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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
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學員背景| Course Background
課程背景| Course Background
質(zhì)量是企業(yè)的生命!是企業(yè)品牌價值最核心的基礎(chǔ)!全面質(zhì)量管理(TQM)是一種以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ)的管理方法。全面質(zhì)量管理對于企業(yè)來說具有重要的意義:提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量:提升客戶粘性和品牌影響力;降本成本、提提高員工素質(zhì)和參與度、持續(xù)改進和創(chuàng)新,那些注重質(zhì)量的品牌企業(yè)往往能夠在市場上獲得更大的成功。
但很多企業(yè)實際在推行質(zhì)量管理時,常常出現(xiàn)的如下問題:如在客戶端大量客訴異常事件和品質(zhì)失敗成本(重工、退貨、扣款、報廢、業(yè)務打點費);客戶每次審廠發(fā)現(xiàn)重多問題,客戶印象差,甚于導致審核不通過,失去很多后續(xù)新增業(yè)務訂單的機會;新產(chǎn)品多次送樣到客戶評估或測試不通過,嚴重影響客戶項目進度,也讓公司失去在客戶新項目的機會;新產(chǎn)品導入缺乏對客戶需求識別、系統(tǒng)設計、評估、驗證,導致到試產(chǎn)反復通不過,甚至缺乏到量產(chǎn)時,不良率很高,企業(yè)再花費巨量時間和成本進行反復設計變更和改善,造成量產(chǎn)的高比率報廢,影響產(chǎn)能和交期,同時也為客訴埋下隱患;量產(chǎn)過程中的問題反復發(fā)生,高比率不良得不到及時和有效的解決,解決問題也是頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,缺乏系統(tǒng)的閉環(huán)管理。等等。
企業(yè)會發(fā)生這些現(xiàn)象和問題的原因,可能存在情況可能包括: 管理層方面:缺乏足夠重視,缺乏對品質(zhì)的關(guān)注、監(jiān)督和指導,未能給予及時和充分的資源支持;員工方面:參與度不高,質(zhì)量意識淡?。ㄉ踔琳J為品質(zhì)管理和責任都是品質(zhì)部門的事),缺乏系統(tǒng)的培訓考核、專業(yè)技能不足;制度和流程方面:質(zhì)量標準不明確,缺乏有效的、結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀的質(zhì)量控制體系;缺乏質(zhì)量目標的合理化評估、考核和獎懲機制;缺乏對新產(chǎn)品開發(fā)、導入流程和組織的建設和資源配置;溝通和協(xié)作方面:部門之間溝通不暢,缺乏團隊協(xié)作精神;缺乏現(xiàn)代化信息化管理平臺的支持,數(shù)據(jù)收集和過程管理還停留在傳統(tǒng)的方式等等。
總結(jié)多年服務消費、工業(yè)、汽車等行業(yè)客戶(寶馬、博士、保時捷、寧德時代、BYD等)的經(jīng)驗,提煉全面質(zhì)量管理的務實經(jīng)驗,可以幫助企業(yè)團隊建立相關(guān)的工具應用能力,進一步建立和完善品質(zhì)全面管理相關(guān)標準、流程、規(guī)范,幫助企業(yè)從新項目管理、新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)驗證,量產(chǎn)品質(zhì)控制及持續(xù)改善等環(huán)節(jié),對品質(zhì)系統(tǒng)性工作和工具的應用進行專業(yè)化提升,達到并超越客戶要求,從而提高企業(yè)服務品質(zhì)、競爭力和企業(yè)形象,并爭取到更多的商業(yè)機會。
課程收益| Program Benefits
● 掌握全面品質(zhì)管理的體系、組織、目標管理建設的目的、過程和方法,從而能夠有效地開展品質(zhì)策劃和管理。
● 通過系統(tǒng)性和對重點品質(zhì)管理項目深入淺出的案例解析,提升團隊質(zhì)量意識、團隊掌握質(zhì)量管理的方法和工具,提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
● 增強團隊合作,全面提升團隊參與質(zhì)量管理的意識,強化品質(zhì)是設計和策劃出來的意識,:促進員工之間的交流與合作,形成良好的團隊氛圍。團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升。
● 強化品質(zhì)是設計和策劃出來的意識,系統(tǒng)學習六大工具,掌握從新產(chǎn)品開量產(chǎn)的品質(zhì)策劃和實現(xiàn)過程。
● 學習全員提案改善、全面設備保養(yǎng)、品質(zhì)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的知識和應用。
課程大綱| Course Outline
前言:
一、企業(yè)推行全面質(zhì)量管理的價值
1. 提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量
2. 降低企業(yè)的維修和售后服務成本
3. 提高員工素質(zhì)和參與度
4. 持續(xù)改進和創(chuàng)新
二、企業(yè)推行質(zhì)量管理中常見的問題及造成的損失
1. 外部損失在客戶端大量客訴異常事件和品質(zhì)失敗成本(重工、退貨、扣款、報廢、業(yè)務打點費)
2. 客戶每次審廠發(fā)現(xiàn)重多問題,客戶印象差,甚于導致審核不通過,失去很多后續(xù)新增業(yè)務訂單的機會;
3. 新產(chǎn)品多次送樣到客戶評估或測試不通過,嚴重影響客戶項目進度,也讓公司失去在客戶新項目的機會;
4. 新產(chǎn)品多次送樣到客戶評估或測試不通過,嚴重影響客戶項目進度,也讓公司失去在客戶新項目的機會;
5. 新產(chǎn)品導入缺乏對客戶需求識別、系統(tǒng)設計、評估、驗證,導致到試產(chǎn)反復通不過,甚至缺乏到量產(chǎn)時,不良率很高,企業(yè)再花費巨量時間和成本進行反復設計變更和改善,造成量產(chǎn)的高比率報廢,影響產(chǎn)能和交期,同時也為客訴埋下隱患;
6. 量產(chǎn)過程中的問題反復發(fā)生,高比率不良得不到及時和有效的解決,解決問題也是頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,缺乏系統(tǒng)的閉環(huán)管理。
三、企業(yè)推行質(zhì)量管理中失效的原因
1. 管理層方面
——缺乏足夠重視,缺乏對品質(zhì)的關(guān)注、監(jiān)督和指導,未能給予及時和充分的資源支持
2. 員工方面:
——參與度不高,質(zhì)量意識淡薄,缺乏系統(tǒng)的培訓考核、專業(yè)技能不足
3. 制度和流程方面
——質(zhì)量標準不明確,缺乏有效的質(zhì)量控制體系,缺乏對質(zhì)量目標的考核和獎懲機制
4. 溝通和協(xié)作方面
——部門之間溝通不暢,缺乏團隊協(xié)作精神
5. 缺乏現(xiàn)代化信息化管理平臺的支持,數(shù)據(jù)收集和過程管理還停留在傳統(tǒng)的方式
第一講:全面質(zhì)量管理簡介
一、全面質(zhì)量管理概念
1. ISO9000對質(zhì)量的基本概念
2. 管理:管人+理人
3. 質(zhì)量管理:制定質(zhì)量方針和目標、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(朱蘭三部曲)
4. 從現(xiàn)場5S看企業(yè)質(zhì)量水平
5. 從會議狀況看企業(yè)管理水平
二、全面質(zhì)量管理的發(fā)展
1. 小質(zhì)量(產(chǎn)品符合標準)VS大質(zhì)量(全員質(zhì)量)
2. 質(zhì)量管理發(fā)展歷程:質(zhì)量檢驗、統(tǒng)計質(zhì)量控制、全面質(zhì)量管理
三、質(zhì)量管理體系
1. 適用的相關(guān)質(zhì)量體系:ISO9001、ISO14001、QC080000、IATF16949、GJB9001C
2. ISO9001質(zhì)量管理體系架構(gòu):用烏龜圖解析
——條款4.客戶要求、組織與環(huán)境、利益相關(guān)方需求和期望、條款5領(lǐng)導作用、條款6策劃、條款7.8支持與運行、條款9績效評價、條款10改進
第二講:全面質(zhì)量的策劃與問題解決
價值:企業(yè)品質(zhì)的水準更多是受頂層設計、組織規(guī)劃、流程建立、目標設計和資源匹配的影響。研發(fā)成本占3%卻決定了60%的品質(zhì),品工成本占4%,影響了20%的成本,要在面向客戶和新產(chǎn)品開發(fā)的組織和流程上發(fā)力,制造要做的是堅持按標準作業(yè)和持續(xù)改善。
一、質(zhì)量管理沙盤(重點)
二、過程策劃、過程質(zhì)量管控
1. 三不原則:不接受、不生產(chǎn)、不制造(如何做到)
2. 要素的定義及控制:人、機、料、法、環(huán)、測
三、體系的策劃
1. 整體策劃在手冊、大的策劃在程序、小的策劃在規(guī)范
2. 體系文件四階:手冊、程序、規(guī)范、表單
四、質(zhì)量審核的策劃:產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核
五、品質(zhì)管理組織策劃
1. 企業(yè)品質(zhì)管理運行組織策劃(一般企業(yè)正常運行組織)
——持續(xù)改善和重點專案改善的組織
2. “鐵三角”組織策劃
3. QCC小組策劃
4. 六西格瑪改善組織策劃
5. 全員提案改善組織策劃
六、目標的策劃
1. 目標策劃以客戶為導向
2. 大過程有大目標,以周報、月報形式監(jiān)督(案例分享)
3. 小過程有小目標,以日報、周報形式監(jiān)督(案例)
4. 按流程、職能設定目標
5. “零缺陷”的目標:一次把事情做對
案例分享:大過程目標、小過程目標設定的案例
七、組織KPI的設定與執(zhí)行
1. 客戶品質(zhì)考核指標
2. 新產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)考核指標
3. 新產(chǎn)品導入品質(zhì)考核指標
4. 供應鏈品質(zhì)管理考核指標
5. 過程品質(zhì)考核指標
6. 體系審核考核指標
案例分享:目標設定與分析
八、風險應對策劃
1. 產(chǎn)品質(zhì)量風險的應對措施
2. 自然災害風險的應對措施
3. 設備中斷風險的應對措施
4. 人員短缺風險的應對措施
5. 斷料風險的應對措施
案例分享:某寶馬項目的風險識別與預防
九、質(zhì)量問題管理
價值:建立一套圍繞持續(xù)更新的目標分解的數(shù)據(jù)收集、異常反饋、異常升級、問題閉環(huán)品質(zhì)管控流程,用恰當?shù)念l次(日、周、月)進行持續(xù)的追蹤和閉環(huán),實現(xiàn)品質(zhì)穩(wěn)定和持續(xù)改善。
1. 質(zhì)量損失:預防成本、鑒定成本、內(nèi)部故障成本、外部故障成本
2. 質(zhì)量問題管理:設置問題發(fā)現(xiàn)的卡環(huán)節(jié)、建立追責機制和關(guān)閉機制
1)問題發(fā)現(xiàn):來料IQC、制程IPQC、出貨OQC、客戶CQE……
2)問題責任:研發(fā)、工程、品質(zhì)、生產(chǎn)、物流……
3. 過程質(zhì)量數(shù)據(jù)管理
1)過程數(shù)據(jù)收集:來料IQC、制程IPQC、出貨OQC、客戶CQE……
2)階段目標設定
4. 質(zhì)量管理活動:三階管理
1)管理評審:總體質(zhì)量體系運行情況,方針及總體目標策劃、領(lǐng)導者支持
2)質(zhì)量周會、質(zhì)量月會:監(jiān)控質(zhì)量過程狀態(tài),重點難點問題解決與升級
3)子過程管理:通過質(zhì)量日報監(jiān)控子過程狀態(tài)并適時引正(來料、過程、出貨、客訴、過程審核、產(chǎn)品審核等)
第三講:品質(zhì)管理相關(guān)工具的介紹
價值:工欲善其事,必先利其器。企業(yè)的真正核心競爭力是團隊的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能
一、六大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CP)關(guān)聯(lián)性及應用
1. APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)
意義:通過在產(chǎn)品量產(chǎn)之前進行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,對產(chǎn)品設計和制造過程進行管理,確保產(chǎn)品達到顧客滿意。
1)五個階段:策劃、產(chǎn)品設計開發(fā)、過程設計開發(fā)、產(chǎn)品和過程的確認、量產(chǎn)
2)四個階段的CP(樣品、試產(chǎn)、安全生產(chǎn)、量產(chǎn))
3)APQP的輸出:PPAP
案例分享:某汽車客戶項目APQP案例分享
2. PPAP(生產(chǎn)件批準程序)
意義:驗證生產(chǎn)過程的控制能力和產(chǎn)品的一致性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準
1)提交的19個項目
2)提交五個等級及選擇
案例分享:某汽車客戶項目PPAP案例分享
3. FMEA(潛在失效模式與效應分析)
意義:在設計階段和過程設計階段對潛在失效模式進行分析,預防質(zhì)量問題
1)FMEA的應用:S、D、P
2)風險評價:S/O/D,RPN、AP
案例分享:FMEA新舊版本的案例分享
4. MSA(測量系統(tǒng)分析)
意義:評估測量系統(tǒng)的性能,確保測量結(jié)果的可靠性。
1)MSA的分類:計量、計數(shù)、破壞
2)計量型測量系統(tǒng)評價:GRR%、PT、NDC,重復性和再現(xiàn)性的概念、原因、對策
3)計數(shù)型測量系統(tǒng)評價:一致性、百比分、KAPPA
案例演練:計量型、計數(shù)型MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析
5. SPC(統(tǒng)計制程管制)
意義:通過統(tǒng)計分析,識別和糾正生產(chǎn)過程中的變異,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
1)SPC應用場景:新產(chǎn)品、量產(chǎn)品
2)變異造成的原因:特殊原因、一般原因
3)常有術(shù)語:西格瑪、方差、極差、平均值、中位數(shù)、眾數(shù)常態(tài)分析
4)西格瑪水平與良率
5)管制用的應用:分析用、控制用
6)常用管制圖:計量型(四種)、計數(shù)型(四種)
案例演練:MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析
6. CP(控制計劃)
意義:將流程圖和PFMEA識別的風險預防措施進行標準化,確保后續(xù)量產(chǎn)的品質(zhì)穩(wěn)定性
1)控制計劃方法論
2)控制計劃的要求和指南
案例分享:某汽車CP的案例分享
二、VDA6.3 過程審核(內(nèi)部審核、應對外部審核)
1. VDA體系介紹、VDA6體系框架
1)VDA1-VDA9簡介
2)VDA6體系框架:體系、產(chǎn)品、過程VDA6.1-VDA6.8體系簡介
3)VDA6體系框架三要素的重點、差異及相輔相成的作用
總結(jié):VDA6.3是一個汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系的評估標準,是評估汽車供應商質(zhì)量的重要依據(jù)
2. VDA6.3的八大原則:以客戶為中心、領(lǐng)導作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)方法、決策方法、持續(xù)改善、基于事實的決策方法、互利關(guān)系
3. VDA6.3 P系統(tǒng)七大環(huán)節(jié)
——P1(潛力分析)、P2(項目管理)、P3(產(chǎn)品和過程開發(fā)的策劃)、P4(產(chǎn)品和過程開發(fā)的實現(xiàn))、P5(供方管理)、P6(過程分析與生產(chǎn))、P7(顧客關(guān)懷/顧客滿意/服務)
4. VDA6.3 2023版新增和強化的內(nèi)容:增加軟件部分
——提高和強化質(zhì)量、能力、體系、過程、新品開發(fā)、不合格品管控等要求
5. VDA6.3 應用
1)適用組織內(nèi)部、外部(二、三方),基于生命周期體系建設和審核
2)過程要素與產(chǎn)品生命周期的關(guān)聯(lián)
3)過程評審與潛力分析的區(qū)別,潛力分析應用在汽車客戶對其潛在供應商發(fā)包前的評審
4)過程風險識別(風險分析),烏龜圖(輸入、輸出、資源、人、法、監(jiān)測方法)
6. 對評審人員的要求
1)明確過程評審人員、內(nèi)部審核人員、二方審核人員的專業(yè)要求和職業(yè)經(jīng)驗
2)掌握產(chǎn)品/過程相關(guān)知識
3)遵守評審人員和行為準則
案例:Bosch和寧德時代評審團隊
7. 如何把握每一次外部(二方、三方)獲取后續(xù)訂單機會,審核重點事項(重點)
案例:內(nèi)個國內(nèi)外頭客戶應審的經(jīng)驗和方法分享
三、VDA6.5產(chǎn)品審核(產(chǎn)品審核是以客戶眼光、獨立評價產(chǎn)品品質(zhì)的重要手段)
1. VDA6.5 產(chǎn)品審核
1)VDA6.5產(chǎn)品審核的目的
2)VDA6.5產(chǎn)品審核時間和范圍
3)VDA6.5產(chǎn)品審核不適用情況
4)VDA6.5產(chǎn)品審核注意事項
2. VDA6.5審核的要求
1)產(chǎn)品審核的重要前提:系統(tǒng)性、獨立性
討論分享:為什么要強調(diào)系統(tǒng)性、獨立性
2)審核員的資格要求:體系、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、培訓經(jīng)歷
3. 產(chǎn)品審核策劃的4個環(huán)節(jié)
1)產(chǎn)品審核的流程
2)產(chǎn)品審核策劃的目的和范圍
3)制定審核計劃
4. 產(chǎn)品審核實施的4個節(jié)點
1)實施審核的流程
2)實施審核的2項準備
a審核小組的溝通:取何時、何種狀態(tài)、問題整改要求
b審核小組的準備:樣本大小、批量、檢測設備等
5. 產(chǎn)品審核的3個要點:關(guān)注產(chǎn)品的設計、制造、檢驗等環(huán)節(jié)
討論分享:公司在MSA量測系統(tǒng)分析的執(zhí)行
6. 實施產(chǎn)品審核的2個關(guān)鍵
1)產(chǎn)品缺陷分類:A、B、C組
2)產(chǎn)品審核發(fā)現(xiàn)問題的分類處理方式:主要問題、次要問題、無法確定原因的
討論分享:公司產(chǎn)品的檢驗項目及分類
7. 質(zhì)量指數(shù)QKZ 計算方法
案例分享:產(chǎn)品審核記錄表-QKZ的統(tǒng)計與計算詳解
8. 產(chǎn)品審核的3個工具與方法:查檢表法、魚骨圖法、流程圖法
9. 產(chǎn)品審核的報告編制
1)產(chǎn)品審核報告:整理結(jié)果、編制、分發(fā)與溝通
2)產(chǎn)品審核報告的數(shù)據(jù)來源
案例分享:產(chǎn)品審核報告總結(jié)案例
10. 產(chǎn)品審核問題糾正措施
1)審核問題糾正措施:主要缺陷、次要缺陷處理措施
2)糾正措施的監(jiān)控:書面、書面、產(chǎn)品審核員不負責糾正措施、監(jiān)控改善效果
案例分享:產(chǎn)品審核報告糾正措施的案例
四、六西格瑪(DMAIC、CDOV)
——六西格瑪應用水平展示公司品質(zhì)能力水平和客戶整體層次
1. 六西格瑪介紹:概要、特征、經(jīng)營革新、方法論
2. 不良質(zhì)量成本COPQ(cost of pool Quality)
1)COPQ的構(gòu)成要素:內(nèi)部+外部、失效+預防
2)COPQ的輸出方法:VOB-業(yè)務之聲、VOC-顧客之聲、CTQ-品質(zhì)關(guān)鍵點
3. 項目管理與六西格瑪
1)項目管理九大內(nèi)容:總體、范圍、時間、成本、進度、采購、變更、風險、溝通
2)項目管理在六西格瑪專案推行中的結(jié)合和應用
4. 常用六西格瑪改善項目流程
1)研發(fā)六西格瑪改善項目的流程(DFSS)
CDOV——概念、設計、優(yōu)化、驗證
2)量產(chǎn)六西格瑪改善項目的流程(DMAIC)
五、DOE(實驗設計)(DOE的應用水平展現(xiàn)研發(fā)、工程團隊能力水平)
1. 試驗設計DOE介紹:定義、目的、特性、最佳化等概念
2. 全階乘實驗
1)實驗設計三個基本原理:重復性、隨機化、區(qū)組化
2)全階乘實驗的理解:正交實驗法,挑選因子、確定層次,用較少的次數(shù)找到相對最優(yōu)的條件,即最優(yōu)或較優(yōu)的實驗方案
3)主效應與交互作用的計算方法及分析
4)利用全階段實驗數(shù)據(jù)輸出最佳工藝條件
演練:利用Minitab演算全階乘實驗并進行分析
3. 中心復合實驗:
1)中心復合實驗的理解
2)水準實驗設計時,只考慮輸入變量的2個水準, 隨時存在忽略曲線效果的風險。
3)追加“中心點(Center points)”,2x2 模型的5個中心點而執(zhí)行實驗,因此不增加實驗次數(shù)也能檢定曲線效果。決定要對實驗誤差及曲率效果進行推定。
演練:利用Minitab的中心復合實驗的設計及分析理解
4. 對策方案選定
1)理解為對策方案選定的四個階段和分析方法
2)建立對策工具
3)風險評價
4)試驗對策方案
5)選定最佳方案
5. 試驗對策方案:實驗計劃、仿真、試產(chǎn)驗證、可靠性驗證
6. 選定最佳方案:圖型工具、工程能力分析、假設檢定、選擇矩陣
六、項目管理(項目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運行效率)
1. 項目管理必要性——消除項目管理工作常見七大問題
問題1:項目進度無保障
問題2:項目范圍不清晰
問題3:項目目標不清楚
問題4:項目資源不充分
問題5:項目成本超預算
問題6:項目進度無跟蹤
問題7:項目成果不如意
2. 項目管理的要素與組織類型
1)項目管理的要素:風險和資源的制約要求(人、范圍、時間、成本、質(zhì)量)
2)項目管理矩陣:五大過程與9個內(nèi)容矩陣
3)項目管理組織結(jié)構(gòu)形式——職能型、矩陣型(強、中、弱)、項目型
3. 項目管理九大領(lǐng)域總體框架(項目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運行效率)
1)整體總體框架:項目總體策劃、管理、控制
2)范圍管理:目標、成果、主要工作、任務、活動
3)時間管理:周期、開始、結(jié)束、里程碑、關(guān)鍵任務的配合、進度控制
4)成本管理:花多少錢、如何花錢、如何控制花錢
5)質(zhì)量管理:成果驗收標準、過程控制標準、過程監(jiān)控方法
6)人力資源管理:花多少人、如何組織指揮、角色分工協(xié)作
7)溝通管理:如何溝通,溝通什么,何種方式和格式,高效溝通
8)風險管理:識別、預防、控制風險
9)采購管理:買什么、外包什么、用什么驗收標準、什么價格
案例分享:重大項目的執(zhí)行案例表格、小項的快捷執(zhí)行案例表格
7. 7S管理:徹底7S是品質(zhì)管理的基礎(chǔ),7S水平直接反饋品質(zhì)水平
7S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約
1)7S與品質(zhì)管理的基礎(chǔ)
2)系統(tǒng)性建設公司的7S管理標準
——詳解內(nèi)容、標準、執(zhí)行參考
討論分享:對照標準,公司現(xiàn)在5S執(zhí)行情況,進一步改善的方法
案例分享:如何系統(tǒng)性建設公司7S
8. 8D:問題分析改善和閉環(huán)的8個步驟
1)成立團隊:成立解決問題所需的小組和分工
2)描述問題:為便于解決問題而使用合理統(tǒng)計工具來詳細描述問題
3)制定執(zhí)行、圍堵措施:為限制問題和損失進一步擴大而采取臨時性圍堵措施
4)尋找根據(jù)原因:找出問題發(fā)生的根本原因,進而從根源上杜絕再發(fā)生
5)制定永久糾正措施:針對根因制定永久性糾正措施,防止再發(fā)生
6)驗證永久糾正措施:驗證永久措施的有效性
7)防止問題再發(fā):修正完善必要的系統(tǒng)包括程序、規(guī)范、水平展開來避免類似問題再發(fā)生
8)總結(jié)與肯定:總結(jié)經(jīng)驗教訓、表彰團隊和個人
案例分享:8D分析改善的案例
9. 目視管理與品質(zhì)管理
目視化管理:將要管理的項目通過五官的感觸可直接判斷正?;虍惓?/span> ,從而提高管理的效率和品質(zhì)異常發(fā)現(xiàn)的水平
1)目視化管理4個類別:色別管理、很急管理、定置管理、劃線管理
2)目視化管理3個作用
a問題點顯露化
b困難、浪費、不穩(wěn)定的顯露化
c管理效率化
3)目視化管理3個原則:視覺化、透明化、界限化
工具:顏色管理
案例分享:5個目視化管理案例
10. 品質(zhì)七大手法
——查檢表、柏拉圖、特性要因圖、散布圖、直方圖、層別法、管制圖
1)檢查表
2)柏拉圖(關(guān)注重要的少數(shù))
3)特性要因圖(魚骨圖)
4)散布圖
5)直方圖
6)層別法(分類統(tǒng)計法)
7)管制圖
演示與討論:MINITAB 軟件演練及案例分析與討論
第四講:如何有效推行全面質(zhì)量
價值:質(zhì)量體系的持續(xù)完善,員工意識和技能的不斷提升、質(zhì)量目標的不斷升級,是全面質(zhì)量管理該有的表現(xiàn)
一、三個層面的PDCA持續(xù)改進
1. 質(zhì)量體系建設PDCA的方法
2. 員工意識和技能培訓PDCA的方法
3. 質(zhì)量目標管理PDCA的方法
二、全員設備管理(TPM)
——隨著生產(chǎn)自動化占比越來越大,設備運行是影響品質(zhì)的關(guān)鍵要素
1. TPM的概念及組織運行架構(gòu)解析
2. TPM的兩種效益
3. TPM的推進四階段
4. TPM的五大內(nèi)涵、三大思想、兩大基石與八項活動
5. TPM實現(xiàn)“零故障”的五項對策
6. 兩種保全方式:自主保全與專業(yè)保全
7. TPM的推行七個步驟
8. TPM推行的管理指標
案例分享:TPM 系統(tǒng)化建設案例
三、全員提案改善
——讓所有員工有品質(zhì)意識,參與進來進行品質(zhì)管控和持續(xù)改進,才能真正打造公司的差異化優(yōu)勢和核心競爭力
案例分析:全員提案改善管理機制、案例
四、品質(zhì)數(shù)字化管理
——PLM+MES 系統(tǒng):質(zhì)量協(xié)同,品質(zhì)管控與追溯
問題與討論
講師背景| Introduction to lecturers
王志高老師 生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)性解決問題專家
20年生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
高級企業(yè)培訓師
中國電源學會委員
現(xiàn)任:經(jīng)緯達科技集團(綜合型高新技術(shù)企業(yè)) | 集團副總經(jīng)理
曾任:富士康集團(世界500強) | 研發(fā)、工程、質(zhì)量經(jīng)理
擅長領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、精益六西格瑪、智能制造、八大浪費、TPM、TQM、TWI……
授課風格:
★ 互動深入,精準反饋:高頻互動激發(fā)學員參與,即時反饋學習成效,確保專注與深刻理解
★ 實踐導向,快速落地:融合豐富實踐案例,提供實戰(zhàn)表單,助力知識快速轉(zhuǎn)化為實際能力
★ 課程咨詢,知行合一:結(jié)合課程與項目咨詢,助力企業(yè)理論與實踐結(jié)合,驅(qū)動業(yè)務成果
★ 多元教學,寓教于樂:靈活采用多種教學方法,營造輕松氛圍,讓學習在快樂中高效進行
《精益生產(chǎn)管理踐行與務實》
《汽車行業(yè)VDA6.3與VDA6.5審核體系》
《汽車行業(yè)六大核心工具》
《六西格瑪綠帶系列工具應用》
《項目管理工具應用及務實》
《TPM設備全面生產(chǎn)維護與數(shù)字化管理》
制造型企業(yè):富士康集團(90期)、華為(4期)、長虹集團(3期)、九州集團(3期)、深圳共進(3期)、深圳普聯(lián)(4期)、??担?b>4期)、大華(3期)等
電子器件企業(yè):經(jīng)緯達集團(110期)、臺灣永馳科技(10期)、深圳宏豐光城(20期)、四川偉成科技(40期)、綿陽鴻強科技(30期)、四川縱橫達科技(15期)、深圳索瑞達科技(3期)、重慶環(huán)美科技(3期)、敦源科技(10期)等
加工類企業(yè):富士康NWE事業(yè)群(20期)、浩進電子(10期)、一致電子(3期)、豐強(5期)、健升(5期)等
高校:西南財經(jīng)大學(10期)、西南科技大學(12期)、四川電子機械職業(yè)學院(15期)
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓學員
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現(xiàn)有在線課程
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