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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址：
關(guān)鍵字：
講故事的力量 ——職場激勵、影響與說服的溝通之道

參加對象：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理者

課程費用：電話咨詢（含：講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費）

授課天數(shù)：2 天

授課形式：內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）

官網(wǎng)：www.verocapadvisors.com

微信咨詢：Karen（注明來意）

課程背景| Course Background

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)都是講故事的高手。故事不僅包含事實，還飽含情感；故事不僅是記憶與表達，更涉及到如何建立認知與引起共鳴。越來越多的企業(yè)和組織發(fā)現(xiàn)，光靠數(shù)據(jù)、圖表、文字，無法觸及情感，打動人心。一張圖片、一次會議、一個產(chǎn)品可以成為一個故事，成為宣傳品牌、建立形象的重要手段。
學(xué)會講故事，這是一項全新的技能，不僅要能編出好故事，還要能夠講好這個故事。當眾演講1個好故事，能夠幫助管理者傳遞觀點、繪制藍圖、激活團隊、教育他人、建立影響力，更重要的是，你富有感染力的好故事，能讓員工記住你和你要傳達的內(nèi)容，在潛移默化中激勵、影響與說服員工。
講好故事，要鍛煉培養(yǎng)5方面的能力：
● 意志力，調(diào)試心態(tài)自信穩(wěn)定；
● 表達力，舉手投足生動呈現(xiàn)；
● 思維力，用腦思考結(jié)構(gòu)明晰；
● 行動力，腳踏實地學(xué)以致用；
● 關(guān)系力，用心感受建立信任。

課程收益| Program Benefits

● 戰(zhàn)勝對公眾演講的恐懼，從容應(yīng)對公眾場合發(fā)言，增強當眾演講的自信心
● 運用編寫故事的方法、結(jié)構(gòu)，設(shè)計出有寓意的、能夠清晰表達觀點的故事
● 改變講道理的風(fēng)格，運用故事分享團隊管理過程中的心得體會，與員工建立有效連接、引發(fā)思考
● 通過建立別具特色的臺風(fēng)，掌握語言生動表達的技巧，提升整體表達力和表現(xiàn)力
● 根據(jù)課程推進，每個學(xué)員編寫出至少4類管理好故事，用于今后的宣講
● 掌握跟員工建立關(guān)系的新技能，并生動講述一個管理好故事
● 通過講故事來呈現(xiàn)想法、吸引注意、影響他人，提升領(lǐng)導(dǎo)力

課程大綱| Course Outline

第一講：意志力，調(diào)試心態(tài)自信穩(wěn)定
一、好故事的價值
1. 為什么要講故事
2. 適用場景
二、當眾演講面臨的五大障礙及對策
1. 緊張恐懼，要訓(xùn)練：調(diào)試心態(tài)自信穩(wěn)定——意志力
2. 缺感染力，要訓(xùn)練：舉手投足生動呈現(xiàn)——表達力
3. 邏輯混亂，要訓(xùn)練：用腦思考結(jié)構(gòu)明晰——思維力
4. 運用不當，要訓(xùn)練：腳踏實地學(xué)以致用——行動力
5. 客戶防備，要訓(xùn)練：用心感受建立信任——關(guān)系力
三、當眾演講穩(wěn)定心態(tài)的建立
1. 直指內(nèi)心緊張的3個核心根源
2. 調(diào)試緊張的8種心理放松方法
3. 增加穩(wěn)定心態(tài)的4種訓(xùn)練方法
4. 演講心態(tài)的八字箴言：態(tài)度親和、立場堅定
四、實戰(zhàn)訓(xùn)練環(huán)節(jié)——演講者8大必備核心信念
1. 老師帶領(lǐng)
2. 小組練習(xí)、團隊呈現(xiàn)

第二講：表達力，舉手投足生動呈現(xiàn)
一、從容大方的臺風(fēng)呈現(xiàn)
1. 自信眼神
2. 靈活手勢
3. 穩(wěn)定臺步
4. 得體著裝
二、語言生動的5大利器
1. 講述事實：案例講解
2. 五覺景象（視聽嗅味觸）：案例講解
3. 巧用比喻：案例講解
4. 列舉事例：案例講解
5. 魔力聲音：音量、語調(diào)、重音、停頓
三、實戰(zhàn)訓(xùn)練環(huán)節(jié)
1. 表演五覺，代入體驗：小組演練，團隊公開呈現(xiàn)
2. 對話訓(xùn)練，代入角色：兩人對練，團隊公開呈現(xiàn)
3. 開放表演，代入內(nèi)心：模仿表演，團隊公開呈現(xiàn)
4. 魔力聲音，代入場景：老師帶領(lǐng)，小組對練
四、實戰(zhàn)訓(xùn)練環(huán)節(jié)
1. 真情流露：四種情緒訓(xùn)練
2. 小組演練，團隊公開呈現(xiàn)

第三講：思維力，用腦思考結(jié)構(gòu)明晰
一、核心結(jié)構(gòu)：英雄之旅
1. 案例呈現(xiàn)
2. 主體結(jié)構(gòu)
1）出發(fā)
2）困境
3）暗夜
4）奇跡
5）成長
6）翻轉(zhuǎn)
7）回首
3. 案例講解
二、四類故事的場景應(yīng)用
1. 激發(fā)夢想
案例講解：建大教堂的故事
實戰(zhàn)訓(xùn)練：編寫“我們的夢想”
小組分享：好故事分享
2. 激勵團隊
案例講解：林肯的故事
實戰(zhàn)訓(xùn)練：編寫個人/團隊的成功故事
小組分享：好故事分享
3. 鼓勵合作
案例講解：大城市的新經(jīng)理
實戰(zhàn)訓(xùn)練：編寫團隊合作的故事
小組分享：好故事分享
4. 教育他人
案例講解：汰漬的故事
實戰(zhàn)訓(xùn)練：編寫攻克難關(guān)的故事
小組分享：好故事分享
三、打造令人信服的故事
1. 好故事的4個基礎(chǔ)要素
1）值得總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)
2）相關(guān)的主人公
3）相關(guān)的挑戰(zhàn)
4）真實存在的斗爭
2. 故事選擇的4個步驟
1）明確目標
2）圍繞主題，尋找例子
3）編寫一個故事
4）把故事列出來做選擇
3. 好故事的七步模型搭建
1）開首句四要素
2）背景
3）挑戰(zhàn)：瞬間、出人意料
4）沖突：較量、內(nèi)心的沖突、最長的部分
5）結(jié)局：最后的結(jié)果、讓聽眾有感觸
6）經(jīng)驗教訓(xùn)：我想我從中學(xué)到的是……
7）行動建議：視情況而定
4. 讓故事更具說服力
案例講解：情感的投入、表達
案例講解：增加一點小驚喜
案例講解：對話、細節(jié)
5. 5分鐘好故事實戰(zhàn)訓(xùn)練
個人思考：挑選1個故事進行結(jié)構(gòu)調(diào)整、充實
2）小組內(nèi)部分享

第四講：關(guān)系力，用心感受建立信任
一、一對多當眾演講的環(huán)境要素
1. 聚攏客戶
2. 光線充足
3. 空氣清新
4. 避免活動
5. 講臺清爽
二、當眾演講的PPT輔助
1. PPT在演講中的角色
2. PPT講解5步法
3. 演講輔助PPT設(shè)計5要素
三、關(guān)注員工的4種語言模式
1. 視覺型
2. 聽覺型
3. 動覺型
4. 數(shù)字型
四、與員工保持良好互動
1. 提前做好問題準備
2. 建立良性溝通的5步應(yīng)答法
3. 巧妙扭轉(zhuǎn)異議的3F處理法

第五講：行動力，腳踏實地學(xué)以致用
講個好故事PK比賽
1. 挑選故事，設(shè)計彩排
2. 小組演練，確定參賽人員
3. 團隊內(nèi)部PK
4. 即時點評及反饋
5. 行動計劃
行動學(xué)習(xí)Me-We-Us——提煉與總結(jié)

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|葉紅老師

講師簡介 / About the Program Leader

葉紅老師  商務(wù)演講實戰(zhàn)專家
演講與公眾表達教練
CIP國際職業(yè)認證管理協(xié)會高級演講師
當眾講話教練、公眾演講教練
教練技術(shù)/生命動力 教練
英國國際管理公會IPMA認證培訓(xùn)師
曾任國際演講協(xié)會(Toastmasters)俱樂部主席
曾任：數(shù)海股份丨人力資源總監(jiān)
曾任：加多寶集團丨人力資源高級管理
曾任：宇龍通信（品牌“酷派”）丨人事行政經(jīng)理

她，親切穩(wěn)重而富于激情，啟發(fā)引導(dǎo)且注重成果，關(guān)心學(xué)員內(nèi)心力量的成長。課堂氛圍輕松愉快、鼓勵為主，學(xué)員參與感強、樂于接受挑戰(zhàn)。
14年的人力資源管理經(jīng)歷，2年的職業(yè)教練生涯，讓她對“人”格外關(guān)注。她發(fā)現(xiàn)公眾演講表達不僅是臺上呈現(xiàn)的幾分鐘，向內(nèi)能深入到內(nèi)心的醒覺成長、調(diào)整過往不合理的限制信念，向外能激發(fā)個人潛能、彰顯個人品牌影響力。她堅信，演講能讓人變得自信勇敢、目標堅定。她呼吁，現(xiàn)代職場人要成為會演說的專家，而不是專業(yè)的演說家！
她，在加多寶集團組織過上千場企業(yè)文化宣傳推廣活動，影響人數(shù)數(shù)以萬計。在加多寶2012年商標轉(zhuǎn)換時期，帶領(lǐng)團隊配合公司變革策劃了“紅色力量”活動，有效激發(fā)了員工熱愛公司、熱愛品牌的激情，引領(lǐng)員工以實際行動支持品牌保衛(wèi)戰(zhàn)。此案例被2012年度中國人力資源管理年會評為“2012年中國人力資源管理學(xué)院獎——中國人力資源管理十大最佳實踐獎”，該項目傳承至今，并不斷豐富完善，成為具有鮮明加多寶特色的文化活動。
她深知語言的力量能夠觸動心靈、重塑信心、傳遞情感、樹立品牌、成交客戶，目前已為全國數(shù)百家企業(yè)提供演講表達培訓(xùn)、思維訓(xùn)練，深受學(xué)員好評，課程滿意率及返聘率極高。
授課方式：
1、啟發(fā)式講授：演講課程中有心態(tài)調(diào)試、技能技巧、邏輯結(jié)構(gòu)、工具方法等重要知識點，通過案例、視頻、舉例、提問、游戲、表演、討論、分享等多種方式，讓學(xué)員擺脫枯燥的學(xué)習(xí)，輕松獲得知識方面的補充和提升。
2、實戰(zhàn)訓(xùn)練：演講能力的提升必須通過大量訓(xùn)練獲得，課程對于調(diào)整演講信念、呈現(xiàn)生動表現(xiàn)力、講話結(jié)構(gòu)搭建、具體場景應(yīng)用都安排了實戰(zhàn)訓(xùn)練，讓學(xué)員在一次次的訓(xùn)練中感受到表達力的綜合提升。
3、互動點評：點評環(huán)節(jié)訓(xùn)練的是對他人的欣賞、聆聽、專注和覺察，還要快速組織語言表達出來，促進學(xué)員欣賞他人、關(guān)注聆聽，同時在演講方面對自己可提升部分的覺悟。
4、競賽PK：比賽能夠引導(dǎo)學(xué)員迅速聚焦目標，在短時間高效組織出有質(zhì)量的演講，促進學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和落地，激發(fā)學(xué)員的潛能和創(chuàng)意。

授課風(fēng)格：
● 鼓勵學(xué)員參與：老師具有很強的親和力和感染力，當學(xué)員遇到當眾講話的挑戰(zhàn)時，老師會運用教練技術(shù)的啟發(fā)式提問，鼓勵引領(lǐng)學(xué)員開放心態(tài)、積極參與。
● 關(guān)注學(xué)員成長：老師能敏銳捕捉到學(xué)員的心態(tài)變化，有針對性、有技巧性地支持不同類型的學(xué)員，看到學(xué)員的變化成長能給予及時的反饋和肯定。
● 點評精準到位：老師的點評對于演講能力的提升至關(guān)重要。老師能夠迅速覺察到學(xué)員狀態(tài)、演講當中的要點，當下予以即時反饋，點評一針見血又充滿溫暖的鼓勵，學(xué)員清晰掌握自己可提升的部分。
● 內(nèi)容實戰(zhàn)性強：培訓(xùn)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)契合場景應(yīng)用，針對性強、實操性強，能夠直接落地到工作實戰(zhàn)中去，學(xué)員的表現(xiàn)及變化現(xiàn)場看得見。

培訓(xùn)課程 / Training courses

演講表達： < br > 《結(jié)構(gòu)化表達， 生動化呈現(xiàn)， 場景化實戰(zhàn)—— 商務(wù)演講與呈現(xiàn)》 < br > 《會演講， 你的機會多兩倍—— 工作演講與高效匯報》 < br > 《好口才成就卓越影響力—— 公眾演講實戰(zhàn)訓(xùn)練》 < br > 《被賦能的高效發(fā)言—— 管理者工作演講與表達》 < br > 《像TED一樣演講—— 職場當眾講話實戰(zhàn)訓(xùn)練》 < br > TTT系列： < br > 《講故事的力量—— 職場激勵、 影響與說服的溝通之道》 < br > 《心隨我動， 引領(lǐng)課堂， 帶動改變—— 內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)與表達》

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

京東方集團總部、京東方茶谷、京東方光電、富士康精密組件（北京）、加多寶集團、北京市開發(fā)區(qū)共青團、北京市開發(fā)區(qū)工會、友邦保險、揖斐電電子、北京化工集團、農(nóng)商銀行總部、北京亦莊國投、恒昌投資、萬人金融網(wǎng)、梆梆安全、小飛人籃球、中晶環(huán)境、天地人環(huán)保、河南中匯中軸集團、深圳粵華城、北京城市學(xué)院、張家港公益讀書會、亦莊開發(fā)區(qū)團委、口才工作坊、天美置業(yè)、咔唄娜、概念旗艦店、花+、昌盛食品、蘭庭健身所、如新公司、縱橫偉業(yè)物流、新浩園林工程、恒豐世紀裝飾工程、小蜜蜂傳媒、運興科技、旺鑫(天津)餐飲、科萊特貿(mào)易(天津)、上海美佳合、上海嘉華、上海橙子文化傳播公司等……

服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗，并對企業(yè)進行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領(lǐng)域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設(shè)計咨詢方案，確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是？人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么？承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶：世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團隊引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務(wù)

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加速人才培養(yǎng)
功能包含：作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗


培訓(xùn)的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué)，一鍵部署，智能配課，千人千面

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