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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理培訓(xùn)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:高層關(guān)注、中基層干部、研發(fā)、工程、品質(zhì)等與品質(zhì)管理相關(guān)負(fù)責(zé)人和儲(chǔ)備人才

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):3 天

課程背景| Course Background

項(xiàng)目管理水平一定程度反應(yīng)一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)水平和效率。品質(zhì)管理水平?jīng)Q定了品質(zhì)失敗成本、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌形象。企業(yè)內(nèi)大大小小的工作往往都是以項(xiàng)目的方式在推動(dòng),項(xiàng)目管理的水平差異在品質(zhì)、成本、時(shí)效、組織協(xié)同的結(jié)果上展現(xiàn)出極大差距。組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并建立項(xiàng)目管理的流程和能力,將在新產(chǎn)品導(dǎo)入和過(guò)程品質(zhì)控制及持續(xù)改善發(fā)揮巨大作用。

項(xiàng)目管理與質(zhì)量管理可以高效有機(jī)的融合。在新產(chǎn)品導(dǎo)入的項(xiàng)目管理實(shí)踐中, 將項(xiàng)目管理與六大工具的APQP(先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃)進(jìn)行結(jié)合,能夠從客戶需求出貨,到產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)、再到轉(zhuǎn)安全量產(chǎn)的過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化建立,整套流程確保品質(zhì)的信心。在量產(chǎn)過(guò)程中,將項(xiàng)目管理與QCC、DMAIC等改善專案結(jié)合,將有利于高效的實(shí)現(xiàn)組織協(xié)同和改善目標(biāo)。

質(zhì)量管理人員的項(xiàng)目管理能力培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中有著重要的意義和作用。課程將能夠提升質(zhì)量經(jīng)理的專業(yè)知識(shí)與技能。像質(zhì)量工具(如統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制工具)的學(xué)習(xí),可以幫助他們更精準(zhǔn)地評(píng)估和改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量。而且通過(guò)培訓(xùn)可以更新知識(shí)體系,使其能適應(yīng)不斷變化的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。質(zhì)量經(jīng)理可以更好地建立質(zhì)量目標(biāo)與計(jì)劃,確保項(xiàng)目按照高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。在項(xiàng)目執(zhí)行階段,能夠有效監(jiān)督質(zhì)量流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量偏差并采取糾正措施,減少返工和浪費(fèi),從而保證項(xiàng)目進(jìn)度和成本在可控范圍內(nèi)。從組織層面看,優(yōu)秀的質(zhì)量經(jīng)理能建立良好的質(zhì)量文化,使全員重視質(zhì)量,提升整個(gè)組織的項(xiàng)目質(zhì)量水平。并且有助于組織在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,因?yàn)楦哔|(zhì)量的項(xiàng)目成果能夠提高客戶滿意度,樹(shù)立良好的品牌形象。企業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、適應(yīng)變化、提高運(yùn)營(yíng)效率、優(yōu)化流程、資源整合、時(shí)間管理、識(shí)別并控制風(fēng)險(xiǎn)、提升項(xiàng)目和產(chǎn)品質(zhì)量、提升客戶滿意度、提升團(tuán)隊(duì)能力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作上發(fā)揮極其重要的作用。

總結(jié)多年在品質(zhì)管理的項(xiàng)目管理的成功經(jīng)驗(yàn),提煉出項(xiàng)目管理的務(wù)實(shí)操作方法和案例,提供給企業(yè)可直接落地的標(biāo)準(zhǔn)化流程、表單,幫助企業(yè)提升項(xiàng)目管理水平和項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成率,幫助企業(yè)培養(yǎng)項(xiàng)目管理類人才,讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體提升項(xiàng)目管理能力,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

 

課程收益| Program Benefits

● 提升參訓(xùn)人員綜合能力:項(xiàng)目管理九項(xiàng)內(nèi)容涉及多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能,如溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策等,通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐項(xiàng)目管理,可以培養(yǎng)個(gè)人的綜合能力

● 提升團(tuán)隊(duì)提升協(xié)作能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,積累團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)

● 幫助企業(yè)規(guī)范新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理、量產(chǎn)品質(zhì)改善項(xiàng)目管理的管理流程、提升組織效率、提升戰(zhàn)略執(zhí)行力、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

● 獲得客戶認(rèn)同,提升客戶滿意度,爭(zhēng)取到客戶更多的合作機(jī)會(huì)

課程大綱| Course Outline

引言:

1.“自以為是”的項(xiàng)目管理

2. 汽車行業(yè)VDA6.3(過(guò)程審核)對(duì) P2 項(xiàng)目管理的要求

3. 課程核心內(nèi)容與框架:

第一部分:項(xiàng)目管理系統(tǒng)性提升(項(xiàng)目管理九大模塊)

第二部分:項(xiàng)目管理在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的應(yīng)用(APQP先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃)

第三部分:項(xiàng)目管理在量產(chǎn)持續(xù)改善專案的融合應(yīng)用(六西格瑪專案DMAIC、8D閉環(huán)管理)

 

第一部分:項(xiàng)目管理系統(tǒng)性提升(項(xiàng)目管理九大模塊)

第一講:項(xiàng)目管理概要

一、項(xiàng)目管理概念和發(fā)展歷程

1. 項(xiàng)目管理概念3個(gè)重點(diǎn)

1)非例行  2)一段時(shí)間  3)獨(dú)特的結(jié)果

2. 項(xiàng)目管理5個(gè)特征

1)過(guò)程/工具/方法的結(jié)合  2)計(jì)劃與控制  3)約束條件

4)組織管理  5)管理藝術(shù)(理性&感性)

二、項(xiàng)目管理必要性

——消除項(xiàng)目管理工作常見(jiàn)七大問(wèn)題

三、項(xiàng)目管理的要素與組織類型

1. 項(xiàng)目管理的要素:風(fēng)險(xiǎn)和資源的制約要求(人、范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量)

2. 項(xiàng)目管理矩陣:五大過(guò)程與9個(gè)內(nèi)容矩陣

3. 項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)形式

——職能型、矩陣型(強(qiáng)、中、弱)、項(xiàng)目型

四、項(xiàng)目管理大領(lǐng)域總體框架

1. 整體總體框架:項(xiàng)目總體策劃、管理、控制

2. 范圍管理:目標(biāo)、成果、主要工作、任務(wù)、活動(dòng)

3. 時(shí)間管理:周期、開(kāi)始、結(jié)束、里程碑、關(guān)鍵任務(wù)的配合、進(jìn)度控制

4. 成本管理:花多少錢、如何花錢、如何控制花錢

5. 質(zhì)量管理:成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程監(jiān)控方法

6. 人力資源管理:花多少人、如何組織指揮、角色分工協(xié)作

7. 溝通管理:如何溝通,溝通什么,何種方式和格式,高效溝通

8. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別、預(yù)防、控制風(fēng)險(xiǎn)

9. 采購(gòu)管理:買什么、外包什么、用什么驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、什么價(jià)格

五、項(xiàng)目經(jīng)理的五個(gè)工作流程和要素

1. 啟動(dòng)4個(gè)要素:理解目標(biāo)、溝通目標(biāo)、明確目標(biāo)、目標(biāo)分解

2. 計(jì)劃8個(gè)要素:范圍、WBS、人力資源估算、質(zhì)量、成本、進(jìn)度、溝通、風(fēng)險(xiǎn)管理等計(jì)劃

3. 執(zhí)行5個(gè)要素:計(jì)劃細(xì)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、執(zhí)行推動(dòng)、溝通

4. 過(guò)程控制4個(gè)要素:檢查、問(wèn)題分析改善、風(fēng)險(xiǎn)控制、變更控制

5. 收尾4個(gè)要素:項(xiàng)目驗(yàn)收、總結(jié)、資源釋放、項(xiàng)目評(píng)價(jià)

六、項(xiàng)目經(jīng)理常犯的七個(gè)錯(cuò)誤

 

第二:項(xiàng)目管理五大過(guò)程啟動(dòng)、策劃、執(zhí)行、控制、收尾

第一階段:項(xiàng)目開(kāi)始項(xiàng)目啟動(dòng)

一、項(xiàng)目啟動(dòng)與章程

1. 項(xiàng)目啟動(dòng)基礎(chǔ)流程任務(wù)

1)發(fā)布項(xiàng)目指南

2)確認(rèn)項(xiàng)目立項(xiàng)

3)發(fā)布項(xiàng)目任務(wù)書

4)評(píng)估項(xiàng)目可行性

工具:案例分享:項(xiàng)目管理落地表格

2. 項(xiàng)目啟動(dòng)最重要的任務(wù)

1)明確項(xiàng)目目標(biāo)與范圍

2)指派項(xiàng)目經(jīng)理并明確職責(zé)

3)確定實(shí)現(xiàn)成果的策略

3. 項(xiàng)目啟動(dòng)其他重要環(huán)節(jié):制定項(xiàng)目章程

關(guān)鍵步驟說(shuō)明:說(shuō)明需求、可交付件、里程碑、成本、任命PM、簽字授權(quán)

三、項(xiàng)目啟動(dòng)的制定與批準(zhǔn)流程

1. 需求(內(nèi)部、外部)

2. 發(fā)起人任命項(xiàng)目經(jīng)理

3. 項(xiàng)目經(jīng)理組織團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目章程制定,并提交審核

4. 項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)布章程

工具:案例分享:項(xiàng)目管理落地表格

第二階段:項(xiàng)目計(jì)劃-核心計(jì)劃

一、項(xiàng)目計(jì)劃的核心內(nèi)容

1. 界定項(xiàng)目目標(biāo)及總需求

2. 準(zhǔn)確定義范圍及工作分解

3. 任務(wù)排序和工期預(yù)估、資源分配

4. 估算總費(fèi)用、成本

二、范圍計(jì)劃

核心作用:保證項(xiàng)目滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的過(guò)程

重要性:核心命題,解決什么?交付成果和主要內(nèi)容

1. WBS工作分解結(jié)構(gòu)

1)分解方式:按生命周期、主要工作/部件、工作歸屬、其它復(fù)合法

2)編制原則:5點(diǎn)原則

3)責(zé)任矩陣:R(責(zé)任)、S(支持)、A(批準(zhǔn))、C(咨詢)、I(通知)

3. 范圍說(shuō)明書主要內(nèi)容

1)主體內(nèi)容:項(xiàng)目成果及其驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)、主要工作任務(wù)

2)附屬內(nèi)容:項(xiàng)目假定、項(xiàng)目約束、變更管理

三、時(shí)間計(jì)劃

核心作用:保證項(xiàng)目滿足項(xiàng)目時(shí)間目標(biāo)的過(guò)程

1. 時(shí)間計(jì)劃要素:活動(dòng)、工期估算、先后關(guān)系、所需資源

工具應(yīng)用:WBS

2. 里程碑清單:格式、審批流程

3. 所需資源:要求、方法、自下而上、備選方案分析

4. 工期估算:要求、誰(shuí)來(lái)做、估算步驟、方法(三點(diǎn)、專家、參數(shù))

5. 先后關(guān)系:FF、FS、SF、SS

6. 關(guān)鍵路徑的識(shí)別

7. 繪制項(xiàng)目進(jìn)度表與甘特圖

四、成本計(jì)劃

核心作用:保證項(xiàng)目滿足項(xiàng)目成本目標(biāo)的過(guò)程

1. 成本估算對(duì)完成項(xiàng)目活動(dòng)所需資源進(jìn)行近似估算

估算成本流程:

2. 制定預(yù)算匯總每個(gè)活動(dòng)和工作包的估算成本、建立一個(gè)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的成本基準(zhǔn)

審批流程:

工具:預(yù)算分解表

五、質(zhì)量計(jì)劃

核心作用:項(xiàng)目質(zhì)量管理必須對(duì)項(xiàng)目、項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量、項(xiàng)目質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行管理

1. 項(xiàng)目質(zhì)量管理:包括項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃編制、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制

2. 項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的編制

六、人力資源計(jì)劃

核心作用:保證項(xiàng)目滿足人力資源的過(guò)程

1. 人力資源規(guī)劃流程

1)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供資源需求、PMO提供參考標(biāo)準(zhǔn)格式

2)項(xiàng)目經(jīng)理:設(shè)置項(xiàng)目組織、職責(zé)定位、配置人員日歷、資源優(yōu)化、形成初步人力資源計(jì)劃

3)審核、完善、定稿

工具:人力資源計(jì)劃表、甘特圖

2. 人力資源平衡資源平衡、資源平滑)

2.1?資源平衡
   2.2?資源平滑

3. 組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)

1)項(xiàng)目經(jīng)理角色和權(quán)力、資源限制、談判、資源獲得

2)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的職責(zé)、任職資格、資格驗(yàn)證

七、溝通計(jì)劃

核心作用:保證項(xiàng)目成功的過(guò)程溝通管理過(guò)程

1. 溝通規(guī)劃的作用與要求

2. 溝通規(guī)劃基礎(chǔ)的步驟

3. 規(guī)劃不當(dāng)?shù)暮蠊?/b>

工具:溝通計(jì)劃表

八、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃

核心作用:保證項(xiàng)目成功的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)防過(guò)程

1. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別注意事項(xiàng)

2. 風(fēng)險(xiǎn)分析流程:

3. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

——回避、緩解、轉(zhuǎn)移、積極接受、消極接受

4. 規(guī)劃應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)措施的注意事項(xiàng)


第三階段項(xiàng)目執(zhí)行-執(zhí)行保障

一、質(zhì)量管理計(jì)劃的執(zhí)行

輸入:工作結(jié)果目標(biāo)、質(zhì)量管理計(jì)劃、操作定義、檢查表

方法:查檢表、柏拉圖、直方圖、層別法、散布圖、魚(yú)骨圖、管制圖等

輸出:質(zhì)量提升、驗(yàn)收、返工、過(guò)程調(diào)整等

二、計(jì)劃跟蹤

項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤常用的工具與資料

1)4類圖形:甘特圖、網(wǎng)絡(luò)圖、里程碑圖、時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖

2)其他4類輔助詳細(xì)資料:資源要求、替代方案及時(shí)間計(jì)劃、資料后備及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估

三、團(tuán)隊(duì)管理

1. 激勵(lì)機(jī)制

1)馬斯洛五層次需求:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求

2)?激勵(lì)理論兩種因素:保健和激勵(lì)因素

2. 有效團(tuán)隊(duì)的特征

3、溝通管理

1)信息發(fā)布的內(nèi)容和過(guò)程

    1.1)輸入信息:項(xiàng)目計(jì)劃、工作結(jié)果、溝通計(jì)劃

1.2)信息發(fā)布方式方法:信息檢索、信息發(fā)布方式、溝通技巧

信息發(fā)布工具:文書、電話會(huì)議、視頻會(huì)議、當(dāng)面

    1.3)輸出:項(xiàng)目記錄、項(xiàng)目報(bào)告、項(xiàng)目演示

2)溝通計(jì)劃表落實(shí)追蹤

3).溝通管理環(huán)節(jié)的重點(diǎn):管理干系人

1. 干系人識(shí)別

2. 干系人應(yīng)對(duì)

3. 確認(rèn)主要干系人

溝通關(guān)鍵:管理干系人的主要工具-溝通

項(xiàng)目溝通要領(lǐng):盡早、主動(dòng)、內(nèi)外有別、靈活變通、對(duì)方易接受的方式、溝通升級(jí)

4).管理干系人的核心:是管理干系人的期望

項(xiàng)目溝通要領(lǐng):盡早、主動(dòng)、內(nèi)外有別、靈活變通、對(duì)方易接受的方式、溝通升級(jí)

 

第四階段:項(xiàng)目管理-項(xiàng)目控制

一、變更管理

1. 變更因素

1.1對(duì)規(guī)避整體變更的因素施加影響

1.2執(zhí)行變更流程、變更申請(qǐng)

2. 變更評(píng)審

2.1迅速組織評(píng)審

2.2變更風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施確定

2.3項(xiàng)目計(jì)劃等動(dòng)態(tài)文件的更新

3. 變更管理

3.1批準(zhǔn)后變更

3.2協(xié)調(diào)因變更影響的其它因素:成本、時(shí)間、進(jìn)度等

4. 記錄

4.1風(fēng)險(xiǎn)分析

4.2完整的變更實(shí)施流程

二、范圍管理

1. 范圍變更控制

2. 全過(guò)程與其它管理結(jié)合起來(lái)

3. 未得控制的變更稱為項(xiàng)目潛變

三、進(jìn)度和成本管理

共識(shí):凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,做好的計(jì)劃,就要做好監(jiān)控

關(guān)鍵:進(jìn)度、成本、質(zhì)量是項(xiàng)目的核心指標(biāo)和控制要點(diǎn),相互作用和影響

1. 進(jìn)度和成本分析的控制方法

1)圖解控制法

工具:進(jìn)度-甘特圖、成本-累計(jì)費(fèi)用曲線、資源負(fù)荷圖

2)增值分析法

分析值:內(nèi)部、外部?jī)r(jià)值

2. 項(xiàng)目進(jìn)度控制的環(huán)節(jié)

1)循環(huán)和分層管理

2)信息收集

3)進(jìn)度報(bào)告

四、溝通管理:報(bào)告績(jī)效

1. 績(jī)效報(bào)告6項(xiàng)內(nèi)容

——本期完成情況、下期計(jì)劃、當(dāng)前問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)、當(dāng)期績(jī)效評(píng)價(jià)、審查與討論、變更匯總

3. 績(jī)效報(bào)告格式 

工具:案例分享:BOSCH客戶績(jī)效報(bào)告總結(jié)案例

五、風(fēng)險(xiǎn)控制

1. 風(fēng)險(xiǎn)控制的6個(gè)核心問(wèn)題

2. 風(fēng)險(xiǎn)控制的5個(gè)誤區(qū)

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的3個(gè)要點(diǎn)

 

第五階段:項(xiàng)目管理-項(xiàng)目收尾

一、項(xiàng)目結(jié)案的三種情況

1. 中途取消

2. 完成驗(yàn)收

3. 轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)

二、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)的兩種表現(xiàn)

1. 對(duì)外(合同收尾)

2. 對(duì)內(nèi)(行政收尾)

工具:項(xiàng)目結(jié)案的參考模板

案例分享:Bosch客戶關(guān)于項(xiàng)目管理要求與案例(2個(gè))

工具:項(xiàng)目管理完整參考表格、簡(jiǎn)易項(xiàng)目管理參考表格

 

部分:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理APQP:先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃)

討論:華為在研發(fā)會(huì)議室的橫幅:產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題是研發(fā)的恥辱

1.六大核心工具簡(jiǎn)介及關(guān)聯(lián)性

1.1APQP 產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,產(chǎn)品、過(guò)程、系統(tǒng)的策劃與執(zhí)行

1.2FMEA 潛在失交效模式與后果分析,產(chǎn)品、過(guò)程、系統(tǒng)的糾正預(yù)防

1.3PPAP 產(chǎn)品量產(chǎn)批準(zhǔn)程序,客戶對(duì)供應(yīng)商信用偏差的要求

1.4SPC 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制參考手冊(cè),對(duì)過(guò)程偏差的控制

1.5MSA 測(cè)量系統(tǒng)分析參考手冊(cè),對(duì)測(cè)量系統(tǒng)偏差的控制

1.6CP  測(cè)量系統(tǒng)分析參考手冊(cè),對(duì)測(cè)量系統(tǒng)偏差的控制

討論:產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來(lái)還是檢驗(yàn)出來(lái)

2.項(xiàng)目管理在APQP中的應(yīng)用

2.1 什么是APQP: 產(chǎn)品 質(zhì)量 先期 策劃 內(nèi)在意義和作用

2.2 產(chǎn)品質(zhì)量策劃五個(gè)階段的時(shí)序圖

2.3 APQP 五個(gè)階段的輸入輸出清單

2.4 四個(gè)節(jié)點(diǎn)的控制計(jì)劃:制樣、試產(chǎn)、安全生產(chǎn)、量產(chǎn)

討論:60%~80%的質(zhì)量和成本決在研發(fā)階段--APQP的益處

3. APQP-1:項(xiàng)目策劃和定義階段(輸入、輸出詳解)

3.1 APQP-1 輸入清單及各項(xiàng)詳解

4.1.1.顧客的聲音

· 市場(chǎng)研究(包括OEM車輛合作   時(shí)機(jī)和OEM 數(shù)量的期望)

·保修記錄和質(zhì)量信息

·小組小組經(jīng)驗(yàn)

4.1.2.業(yè)務(wù)計(jì)劃/營(yíng)銷策略

4.1.3.產(chǎn)品/過(guò)程標(biāo)桿數(shù)據(jù)

4.1.4.產(chǎn)品/過(guò)程假設(shè)

4.1.5.產(chǎn)品可靠性研究

4.1.6.顧客輸入

3.2 APQP-1 輸出清單及各項(xiàng)詳解

4.2.1.設(shè)計(jì)目標(biāo)

4.2.2.可靠性和質(zhì)量目標(biāo)

4.2.3.初始材料清單

4.2.4.初始過(guò)程流程圖

4.2.5.產(chǎn)品和過(guò)程特殊特性的初始清單  

4.2.6.產(chǎn)品保證計(jì)劃

4.2.7.產(chǎn)能規(guī)劃

4.2.8.領(lǐng)導(dǎo)支持

4.2.9.變更管理實(shí)施

4.2.10.APQP項(xiàng)目指標(biāo)

4.2.11.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估緩解計(jì)劃

案例分享:國(guó)內(nèi)頭部汽車客戶APQP-1案例分享

 

4. APQP-2:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)階段(輸入、輸出詳解)

5.1 APQP-2 輸入清單及各項(xiàng)詳解(同APQP-1的輸出)

5.2 APQP-2 輸出清單及各項(xiàng)詳解

5.2.1.DFMEA

5.2.2.可制造性和裝配設(shè)計(jì)     

5.2.3.設(shè)計(jì)驗(yàn)證

5.2.4.設(shè)計(jì)評(píng)審

5.2.5.樣件制造-控制計(jì)劃

5.2.6.工程圖樣

5.2.7.工程規(guī)范

5.2.8.材料規(guī)范

5.2.9.圖樣和規(guī)范更改

5.2.10.新設(shè)備、工裝和設(shè)施要求

5.2.11.產(chǎn)品和過(guò)程特殊特性

5.2.12.量具/試驗(yàn)設(shè)備要求

5.2.13.小組可行性承諾和管理者支持

案例分享:國(guó)內(nèi)頭部汽車客戶APQP-2案例分享

 

5. APQP-3:過(guò)程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)階段(輸入、輸出詳解)

6.1 APQP-3輸入清單及各項(xiàng)詳解(同APQP-2的輸出)

6.2 APQP-3 輸出清單及各項(xiàng)詳解

6.2.1. 包裝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

6.2.2.產(chǎn)品/過(guò)程質(zhì)量體系評(píng)審            

6.2.3.過(guò)程流程圖

6.2.4.工廠平面布置圖

6.2.5.過(guò)程失效模式及后果分析(PFMEA)

6.2.6.試生產(chǎn)控制計(jì)劃

6.2.7.過(guò)程指導(dǎo)書

6.2.8.測(cè)量系統(tǒng)分析計(jì)劃;

6.2.9.初始過(guò)程能力研究計(jì)劃

6.2.10.管理者支持(包括操作員和培訓(xùn)計(jì)劃

案例分享:國(guó)內(nèi)頭部汽車客戶APQP-3案例分享

    

6. APQP-4:產(chǎn)品和過(guò)程確認(rèn)階段(輸入、輸出詳解)

7.1 APQP-4輸入清單及各項(xiàng)詳解(同APQP-3的輸出)

7.2 APQP-4 輸出清單及各項(xiàng)詳解

7.2.1.有效的生產(chǎn)運(yùn)行

7.2.2.測(cè)量系統(tǒng)評(píng)價(jià)MSA/或其他

7.2.3.初始過(guò)程能力研究SPC

7.2.4.生產(chǎn)件批準(zhǔn) PPAP/或其他  

7.2.5.生產(chǎn)確認(rèn)測(cè)試

7.2.6.包裝評(píng)價(jià)

7.2.7.生產(chǎn)控制計(jì)劃

7.2.8.質(zhì)量策劃簽發(fā)和管理者支持

案例分享:國(guó)內(nèi)頭部汽車客戶APQP-4案例分享

 

7. APQP-5:量產(chǎn)階段(輸入、輸出詳解)

8.1 APQP-5輸入清單及各項(xiàng)詳解(同APQP-4的輸出)

8.2 APQP-5 輸出清單及各項(xiàng)詳解

8.2.1.減少變差

8.2.2.增進(jìn)顧客滿意

8.2.3.改善交付和服務(wù)

8.2.4.有效利用經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和最佳實(shí)踐

案例分享:國(guó)內(nèi)頭部汽車客戶APQP-5案例分享

 

部分:量產(chǎn)階段品質(zhì)改善項(xiàng)目管理(DMAIC、8D問(wèn)題閉環(huán))

討論:華為在研發(fā)會(huì)議室的橫幅:產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題是研發(fā)的恥辱

第一講.量產(chǎn)六西格瑪改善項(xiàng)目管理五大流程

大流程:定義、測(cè)量、分析、改善、控制

一、定義(Define)

Define概要:定義我們的問(wèn)題和專案計(jì)劃

1.項(xiàng)目選定

2.項(xiàng)目定義

二:測(cè)量(Measure)

Measure概要:測(cè)量評(píng)估我們的表現(xiàn)實(shí)況

1.選擇項(xiàng)目Y

2.基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)

3.測(cè)定系統(tǒng)分析

3.1. MSA概要(系統(tǒng)測(cè)量誤差)

3.2. 理解測(cè)量系統(tǒng)評(píng)價(jià)基準(zhǔn)及方法

3.3. 兩種評(píng)價(jià)指標(biāo)

a計(jì)量型:GRR%、PT Ratio、分辯率

b計(jì)數(shù)型:Kappa、百分比、一致性

3.4  六個(gè)評(píng)價(jià)步驟

演練:利用Minitab的制作、分析與數(shù)據(jù)判讀

4.Six Sigma指標(biāo)

5.工程能力分析

工程能力指數(shù):Cp、Cpk、Pp、Ppk

6.流程圖&因果矩陣圖

6.1. 流程圖

6.2. 因果矩陣圖(Cause and Effect Matrix)&FDM

三:分析(Analyse)

Analyse概要:分析造成的原因和程度

3.1、Analyze概要

3.2DATA 收集計(jì)劃

3.3、4Graph分析

3.4、假設(shè)檢定概要

3.5、平均的檢定

3.6、離散的檢定

3.7、比率的檢定

3.8、相關(guān)及回歸分析

四:改善(Improve)

Improve概要:改進(jìn)制造來(lái)降低變異

4.1、Improve 概要

4.2、試驗(yàn)設(shè)計(jì)DOE介紹

4.3、全階乘、分階乘實(shí)驗(yàn)

4.4、中心復(fù)合實(shí)驗(yàn):

4.5、穩(wěn)健設(shè)計(jì)(Robust)

4.6、混料實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

五:控制(Control)

5.1 Control概要:控制變異來(lái)確保特性的精確性和長(zhǎng)期穩(wěn)定性

5.1.1、控制環(huán)節(jié)要點(diǎn)

5.2、防錯(cuò)法

5.3管制圖概念及解釋方法

四、兩種管制圖應(yīng)用方法

4.1. 計(jì)量型管制圖

4.2. 計(jì)數(shù)型管制圖

演練:利用Minitab制作管制圖并分析

六西格瑪改善專案案例分享 DMAIC改善專案、DFSS改善專案)

第二講項(xiàng)目管理在問(wèn)題分析改善和閉環(huán)的8D中的應(yīng)用

一、成立團(tuán)隊(duì):成立解決問(wèn)題所需的小組和分工

二、描述問(wèn)題:為便于解決問(wèn)題而使用合理統(tǒng)計(jì)工具來(lái)詳細(xì)描述問(wèn)題

三、制定執(zhí)行、圍堵措施:為限制問(wèn)題和損失進(jìn)一步擴(kuò)大而采取臨時(shí)性圍堵措施

四、尋找根據(jù)原因:找出問(wèn)題發(fā)生的根本原因,進(jìn)而從根源上杜絕再發(fā)生

五、制定永久糾正措施:針對(duì)根因制定永久性糾正措施,防止再發(fā)生

六、驗(yàn)證永久糾正措施:驗(yàn)證永久措施的有效性

七、防止問(wèn)題再發(fā):修正完善必要的系統(tǒng)包括程序、規(guī)范、水平展開(kāi)來(lái)避免類似問(wèn)題再發(fā)生

八、總結(jié)與肯定:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、表彰團(tuán)隊(duì)和個(gè)人

案例分享:8D分析改善的案例

 

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|王志高老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

王志高老師   生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)性解決問(wèn)題專家

20年生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

中國(guó)電源學(xué)會(huì)委員

現(xiàn)任:經(jīng)緯達(dá)科技集團(tuán)(綜合型高新技術(shù)企業(yè)) | 集團(tuán)副總經(jīng)理

曾任:富士康集團(tuán)(世界500強(qiáng)) | 研發(fā)、工程、質(zhì)量經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、精益六西格瑪、智能制造、八大浪費(fèi)、TPM、TQM、TWI……

授課風(fēng)格:

★ 互動(dòng)深入,精準(zhǔn)反饋:高頻互動(dòng)激發(fā)學(xué)員參與,即時(shí)反饋學(xué)習(xí)成效,確保專注與深刻理解

★ 實(shí)踐導(dǎo)向,快速落地:融合豐富實(shí)踐案例,提供實(shí)戰(zhàn)表單,助力知識(shí)快速轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力

★ 課程咨詢,知行合一:結(jié)合課程與項(xiàng)目咨詢,助力企業(yè)理論與實(shí)踐結(jié)合,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成果

★ 多元教學(xué),寓教于樂(lè):靈活采用多種教學(xué)方法,營(yíng)造輕松氛圍,讓學(xué)習(xí)在快樂(lè)中高效進(jìn)行



培訓(xùn)課程 / Training courses

《精益生產(chǎn)管理踐行與務(wù)實(shí)》

《汽車行業(yè)VDA6.3與VDA6.5審核體系》

《汽車行業(yè)六大核心工具》

《六西格瑪綠帶系列工具應(yīng)用》

《項(xiàng)目管理工具應(yīng)用及務(wù)實(shí)》

TPM設(shè)備全面生產(chǎn)維護(hù)與數(shù)字化管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

制造型企業(yè):富士康集團(tuán)(90期)、華為(4期)、長(zhǎng)虹集團(tuán)(3期)、九州集團(tuán)(3期)、深圳共進(jìn)(3期)、深圳普聯(lián)(4期)、??担?b>4期)、大華3期)等

電子器件企業(yè):經(jīng)緯達(dá)集團(tuán)(110期)、臺(tái)灣永馳科技(10期)、深圳宏豐光城(20期)、四川偉成科技(40期)、綿陽(yáng)鴻強(qiáng)科技(30期)、四川縱橫達(dá)科技(15期)、深圳索瑞達(dá)科技(3期)、重慶環(huán)美科技(3期)、敦源科技(10期)等

加工類企業(yè):富士康NWE事業(yè)群(20期)、浩進(jìn)電子(10期)、一致電子(3期)、豐強(qiáng)(5期)、健升(5期)等

高校:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)(10期)、西南科技大學(xué)(12期)、四川電子機(jī)械職業(yè)學(xué)院(15期


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

    精益智造公開(kāi)課

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Karen /鄭老師