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企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關鍵字:
精益生產(chǎn)管理踐行與務實

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:高層(關注)、各部門中層干部(參與)、PIE團隊、精益生產(chǎn)管理團隊、研發(fā)/工程/品質/設備等技術部門的關鍵人才、及公司希望培訓的潛力新人和儲備干部

授課形式:內(nèi)訓

授課天數(shù):3 天

課程背景| Course Background

在當前的市場環(huán)境下,眾多企業(yè)進入微利甚至負毛利時代。原因是多方面的,國際政治角力和打壓、經(jīng)濟增長放緩、市場競爭加劇、成本上升、人口紅利消退、企業(yè)缺乏核心競爭力、客戶需求變化、企業(yè)自身管理不善、企業(yè)沒有跟上行業(yè)變化和技術進步的步伐等。

有些企業(yè)已經(jīng)營數(shù)年,要在這種環(huán)境下生存與發(fā)展,唯有向內(nèi)求生存,向外求發(fā)展。通過提升管理水平、控制成本、提高產(chǎn)品或服務質量、來提高核心競爭力,適應微利時代的挑戰(zhàn),尋求新的發(fā)展機遇。

精益生產(chǎn)管理是向內(nèi)求生存極其重要的舉措,全世界優(yōu)秀的制造型企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展,都是因為精益生產(chǎn)管理持續(xù)不斷的管理和精進,精益生產(chǎn)管理是被評價和衡量一家企業(yè)整體能力、水平、行業(yè)定位的一個參考。

總結多年在企業(yè)經(jīng)營管理中精益生產(chǎn)的管理經(jīng)驗,提煉出精益生產(chǎn)管理工具應用及改善務實系列課程,去掉華而不實講,結合大量的實踐案例,真正幫助企業(yè)團隊建立系統(tǒng)的精益生產(chǎn)管理知識結構體系,再由團用系統(tǒng)專業(yè)的工具和方法消除新產(chǎn)品開發(fā)和量產(chǎn)過程中造成的各種損失成本和浪費,從而快速提高企業(yè)競爭力。幫助企業(yè)建立精益生產(chǎn)組織團隊及相關體系、標準、流程,以助企業(yè)長期運行精益生產(chǎn)管理并不斷精進。

課程收益| Program Benefits

● 掌握精益生產(chǎn)管理的系統(tǒng)知識和10種以上精益方式,提升效率

● 學會識別和消除生產(chǎn)過程中的八大浪費,提高生產(chǎn)效率

● 熟練運用7S和目視管理工具,優(yōu)化工作環(huán)境和流程

● 掌握TPM的關鍵策略,提升設備綜合效率和減少故障率

● 學習并實踐價值流圖分析,減少生產(chǎn)周期,提高響應速度

課程大綱| Course Outline

課前導入:課堂要求、學習目標確定

分享、討論:企業(yè)精益生產(chǎn)管理現(xiàn)狀、差距、瓶頸

第一:精益生產(chǎn)方式概要

一、解析精益生產(chǎn)的三個概念

1. LP(Lean Production):精益 生產(chǎn)

核心:精益生產(chǎn)發(fā)展歷程、注重精益生產(chǎn)工具、注重人才培養(yǎng)

2. JIT(Just In Time):適品 適時 適量)

3. NPS(New Production System):新生產(chǎn)系統(tǒng)

總結:精益生產(chǎn)體系架構模式

二、精益生產(chǎn)方式價值的七個零目標

1. 追求卓越業(yè)績的五個要素

——Q(品質)、C(交付、反應速度)、D(成本)、S(安全)、M(人員積極性)

2. 精益生產(chǎn)追求的七個零目標

——零切換、零庫存、零抱怨、零不良、零故障、零停滯、零事故

3. 關于成本、利潤觀念改變

——利潤,以前來自售價,現(xiàn)在來自不斷的降本擠出利潤

4. 精益生產(chǎn)的一個核心理念:消除一切不浪費

案例分析、分享、討論:富士康的JIT

 

第二:認識浪費是消除浪費的開始

一、浪費等于在“燒錢”

互動:判斷以下過程是否為浪費過程

——兩種主要浪費

1. 制造現(xiàn)場的八大浪費:不為產(chǎn)品(或服務)增加價值的任何過程

——生產(chǎn)過剩、庫存增多、等待時間、動作浪費、搬運、不良生產(chǎn)、加工本身、管理本身

2. 因“不一致”、“不均衡”、“不合理”而發(fā)生浪費

——盡管是增加價值,但過程中所用的資源不是“絕對最少”

總結:成本、品質、交期的結果是研發(fā)出來,是策劃出來的!

案例分析與討論:“量產(chǎn)精益改善專案給公司帶來40%”帶來的反思

二、制造現(xiàn)場八大浪費改善

1. 動作浪費

改善方法:動作經(jīng)濟的22原則

1)人體動作10原則

2)工具設備4原則

3)場所布置8原則

2. 等待浪費

1)單元制生產(chǎn)方式(Cell作業(yè)模式)

2)生產(chǎn)線平衡法

3)人機工作分離

4)全員生產(chǎn)性維護(TPM)

5)切換的改善

6)稼動率,可動率的持續(xù)提升

3. 庫存浪費

1)三不原則

2)JIT庫存管理

3)控制在庫金額

4)定期盤點

5)庫存警示方法

案例分享:全流程JIT管理案例

討論分享:倉庫哪個單位來管最合適

6)減少庫存

案例分享:企業(yè)全流程庫存周轉天數(shù)控制

4. 搬運浪費

1)合理化布局

2)搬運手段的合理化

5. 加工過剩浪費

——確認八個“是否”

1)能否去除次零件的全部或部分

2)能否把公差放寬

3)能否改用通用件或標準件

4)能否改善材料的回收率

5)能否改變生產(chǎn)方法

6)能否把檢驗省略掉

7)供應商是否適當

8)是否確實了解客戶的需求

6. 制造過多浪費

1)過量計劃

2)前工序過量投入

7. 不良維修

1)作業(yè)管理—SOP、標準作業(yè)、標準持有、教育訓練

2)全面質量管理(TQM)

3)品管統(tǒng)計手法(SQC)

4)品管圈(QCC)活動

5)異常管理(廣告牌管理)

6)斬首示眾

7)首件檢查

8)不制造不良的檢查--源流檢查;自主檢查;全數(shù)檢查

9)防錯法(防呆法)

8. 管理浪費

1)崗位職責說明書

2)有效激勵(員工獎懲)

3)有效溝通

4)作業(yè)標準化

總結:消除八大浪費的全員行動計劃

案例分析:全員提案改善管理機制、案例

案例分析:全流程庫存管控管理案例分享

三、從價值流圖分析浪費

價值流(VSM):一個產(chǎn)品或一項服務從開始到結束所經(jīng)過的所有過程(包括增值和非增值的)

1. 價值流圖的5個目的

2. 價值流中流動的7個資源

3. 理想的價值流關注的8個要點

4. 價值流繪制的4個步驟

分組練習與討論:現(xiàn)場價值流繪制及資源評估(是否有浪費的點和改善方法)

 

第三:精益生產(chǎn)之方式與要求

方式一:連續(xù)流(無間斷流程)與一個流

連續(xù)流:從生產(chǎn)的第一個工程到產(chǎn)品完成 的最后一個工程,建立無間斷的作業(yè)流程

一個流:是指從材料投入到成品產(chǎn)出的整個生產(chǎn)過程,零件始終處于不停滯、不堆積、不貯存,按節(jié)拍“一個一個”地流動下去的生產(chǎn)方法

1. 生產(chǎn)流程“無間斷”的3個現(xiàn)實意義

1)流程有間斷就會有庫存

2)有間斷就拉長了生產(chǎn)周期(生產(chǎn)前置期)

3)有間斷會造成流程步調(diào)(節(jié)拍)不一致

討論與思考:現(xiàn)場是否為連續(xù)流,斷點改善的討論

2. B值的計算方法和意義

3. 單件益處:最大限度減少在制結存,反過來促推線平衡率的改善

討論:現(xiàn)狀B值,改善方法(方法總比困難多)

方式二:拉動式生產(chǎn)

1. 拉動式生產(chǎn)VS推動式生產(chǎn)

2. 拉動式生產(chǎn)與浪費的關系

分組案例分析與討論:多么痛的領悟:從推動式生產(chǎn)到拉動式生產(chǎn)

方式三:均衡生產(chǎn)

生產(chǎn)均衡化:當生產(chǎn)流程中每個工程的工作量均衡時,就可保持生產(chǎn)節(jié)拍一致,這時生產(chǎn)效率是最高的

1. 進行均衡生產(chǎn)的原因:效率最高、過程的波動小且浪費少

分析:木桶定律在現(xiàn)實中的表現(xiàn)

2. 均衡生產(chǎn)的線平衡分析方法

1)作業(yè)工時測定方法

案例分享:工時測算,員工的小心思

2)F值的計算方法

討論與分享:F值的意義、何時做F值測評?

3. 線平衡的改善方法:積山表、改善四大原則、IE動作改善四原則

4. 增值的工作內(nèi)容與分類

討論與分享:我們的生產(chǎn)線中各工序是均衡的嗎?改善方法?

分組游戲與討論:撲克牌排序游戲(如何實現(xiàn)資源利用最大化,思考管理統(tǒng)籌造成浪費)

方式四:柔性化生產(chǎn)

生產(chǎn)柔性化:與過去的剛性生產(chǎn)體制相對應,是指保持一種柔性的生 產(chǎn)能力,以適應當前客戶的多品種、小批量、要求苛刻的需求

1. 為何需要柔性化生產(chǎn)的3個原因

1)客戶越來越“挑剔”,但滿足客戶是第一的

2)競爭對手的進步要求我們必須要更進一步

3)同行業(yè)的競爭已經(jīng)從國內(nèi)走向國際

2. 柔性化生產(chǎn)常見的9個方法

1)模塊化設計

2)精益生產(chǎn)

3)敏捷制造

4)數(shù)字化制造

5)成組技術

6)柔性制造系統(tǒng)(FMS)

7)供應鏈管理優(yōu)化

8)員工多技能培訓

9)快速換模技術

討論分享:我們采用哪些柔性化生產(chǎn)方式?還可以做哪些預柔性化生產(chǎn)的做法?

討論分享:我們實現(xiàn)生產(chǎn)標準化了嗎?如何改善?

 

第四:精益生產(chǎn)之管理手段活用

一、看板管理對精益生產(chǎn)的支持

導入:看板管理的啟示-超市

1. 看板管理的4個作用

2. 看板的6個規(guī)則

1)沒有看板不能生產(chǎn),也不能搬 送

2)看板只能來自后工序

3)前工序只能生產(chǎn)取走的部分

4)前工序按收到看板的順序進行生產(chǎn)

5)看板必須與實物在一起

6)不能把不良品交給后工序

3. 看板的5個管理功效

——解放管理者、流程透明化、營造向上氛圍、動態(tài)管理前提、共享目標與成果

4. 數(shù)字化看板3個內(nèi)容:運營、過程、異常反饋升級

討論:公司哪些地方在使用看板管理?還有哪些地方可以使用看板管理?

案例分享:智能制造企業(yè)的數(shù)字流及數(shù)字化看板

二、徹底7S是精益生產(chǎn)的基礎

7S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約

1. 7S與精益生產(chǎn)的基礎

2. 系統(tǒng)性建設公司的7S管理標準

——詳解內(nèi)容、標準、執(zhí)行參考

討論分享:對照標準,公司現(xiàn)在5S執(zhí)行情況,進一步改善的方法

案例分享:如何系統(tǒng)性建設公司7S

三、目視管理與精益生產(chǎn)

目視化管理:將要管理的項目通過五官的感觸可直接判斷正?;虍惓?/span> ,從而提高管理的效率和異常發(fā)現(xiàn)的水平

1. 目視化管理4個類別:色別管理、很急管理、定置管理、劃線管理

2. 目視化管理3個作用

1)問題點顯露化

2)困難、浪費、不穩(wěn)定的顯露化

3)管理效率化

3. 目視化管理3個原則:視覺化、透明化、界限化

工具:顏色管理

案例分享:5個目視化管理案例

四、精益生產(chǎn)與IE手法的活用

IE手法:以人的活動為中心,以事實為依據(jù),用科學的分析方 法對生產(chǎn)系統(tǒng)進行觀察,記錄分析并對系統(tǒng)問題進行合理 化改善,最后對結果進行標準化的方法

——動作經(jīng)濟三大原則

1)肢體使用原則

2)作業(yè)配置原則

3)機械工具設計原則

案例分享:華為無動力小車

五、TPM與精益生產(chǎn)

1. TPM的概念及組織運行架構解析

2. TPM的兩種效益

3. TPM的推進四階段

4. TPM的五大內(nèi)涵、三大思想、兩大基石與八項活動

5. TPM實現(xiàn)“零故障”的五項對策

6. 設備綜合效率OEE的五個計算方式

7. TPM必須消除的七大損失

8. 設備綜合效率OEE的五種分析方法

計算案例:OEE計算

9. 兩種保全方式:自主保全與專業(yè)保全

10. TPM的推行七個步驟

11. TPM推行的管理指標

案例分享:TPM 系統(tǒng)化建設案例

案例分享:5WHY 案例分享,電機到底是啥原因總是換

六、其他管理方法與精益生產(chǎn)

1. 生產(chǎn)線布局

2. U型線

3. 自動化

4. 三現(xiàn)主義:現(xiàn)場、現(xiàn)時、現(xiàn)物

 

五講:精益生產(chǎn)之關鍵點突破

一、暗燈(ANDON)的使用與品質問題的解決

案例分享:15秒滅計劃

1. 立即停線解決問題

2. 工作小組應一切工作以現(xiàn)場為中心

3. 出現(xiàn)問題時連續(xù)深入追問五次為什么

4. 防呆設置

二、品種快速切換能力(SMED)的提升

1. 區(qū)分內(nèi)部操作和外部操作

總結:很多操作是可以在設備運轉時進行的,可實際上卻在停車時進行的

2. 做好切換工作優(yōu)化

3. 提升快速切換能力

1)區(qū)分內(nèi)外部操作

2)將內(nèi)部操作轉化為外部操作

3)優(yōu)化各操作

三、生產(chǎn)節(jié)拍與拉動繩索的變革

1. 解析節(jié)拍、標準時間、寬放時間

2. 做好標準時間計劃

工具:標準時間計算公式

計算練習:標準時間的計算

討論與分享:如何確定寬放時間

四、瓶頸與緩沖區(qū)的突破(重點講授)

1. 線平衡分析六步驟

2. 找到瓶頸、找到緩沖區(qū)、突破瓶頸

案例:線平衡改善方法

3. ECRS的應用

五、員工教導與多能工的培育和使用

1. 能力矩陣

2. 成長激勵機制

3. 多能工培訓

六、供應鏈的關注與指導(源流保證)

1. 內(nèi)部、外部供應鏈

2. 三不原則

3. 對供應商的輔導

 

第六講:精益思想和推行的建立實施

一、精益思想與文化建立

1. 轉變精益生產(chǎn)觀念

案例分享:以前VS現(xiàn)在

2. 深刻理解精益生產(chǎn)中的概念術語

3. 自主研究會(QCC 小組)與全員參與

4. 活用管理工具是改善成功的技術保證

案例分享:4個改善案例分析

二、精益生產(chǎn)之推行實施

1. 推行的3個組織條件

2. 推行的6個準備工作

3. 推行的3個步驟與方法

4. 推行的4個核心要點

5. 營造持續(xù)推動精益生產(chǎn)變革氛圍的5個共識

 

交流及推行案例研討

1. 關于品質管理工具在精益生產(chǎn)管理中的發(fā)揮

2. 關于精益+六西格瑪?shù)慕Y合

3. 關于項目管理在精益生產(chǎn)管理中的發(fā)揮

4. 五大工具在精益生產(chǎn)管理中的作用與應用

5. DOE實驗設計在精益生產(chǎn)管理中的應用

6. 關于企業(yè)未來智能制造發(fā)展

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|王志高老師

講師簡介 / About the Program Leader

王志高老師   生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)性解決問題專家

20年生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

高級企業(yè)培訓師

中國電源學會委員

現(xiàn)任:經(jīng)緯達科技集團(綜合型高新技術企業(yè)) | 集團副總經(jīng)理

曾任:富士康集團(世界500強) | 研發(fā)、工程、質量經(jīng)理

擅長領域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、精益六西格瑪、智能制造、八大浪費、TPM、TQM、TWI……

授課風格:

★ 互動深入,精準反饋:高頻互動激發(fā)學員參與,即時反饋學習成效,確保專注與深刻理解

★ 實踐導向,快速落地:融合豐富實踐案例,提供實戰(zhàn)表單,助力知識快速轉化為實際能力

★ 課程咨詢,知行合一:結合課程與項目咨詢,助力企業(yè)理論與實踐結合,驅動業(yè)務成果

★ 多元教學,寓教于樂:靈活采用多種教學方法,營造輕松氛圍,讓學習在快樂中高效進行



培訓課程 / Training courses

《精益生產(chǎn)管理踐行與務實》

《汽車行業(yè)VDA6.3與VDA6.5審核體系》

《汽車行業(yè)六大核心工具》

《六西格瑪綠帶系列工具應用》

《項目管理工具應用及務實》

TPM設備全面生產(chǎn)維護與數(shù)字化管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

制造型企業(yè):富士康集團(90期)、華為(4期)、長虹集團(3期)、九州集團(3期)、深圳共進(3期)、深圳普聯(lián)(4期)、??担?b>4期)、大華3期)等

電子器件企業(yè):經(jīng)緯達集團(110期)、臺灣永馳科技(10期)、深圳宏豐光城(20期)、四川偉成科技(40期)、綿陽鴻強科技(30期)、四川縱橫達科技(15期)、深圳索瑞達科技(3期)、重慶環(huán)美科技(3期)、敦源科技(10期)等

加工類企業(yè):富士康NWE事業(yè)群(20期)、浩進電子(10期)、一致電子(3期)、豐強(5期)、健升(5期)等

高校:西南財經(jīng)大學(10期)、西南科技大學(12期)、四川電子機械職業(yè)學院(15期


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

視頻資訊

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培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

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