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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關(guān)鍵字:
全面質(zhì)量管理務實

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:高層(關(guān)注)、各部門中層干部(參與)、品質(zhì)/研發(fā)/工程/業(yè)務設備等技術(shù)部門的關(guān)鍵人才、及公司希望培訓的潛力新人和儲備干部。

授課形式:內(nèi)訓

授課天數(shù):3 天

課程背景| Course Background

質(zhì)量是企業(yè)的生命!是企業(yè)品牌價值最核心的基礎(chǔ)!全面質(zhì)量管理(TQM)是一種以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ)的管理方法。全面質(zhì)量管理對于企業(yè)來說具有重要的意義:提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量:提升客戶粘性和品牌影響力;降本成本、提提高員工素質(zhì)和參與度、持續(xù)改進和創(chuàng)新,那些注重質(zhì)量的品牌企業(yè)往往能夠在市場上獲得更大的成功。 

但很多企業(yè)實際在推行質(zhì)量管理時,常常出現(xiàn)的如下問題:如在客戶端大量客訴異常事件和品質(zhì)失敗成本(重工、退貨、扣款、報廢、業(yè)務打點費);客戶每次審廠發(fā)現(xiàn)重多問題,客戶印象差,甚于導致審核不通過,失去很多后續(xù)新增業(yè)務訂單的機會;新產(chǎn)品多次送樣到客戶評估或測試不通過,嚴重影響客戶項目進度,也讓公司失去在客戶新項目的機會;新產(chǎn)品導入缺乏對客戶需求識別、系統(tǒng)設計、評估、驗證,導致到試產(chǎn)反復通不過,甚至缺乏到量產(chǎn)時,不良率很高,企業(yè)再花費巨量時間和成本進行反復設計變更和改善,造成量產(chǎn)的高比率報廢,影響產(chǎn)能和交期,同時也為客訴埋下隱患;量產(chǎn)過程中的問題反復發(fā)生,高比率不良得不到及時和有效的解決,解決問題也是頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,缺乏系統(tǒng)的閉環(huán)管理。等等。

企業(yè)會發(fā)生這些現(xiàn)象和問題的原因,可能存在情況可能包括: 管理層方面:缺乏足夠重視,缺乏對品質(zhì)的關(guān)注、監(jiān)督和指導,未能給予及時和充分的資源支持;員工方面:參與度不高,質(zhì)量意識淡?。ㄉ踔琳J為品質(zhì)管理和責任都是品質(zhì)部門的事),缺乏系統(tǒng)的培訓考核、專業(yè)技能不足;制度和流程方面:質(zhì)量標準不明確,缺乏有效的、結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀的質(zhì)量控制體系;缺乏質(zhì)量目標的合理化評估、考核和獎懲機制;缺乏對新產(chǎn)品開發(fā)、導入流程和組織的建設和資源配置;溝通和協(xié)作方面:部門之間溝通不暢,缺乏團隊協(xié)作精神;缺乏現(xiàn)代化信息化管理平臺的支持,數(shù)據(jù)收集和過程管理還停留在傳統(tǒng)的方式等等。

總結(jié)多年服務消費、工業(yè)、汽車等行業(yè)客戶(寶馬、博士、保時捷、寧德時代、BYD等)的經(jīng)驗,提煉全面質(zhì)量管理的務實經(jīng)驗,可以幫助企業(yè)團隊建立相關(guān)的工具應用能力,進一步建立和完善品質(zhì)全面管理相關(guān)標準、流程、規(guī)范,幫助企業(yè)從新項目管理、新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)驗證,量產(chǎn)品質(zhì)控制及持續(xù)改善等環(huán)節(jié),對品質(zhì)系統(tǒng)性工作和工具的應用進行專業(yè)化提升,達到并超越客戶要求,從而提高企業(yè)服務品質(zhì)、競爭力和企業(yè)形象,并爭取到更多的商業(yè)機會。

 

課程收益| Program Benefits

● 掌握全面品質(zhì)管理的體系、組織、目標管理建設的目的、過程和方法,從而能夠有效地開展品質(zhì)策劃和管理。

● 通過系統(tǒng)性和對重點品質(zhì)管理項目深入淺出的案例解析,提升團隊質(zhì)量意識、團隊掌握質(zhì)量管理的方法和工具,提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

● 增強團隊合作,全面提升團隊參與質(zhì)量管理的意識,強化品質(zhì)是設計和策劃出來的意識,:促進員工之間的交流與合作,形成良好的團隊氛圍。團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升。

● 強化品質(zhì)是設計和策劃出來的意識,系統(tǒng)學習六大工具,掌握從新產(chǎn)品開量產(chǎn)的品質(zhì)策劃和實現(xiàn)過程。

● 學習全員提案改善、全面設備保養(yǎng)、品質(zhì)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的知識和應用。

課程大綱| Course Outline

前言

一、企業(yè)推行全面質(zhì)量管理的價值

1. 提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量

2. 降低企業(yè)的維修和售后服務成本

3. 提高員工素質(zhì)和參與度

4. 持續(xù)改進和創(chuàng)新

二、企業(yè)推行質(zhì)量管理中常見的問題及造成的損失

1. 外部損失在客戶端大量客訴異常事件和品質(zhì)失敗成本(重工、退貨、扣款、報廢、業(yè)務打點費)

2. 客戶每次審廠發(fā)現(xiàn)重多問題,客戶印象差,甚于導致審核不通過,失去很多后續(xù)新增業(yè)務訂單的機會;

3. 新產(chǎn)品多次送樣到客戶評估或測試不通過,嚴重影響客戶項目進度,也讓公司失去在客戶新項目的機會;

4. 新產(chǎn)品多次送樣到客戶評估或測試不通過,嚴重影響客戶項目進度,也讓公司失去在客戶新項目的機會;

5. 新產(chǎn)品導入缺乏對客戶需求識別、系統(tǒng)設計、評估、驗證,導致到試產(chǎn)反復通不過,甚至缺乏到量產(chǎn)時,不良率很高,企業(yè)再花費巨量時間和成本進行反復設計變更和改善,造成量產(chǎn)的高比率報廢,影響產(chǎn)能和交期,同時也為客訴埋下隱患;

6. 量產(chǎn)過程中的問題反復發(fā)生,高比率不良得不到及時和有效的解決,解決問題也是頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,缺乏系統(tǒng)的閉環(huán)管理。

三、企業(yè)推行質(zhì)量管理中失效的原因

1. 管理層方面

——缺乏足夠重視,缺乏對品質(zhì)的關(guān)注、監(jiān)督和指導,未能給予及時和充分的資源支持

2. 員工方面:

——參與度不高,質(zhì)量意識淡薄,缺乏系統(tǒng)的培訓考核、專業(yè)技能不足

3. 制度和流程方面

——質(zhì)量標準不明確,缺乏有效的質(zhì)量控制體系,缺乏對質(zhì)量目標的考核和獎懲機制

4. 溝通和協(xié)作方面

——部門之間溝通不暢,缺乏團隊協(xié)作精神

5. 缺乏現(xiàn)代化信息化管理平臺的支持,數(shù)據(jù)收集和過程管理還停留在傳統(tǒng)的方式

 

第一講:全面質(zhì)量管理簡介

一、全面質(zhì)量管理概念

1. ISO9000對質(zhì)量的基本概念

2. 管理:管人+理人

3. 質(zhì)量管理:制定質(zhì)量方針和目標、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(朱蘭三部曲)

4. 從現(xiàn)場5S看企業(yè)質(zhì)量水平

5. 從會議狀況看企業(yè)管理水平

二、全面質(zhì)量管理的發(fā)展

1. 小質(zhì)量(產(chǎn)品符合標準)VS大質(zhì)量(全員質(zhì)量)

2. 質(zhì)量管理發(fā)展歷程:質(zhì)量檢驗、統(tǒng)計質(zhì)量控制、全面質(zhì)量管理

三、質(zhì)量管理體系

1. 適用的相關(guān)質(zhì)量體系:ISO9001、ISO14001、QC080000、IATF16949、GJB9001C

2. ISO9001質(zhì)量管理體系架構(gòu):用烏龜圖解析

——條款4.客戶要求、組織與環(huán)境、利益相關(guān)方需求和期望、條款5領(lǐng)導作用、條款6策劃、條款7.8支持與運行、條款9績效評價、條款10改進

 

第二講:全面質(zhì)量的策劃與問題解決

價值:企業(yè)品質(zhì)的水準更多是受頂層設計、組織規(guī)劃、流程建立、目標設計和資源匹配的影響。研發(fā)成本占3%卻決定了60%的品質(zhì),品工成本占4%,影響了20%的成本,要在面向客戶和新產(chǎn)品開發(fā)的組織和流程上發(fā)力,制造要做的是堅持按標準作業(yè)和持續(xù)改善。

一、質(zhì)量管理沙盤(重點)

二、過程策劃、過程質(zhì)量管控

1. 三不原則:不接受、不生產(chǎn)、不制造(如何做到)

2. 要素的定義及控制:人、機、料、法、環(huán)、測

三、體系的策劃

1. 整體策劃在手冊、大的策劃在程序、小的策劃在規(guī)范

2. 體系文件四階:手冊、程序、規(guī)范、表單

四、質(zhì)量審核的策劃:產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核

五、品質(zhì)管理組織策劃

1. 企業(yè)品質(zhì)管理運行組織策劃(一般企業(yè)正常運行組織)

——持續(xù)改善和重點專案改善的組織

2. “鐵三角”組織策劃

3. QCC小組策劃

4. 六西格瑪改善組織策劃

5. 全員提案改善組織策劃

六、目標的策劃

1. 目標策劃以客戶為導向

2. 大過程有大目標,以周報、月報形式監(jiān)督(案例分享)

3. 小過程有小目標,以日報、周報形式監(jiān)督(案例)

4. 按流程、職能設定目標

5. “零缺陷”的目標:一次把事情做對

案例分享:大過程目標、小過程目標設定的案例

七、組織KPI的設定與執(zhí)行

1. 客戶品質(zhì)考核指標

2. 新產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)考核指標

3. 新產(chǎn)品導入品質(zhì)考核指標

4. 供應鏈品質(zhì)管理考核指標

5. 過程品質(zhì)考核指標

6. 體系審核考核指標

案例分享:目標設定與分析

八、風險應對策劃

1. 產(chǎn)品質(zhì)量風險的應對措施

2. 自然災害風險的應對措施

3. 設備中斷風險的應對措施

4. 人員短缺風險的應對措施

5. 斷料風險的應對措施

案例分享:某寶馬項目的風險識別與預防

九、質(zhì)量問題管理

價值:建立一套圍繞持續(xù)更新的目標分解的數(shù)據(jù)收集、異常反饋、異常升級、問題閉環(huán)品質(zhì)管控流程,用恰當?shù)念l次(日、周、月)進行持續(xù)的追蹤和閉環(huán),實現(xiàn)品質(zhì)穩(wěn)定和持續(xù)改善。

1. 質(zhì)量損失:預防成本、鑒定成本、內(nèi)部故障成本、外部故障成本

2. 質(zhì)量問題管理:設置問題發(fā)現(xiàn)的卡環(huán)節(jié)、建立追責機制和關(guān)閉機制

1)問題發(fā)現(xiàn):來料IQC、制程IPQC、出貨OQC、客戶CQE……

2)問題責任:研發(fā)、工程、品質(zhì)、生產(chǎn)、物流……

3. 過程質(zhì)量數(shù)據(jù)管理

1)過程數(shù)據(jù)收集:來料IQC、制程IPQC、出貨OQC、客戶CQE……

2)階段目標設定

4. 質(zhì)量管理活動:三階管理

1)管理評審:總體質(zhì)量體系運行情況,方針及總體目標策劃、領(lǐng)導者支持

2)質(zhì)量周會、質(zhì)量月會:監(jiān)控質(zhì)量過程狀態(tài),重點難點問題解決與升級

3)子過程管理:通過質(zhì)量日報監(jiān)控子過程狀態(tài)并適時引正(來料、過程、出貨、客訴、過程審核、產(chǎn)品審核等)

 

第三講:品質(zhì)管理相關(guān)工具的介紹

價值:工欲善其事,必先利其器。企業(yè)的真正核心競爭力是團隊的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能

一、六大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CP)關(guān)聯(lián)性及應用

1. APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)

意義:通過在產(chǎn)品量產(chǎn)之前進行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,對產(chǎn)品設計和制造過程進行管理,確保產(chǎn)品達到顧客滿意。

1)五個階段:策劃、產(chǎn)品設計開發(fā)、過程設計開發(fā)、產(chǎn)品和過程的確認、量產(chǎn)

2)四個階段的CP(樣品、試產(chǎn)、安全生產(chǎn)、量產(chǎn))

3)APQP的輸出:PPAP

案例分享:某汽車客戶項目APQP案例分享

2. PPAP(生產(chǎn)件批準程序)

意義:驗證生產(chǎn)過程的控制能力和產(chǎn)品的一致性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準

1)提交的19個項目

2)提交五個等級及選擇

案例分享:某汽車客戶項目PPAP案例分享

3. FMEA(潛在失效模式與效應分析)

意義:在設計階段和過程設計階段對潛在失效模式進行分析,預防質(zhì)量問題

1)FMEA的應用:S、D、P

2)風險評價:S/O/D,RPN、AP

案例分享:FMEA新舊版本的案例分享

4. MSA(測量系統(tǒng)分析)

意義:評估測量系統(tǒng)的性能,確保測量結(jié)果的可靠性。

1)MSA的分類:計量、計數(shù)、破壞

2)計量型測量系統(tǒng)評價:GRR%、PT、NDC,重復性和再現(xiàn)性的概念、原因、對策

3)計數(shù)型測量系統(tǒng)評價:一致性、百比分、KAPPA

案例演練:計量型、計數(shù)型MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析

5. SPC(統(tǒng)計制程管制)

意義:通過統(tǒng)計分析,識別和糾正生產(chǎn)過程中的變異,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率

1)SPC應用場景:新產(chǎn)品、量產(chǎn)品

2)變異造成的原因:特殊原因、一般原因

3)常有術(shù)語:西格瑪、方差、極差、平均值、中位數(shù)、眾數(shù)常態(tài)分析

4)西格瑪水平與良率

5)管制用的應用:分析用、控制用

6)常用管制圖:計量型(四種)、計數(shù)型(四種)

案例演練:MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析

6. CP(控制計劃)

意義:將流程圖和PFMEA識別的風險預防措施進行標準化,確保后續(xù)量產(chǎn)的品質(zhì)穩(wěn)定性

1)控制計劃方法論

2)控制計劃的要求和指南

案例分享:某汽車CP的案例分享

二、VDA6.3 過程審核(內(nèi)部審核、應對外部審核)

1. VDA體系介紹、VDA6體系框架

1)VDA1-VDA9簡介

2)VDA6體系框架:體系、產(chǎn)品、過程VDA6.1-VDA6.8體系簡介

3)VDA6體系框架三要素的重點、差異及相輔相成的作用

總結(jié):VDA6.3是一個汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系的評估標準,是評估汽車供應商質(zhì)量的重要依據(jù)

2. VDA6.3的八大原則:以客戶為中心、領(lǐng)導作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)方法、決策方法、持續(xù)改善、基于事實的決策方法、互利關(guān)系

3. VDA6.3 P系統(tǒng)七大環(huán)節(jié)

——P1(潛力分析)、P2(項目管理)、P3(產(chǎn)品和過程開發(fā)的策劃)、P4(產(chǎn)品和過程開發(fā)的實現(xiàn))、P5(供方管理)、P6(過程分析與生產(chǎn))、P7(顧客關(guān)懷/顧客滿意/服務)

4.  VDA6.3 2023版新增和強化的內(nèi)容:增加軟件部分

——提高和強化質(zhì)量、能力、體系、過程、新品開發(fā)、不合格品管控等要求

5. VDA6.3 應用

1)適用組織內(nèi)部、外部(二、三方),基于生命周期體系建設和審核

2)過程要素與產(chǎn)品生命周期的關(guān)聯(lián)

3)過程評審與潛力分析的區(qū)別,潛力分析應用在汽車客戶對其潛在供應商發(fā)包前的評審

4)過程風險識別(風險分析),烏龜圖(輸入、輸出、資源、人、法、監(jiān)測方法)

6. 對評審人員的要求

1)明確過程評審人員、內(nèi)部審核人員、二方審核人員的專業(yè)要求和職業(yè)經(jīng)驗

2)掌握產(chǎn)品/過程相關(guān)知識

3)遵守評審人員和行為準則

案例:Bosch和寧德時代評審團隊

7. 如何把握每一次外部(二方、三方)獲取后續(xù)訂單機會,審核重點事項(重點)

案例:內(nèi)個國內(nèi)外頭客戶應審的經(jīng)驗和方法分享

三、VDA6.5產(chǎn)品審核(產(chǎn)品審核是以客戶眼光、獨立評價產(chǎn)品品質(zhì)的重要手段)

1. VDA6.5 產(chǎn)品審核

1)VDA6.5產(chǎn)品審核的目的

2)VDA6.5產(chǎn)品審核時間和范圍

3)VDA6.5產(chǎn)品審核不適用情況

4)VDA6.5產(chǎn)品審核注意事項

2. VDA6.5審核的要求

1)產(chǎn)品審核的重要前提:系統(tǒng)性、獨立性

討論分享:為什么要強調(diào)系統(tǒng)性、獨立性

2)審核員的資格要求:體系、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、培訓經(jīng)歷

3. 產(chǎn)品審核策劃的4個環(huán)節(jié)

1)產(chǎn)品審核的流程

2)產(chǎn)品審核策劃的目的和范圍

3)制定審核計劃

4. 產(chǎn)品審核實施的4個節(jié)點

1)實施審核的流程

2)實施審核的2項準備

a審核小組的溝通:取何時、何種狀態(tài)、問題整改要求

b審核小組的準備:樣本大小、批量、檢測設備等

5. 產(chǎn)品審核的3個要點:關(guān)注產(chǎn)品的設計、制造、檢驗等環(huán)節(jié)

討論分享:公司在MSA量測系統(tǒng)分析的執(zhí)行

6. 實施產(chǎn)品審核的2個關(guān)鍵

1)產(chǎn)品缺陷分類:A、B、C組

2)產(chǎn)品審核發(fā)現(xiàn)問題的分類處理方式:主要問題、次要問題、無法確定原因的

討論分享:公司產(chǎn)品的檢驗項目及分類

7. 質(zhì)量指數(shù)QKZ 計算方法

案例分享:產(chǎn)品審核記錄表-QKZ的統(tǒng)計與計算詳解

8. 產(chǎn)品審核的3個工具與方法:查檢表法、魚骨圖法、流程圖法

9. 產(chǎn)品審核的報告編制

1)產(chǎn)品審核報告:整理結(jié)果、編制、分發(fā)與溝通

2)產(chǎn)品審核報告的數(shù)據(jù)來源

案例分享:產(chǎn)品審核報告總結(jié)案例

10. 產(chǎn)品審核問題糾正措施

1)審核問題糾正措施:主要缺陷、次要缺陷處理措施

2)糾正措施的監(jiān)控:書面、書面、產(chǎn)品審核員不負責糾正措施、監(jiān)控改善效果

案例分享:產(chǎn)品審核報告糾正措施的案例

四、六西格瑪(DMAIC、CDOV)

——六西格瑪應用水平展示公司品質(zhì)能力水平和客戶整體層次

1. 六西格瑪介紹:概要、特征、經(jīng)營革新、方法論

2. 不良質(zhì)量成本COPQ(cost of pool Quality)

1)COPQ的構(gòu)成要素:內(nèi)部+外部、失效+預防

2)COPQ的輸出方法:VOB-業(yè)務之聲、VOC-顧客之聲、CTQ-品質(zhì)關(guān)鍵點

3. 項目管理與六西格瑪

1)項目管理九大內(nèi)容:總體、范圍、時間、成本、進度、采購、變更、風險、溝通

2)項目管理在六西格瑪專案推行中的結(jié)合和應用

4. 常用六西格瑪改善項目流程

1)研發(fā)六西格瑪改善項目的流程(DFSS)

CDOV——概念、設計、優(yōu)化、驗證

2)量產(chǎn)六西格瑪改善項目的流程(DMAIC)

五、DOE(實驗設計)(DOE的應用水平展現(xiàn)研發(fā)、工程團隊能力水平)

1. 試驗設計DOE介紹:定義、目的、特性、最佳化等概念

2. 全階乘實驗

1)實驗設計三個基本原理:重復性、隨機化、區(qū)組化

2)全階乘實驗的理解:正交實驗法,挑選因子、確定層次,用較少的次數(shù)找到相對最優(yōu)的條件,即最優(yōu)或較優(yōu)的實驗方案

3)主效應與交互作用的計算方法及分析

4)利用全階段實驗數(shù)據(jù)輸出最佳工藝條件

演練:利用Minitab演算全階乘實驗并進行分析

3. 中心復合實驗:

1)中心復合實驗的理解

2)水準實驗設計時,只考慮輸入變量的2個水準, 隨時存在忽略曲線效果的風險。

3)追加“中心點(Center points)”,2x2 模型的5個中心點而執(zhí)行實驗,因此不增加實驗次數(shù)也能檢定曲線效果。決定要對實驗誤差及曲率效果進行推定。

演練:利用Minitab的中心復合實驗的設計及分析理解

4. 對策方案選定

1)理解為對策方案選定的四個階段和分析方法

2)建立對策工具

3)風險評價

4)試驗對策方案

5)選定最佳方案

5. 試驗對策方案:實驗計劃、仿真、試產(chǎn)驗證、可靠性驗證

6. 選定最佳方案:圖型工具、工程能力分析、假設檢定、選擇矩陣

六、項目管理(項目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運行效率)

1. 項目管理必要性——消除項目管理工作常見七大問題

問題1:項目進度無保障

問題2:項目范圍不清晰

問題3:項目目標不清楚

問題4:項目資源不充分

問題5:項目成本超預算

問題6:項目進度無跟蹤

問題7:項目成果不如意

2. 項目管理的要素與組織類型

1)項目管理的要素:風險和資源的制約要求(人、范圍、時間、成本、質(zhì)量)

2)項目管理矩陣:五大過程與9個內(nèi)容矩陣

3)項目管理組織結(jié)構(gòu)形式——職能型、矩陣型(強、中、弱)、項目型

3. 項目管理九大領(lǐng)域總體框架(項目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運行效率)

1)整體總體框架:項目總體策劃、管理、控制

2)范圍管理:目標、成果、主要工作、任務、活動

3)時間管理:周期、開始、結(jié)束、里程碑、關(guān)鍵任務的配合、進度控制

4)成本管理:花多少錢、如何花錢、如何控制花錢

5)質(zhì)量管理:成果驗收標準、過程控制標準、過程監(jiān)控方法

6)人力資源管理:花多少人、如何組織指揮、角色分工協(xié)作

7)溝通管理:如何溝通,溝通什么,何種方式和格式,高效溝通

8)風險管理:識別、預防、控制風險

9)采購管理:買什么、外包什么、用什么驗收標準、什么價格

案例分享:重大項目的執(zhí)行案例表格、小項的快捷執(zhí)行案例表格

7. 7S管理:徹底7S是品質(zhì)管理的基礎(chǔ),7S水平直接反饋品質(zhì)水平

7S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約

1)7S與品質(zhì)管理的基礎(chǔ)

2)系統(tǒng)性建設公司的7S管理標準

——詳解內(nèi)容、標準、執(zhí)行參考

討論分享:對照標準,公司現(xiàn)在5S執(zhí)行情況,進一步改善的方法

案例分享:如何系統(tǒng)性建設公司7S

8. 8D:問題分析改善和閉環(huán)的8個步驟

1)成立團隊:成立解決問題所需的小組和分工

2)描述問題:為便于解決問題而使用合理統(tǒng)計工具來詳細描述問題

3)制定執(zhí)行、圍堵措施:為限制問題和損失進一步擴大而采取臨時性圍堵措施

4)尋找根據(jù)原因:找出問題發(fā)生的根本原因,進而從根源上杜絕再發(fā)生

5)制定永久糾正措施:針對根因制定永久性糾正措施,防止再發(fā)生

6)驗證永久糾正措施:驗證永久措施的有效性

7)防止問題再發(fā):修正完善必要的系統(tǒng)包括程序、規(guī)范、水平展開來避免類似問題再發(fā)生

8)總結(jié)與肯定:總結(jié)經(jīng)驗教訓、表彰團隊和個人

案例分享:8D分析改善的案例

9. 目視管理與品質(zhì)管理

目視化管理:將要管理的項目通過五官的感觸可直接判斷正?;虍惓?/span> ,從而提高管理的效率和品質(zhì)異常發(fā)現(xiàn)的水平

1)目視化管理4個類別:色別管理、很急管理、定置管理、劃線管理

2)目視化管理3個作用

a問題點顯露化

b困難、浪費、不穩(wěn)定的顯露化

c管理效率化

3)目視化管理3個原則:視覺化、透明化、界限化

工具:顏色管理

案例分享:5個目視化管理案例

10. 品質(zhì)七大手法

——查檢表、柏拉圖、特性要因圖、散布圖、直方圖、層別法、管制圖

1)檢查表

2)柏拉圖(關(guān)注重要的少數(shù))

3)特性要因圖(魚骨圖)

4)散布圖

5)直方圖

6)層別法(分類統(tǒng)計法)

7)管制圖

演示與討論:MINITAB 軟件演練及案例分析與討論

 

第四講:如何有效推行全面質(zhì)量

價值:質(zhì)量體系的持續(xù)完善,員工意識和技能的不斷提升、質(zhì)量目標的不斷升級,是全面質(zhì)量管理該有的表現(xiàn)

一、三個層面的PDCA持續(xù)改進

1. 質(zhì)量體系建設PDCA的方法

2. 員工意識和技能培訓PDCA的方法

3. 質(zhì)量目標管理PDCA的方法

二、全員設備管理(TPM)

——隨著生產(chǎn)自動化占比越來越大,設備運行是影響品質(zhì)的關(guān)鍵要素

1. TPM的概念及組織運行架構(gòu)解析

2. TPM的兩種效益

3. TPM的推進四階段

4. TPM的五大內(nèi)涵、三大思想、兩大基石與八項活動

5. TPM實現(xiàn)“零故障”的五項對策

6. 兩種保全方式:自主保全與專業(yè)保全

7. TPM的推行七個步驟

8. TPM推行的管理指標

案例分享:TPM 系統(tǒng)化建設案例

三、全員提案改善

——讓所有員工有品質(zhì)意識,參與進來進行品質(zhì)管控和持續(xù)改進,才能真正打造公司的差異化優(yōu)勢和核心競爭力

案例分析:全員提案改善管理機制、案例

四、品質(zhì)數(shù)字化管理

——PLM+MES 系統(tǒng):質(zhì)量協(xié)同,品質(zhì)管控與追溯

問題與討論

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|王志高老師

講師簡介 / About the Program Leader

王志高老師   生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)性解決問題專家

20年生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

高級企業(yè)培訓師

中國電源學會委員

現(xiàn)任:經(jīng)緯達科技集團(綜合型高新技術(shù)企業(yè)) | 集團副總經(jīng)理

曾任:富士康集團(世界500強) | 研發(fā)、工程、質(zhì)量經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、精益六西格瑪、智能制造、八大浪費、TPM、TQM、TWI……

授課風格:

★ 互動深入,精準反饋:高頻互動激發(fā)學員參與,即時反饋學習成效,確保專注與深刻理解

★ 實踐導向,快速落地:融合豐富實踐案例,提供實戰(zhàn)表單,助力知識快速轉(zhuǎn)化為實際能力

★ 課程咨詢,知行合一:結(jié)合課程與項目咨詢,助力企業(yè)理論與實踐結(jié)合,驅(qū)動業(yè)務成果

★ 多元教學,寓教于樂:靈活采用多種教學方法,營造輕松氛圍,讓學習在快樂中高效進行



培訓課程 / Training courses

《精益生產(chǎn)管理踐行與務實》

《汽車行業(yè)VDA6.3與VDA6.5審核體系》

《汽車行業(yè)六大核心工具》

《六西格瑪綠帶系列工具應用》

《項目管理工具應用及務實》

TPM設備全面生產(chǎn)維護與數(shù)字化管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

制造型企業(yè):富士康集團(90期)、華為(4期)、長虹集團(3期)、九州集團(3期)、深圳共進(3期)、深圳普聯(lián)(4期)、??担?b>4期)、大華3期)等

電子器件企業(yè):經(jīng)緯達集團(110期)、臺灣永馳科技(10期)、深圳宏豐光城(20期)、四川偉成科技(40期)、綿陽鴻強科技(30期)、四川縱橫達科技(15期)、深圳索瑞達科技(3期)、重慶環(huán)美科技(3期)、敦源科技(10期)等

加工類企業(yè):富士康NWE事業(yè)群(20期)、浩進電子(10期)、一致電子(3期)、豐強(5期)、健升(5期)等

高校:西南財經(jīng)大學(10期)、西南科技大學(12期)、四川電子機械職業(yè)學院(15期


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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AI效能提升 × HR實戰(zhàn)干貨 × 領(lǐng)導力精要,前沿管理智慧每周更新,
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官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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