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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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關(guān)鍵字:
質(zhì)量系列工具方法應(yīng)用

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:高層(關(guān)注)、各部門中層干部(參與)、品質(zhì)/研發(fā)/工程/業(yè)務(wù)設(shè)備等技術(shù)部門的關(guān)鍵人才、及公司希望培訓的潛力新人和儲備干部。

授課形式:內(nèi)訓

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

“工欲善其事、必先利其器”,企業(yè)的真正核心競爭力是團隊的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。質(zhì)量的保障的前提是組織團隊和成員必須先系統(tǒng)學習和善用各種品質(zhì)工具,從客戶需求到新產(chǎn)品開發(fā)、再到量產(chǎn)的持續(xù)改善,都分別有相應(yīng)的品質(zhì)保障和改善工具需要學習和應(yīng)用。

這種系統(tǒng)學習對于企業(yè)來說具有重要的意義:能夠準確把握客戶需求提升新產(chǎn)品試產(chǎn)成功率,提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,保持續(xù)改善的能力,持續(xù)降低品質(zhì)成本,提升客戶粘性和品牌影響力;提提高員工能力素質(zhì)和參與度,持續(xù)改進和創(chuàng)新,幫助企業(yè)在市場上獲得更大的成功。 

需要特別提醒的事:品質(zhì)系列工具的學習一定不同品質(zhì)單位的人員才要學習的,品質(zhì)是設(shè)計出來的,是策劃出來的,也是生產(chǎn)出來的。由此可以看出,品質(zhì)工具往往需要從研發(fā)、工程、PE、生產(chǎn)、品質(zhì)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)單位的成員需要共同學習,這樣的才能在組織內(nèi)形成共同語言,將品質(zhì)系工具的功率發(fā)揮到最大化。

總結(jié)多年服務(wù)世界500強企業(yè)、消費、工業(yè)、汽車、新能源等行業(yè)客戶(寶馬、博士、保時捷、寧德時代、BYD等)的經(jīng)驗,提煉品質(zhì)管理的系列工具的應(yīng)用經(jīng)驗,可以幫助企業(yè)團隊建立相關(guān)的工具應(yīng)用能力,進一步建立和完善品質(zhì)全面管理相關(guān)標準、流程、規(guī)范,幫助企業(yè)從新項目管理、新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)驗證,量產(chǎn)品質(zhì)控制及持續(xù)改善等環(huán)節(jié),對品質(zhì)系統(tǒng)性工作和工具的應(yīng)用進行專業(yè)化提升,達到并超越客戶要求,從而提高企業(yè)服務(wù)品質(zhì)、競爭力和企業(yè)形象,并爭取到更多的商業(yè)機會。

課程收益| Program Benefits

● 掌握全面品質(zhì)管理中涉及品質(zhì)系列工具的作用、價值。

● 通過系統(tǒng)性學習品質(zhì)系列工具原理和應(yīng)用。

● 增強團隊合作,提升全員質(zhì)量管理的意識,強化品質(zhì)是設(shè)計和策劃出來的意識。

● 建立品質(zhì)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的知識和應(yīng)用。

課程大綱| Course Outline

前言

一、企業(yè)推行質(zhì)量管理中常見的問題及造成的損失

二、課程框架:

第一部分:新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量系列工具

    第二部分:量產(chǎn)階段質(zhì)量控制和持續(xù)改善的系列工具

 

 

第一部分新產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量系列工具

價值:質(zhì)量是設(shè)計出來的,是策劃出來的

華為:“質(zhì)量不好是研發(fā)人員的恥辱”

一、Kano質(zhì)量模型:了解客戶需求和當前關(guān)注的質(zhì)量量否完全匹配是所有產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵前提。

   定義:基本質(zhì)量、一元質(zhì)量、魅力質(zhì)量、無差別質(zhì)量、逆向質(zhì)量

   識別:識別所有設(shè)計、控制的質(zhì)量項目和指標與客戶期望的差距

二、QFD質(zhì)量功率展開

1.質(zhì)量機能展開(QFD)的定義

質(zhì)量展開(Quality Deployment ,QD)與狹義質(zhì)量機能展開之總稱。

1.1. 質(zhì)量展開QD

1.2. 狹義質(zhì)量機能展開

2.QFD的原理

3.QFD典型模式—ASI四階段模式

3.1 產(chǎn)品規(guī)劃階段

3.2.零件配置階段

3.3.工藝設(shè)計階段

3.4.生產(chǎn)控制階段

四個階段的質(zhì)量屋必須按照并行工程的原理在產(chǎn)品方案論證階段同步完成,

4. QFD基本形式-質(zhì)量屋

4.1質(zhì)量屋(HOQ,House of Quality)主要由六部分組成:

  1)顧客要求及其權(quán)重,即質(zhì)量屋的“什么(What)”。

  2)技術(shù)要求(最終產(chǎn)品特性),即質(zhì)量屋的“如何(How)”。

  3)關(guān)系矩陣 ,即顧客需求及技術(shù)需求之間的相關(guān)程度關(guān)系矩陣 。

  4)技術(shù)需求相關(guān)關(guān)系矩陣,質(zhì)量屋的屋頂。

  5)競爭分析,站在顧客的角度,對本企業(yè)的產(chǎn)品和市場上其它競爭者的產(chǎn)品在滿足顧客需求方面進行評估。

  6)技術(shù)評估,對技術(shù)需求進行競爭性評估,確定技術(shù)需求的重要度和目標值等。

產(chǎn)品規(guī)劃階段的QFD指導了產(chǎn)品的總體方案設(shè)計,輸出了關(guān)鍵設(shè)計要求或關(guān)鍵質(zhì)量特性。

5.   質(zhì)量屋構(gòu)造

5.1左墻:顧客要求及重要度評估

5.2天花板:技術(shù)特性

5.3房間:關(guān)系矩陣

5.4屋頂:相關(guān)矩陣

5.5右墻:市場評價

5.6地下室:技術(shù)能力評價

6.   質(zhì)量屋各構(gòu)造解析

7、   QFD實施步驟

 

案例分析:QFD 案例分享

 

、六大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CP)關(guān)聯(lián)性及應(yīng)用

1. APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)

意義:通過在產(chǎn)品量產(chǎn)之前進行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,對產(chǎn)品設(shè)計和制造過程進行管理,確保產(chǎn)品達到顧客滿意。

1)五個階段:策劃、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、過程設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品和過程的確認、量產(chǎn)

2)四個階段的CP(樣品、試產(chǎn)、安全生產(chǎn)、量產(chǎn))

3)APQP的輸出:PPAP

案例分享:某汽車客戶項目APQP案例分享

2. PPAP(生產(chǎn)件批準程序)

意義:驗證生產(chǎn)過程的控制能力和產(chǎn)品的一致性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準

1)提交的19個項目

2)提交五個等級及選擇

案例分享:某汽車客戶項目PPAP案例分享

3. FMEA(潛在失效模式與效應(yīng)分析)

意義:在設(shè)計階段和過程設(shè)計階段對潛在失效模式進行分析,預(yù)防質(zhì)量問題

1)FMEA的應(yīng)用:S、D、P

2)風險評價:S/O/D,RPN、AP

案例分享:FMEA新舊版本的案例分享

4. MSA(測量系統(tǒng)分析)

意義:評估測量系統(tǒng)的性能,確保測量結(jié)果的可靠性。

1)MSA的分類:計量、計數(shù)、破壞

2)計量型測量系統(tǒng)評價:GRR%、PT、NDC,重復(fù)性和再現(xiàn)性的概念、原因、對策

3)計數(shù)型測量系統(tǒng)評價:一致性、百比分、KAPPA

案例演練:計量型、計數(shù)型MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析

5. SPC(統(tǒng)計制程管制)

意義:通過統(tǒng)計分析,識別和糾正生產(chǎn)過程中的變異,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率

1)SPC應(yīng)用場景:新產(chǎn)品、量產(chǎn)品

2)變異造成的原因:特殊原因、一般原因

3)常有術(shù)語:西格瑪、方差、極差、平均值、中位數(shù)、眾數(shù)常態(tài)分析

4)西格瑪水平與良率

5)管制用的應(yīng)用:分析用、控制用

6)常用管制圖:計量型(四種)、計數(shù)型(四種)

案例演練:MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析

6. CP(控制計劃)

意義:將流程圖和PFMEA識別的風險預(yù)防措施進行標準化,確保后續(xù)量產(chǎn)的品質(zhì)穩(wěn)定性

1)控制計劃方法論

2)控制計劃的要求和指南

案例分享:某汽車CP的案例分享

 

五、DOE(實驗設(shè)計)(DOE的應(yīng)用水平展現(xiàn)研發(fā)、工程團隊能力水平)

1. 試驗設(shè)計DOE介紹:定義、目的、特性、最佳化等概念

2. 全階乘、分階乘實驗

1)實驗設(shè)計三個基本原理:重復(fù)性、隨機化、區(qū)組化

2)全階乘實驗的理解:正交實驗法,挑選因子、確定層次,用較少的次數(shù)找到相對最優(yōu)的條件,即最優(yōu)或較優(yōu)的實驗方案

3)主效應(yīng)與交互作用的計算方法及分析

4)利用全階段實驗數(shù)據(jù)輸出最佳工藝條件

演練:利用Minitab演算全階乘實驗并進行分析

3. 中心復(fù)合實驗:

1)中心復(fù)合實驗的理解

2)水準實驗設(shè)計時,只考慮輸入變量的2個水準, 隨時存在忽略曲線效果的風險。

3)追加“中心點(Center points)”,2x2 模型的5個中心點而執(zhí)行實驗,因此不增加實驗次數(shù)也能檢定曲線效果。決定要對實驗誤差及曲率效果進行推定。

演練:利用Minitab的中心復(fù)合實驗的設(shè)計及分析理解

4. 對策方案選定

1)理解為對策方案選定的四個階段和分析方法

2)建立對策工具

3)風險評價

4)試驗對策方案

5)選定最佳方案

5. 試驗對策方案:實驗計劃、仿真、試產(chǎn)驗證、可靠性驗證

6. 選定最佳方案:圖型工具、工程能力分析、假設(shè)檢定、選擇矩陣

、項目管理(項目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運行效率)

1. 項目管理必要性——消除項目管理工作常見七大問題

2. 項目管理的要素與組織類型

3. 項目管理九大領(lǐng)域總體框架(項目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運行效率)

1)整體總體框架:項目總體策劃、管理、控制

2)范圍管理:目標、成果、主要工作、任務(wù)、活動

3)時間管理:周期、開始、結(jié)束、里程碑、關(guān)鍵任務(wù)的配合、進度控制

4)成本管理:花多少錢、如何花錢、如何控制花錢

5)質(zhì)量管理:成果驗收標準、過程控制標準、過程監(jiān)控方法

6)人力資源管理:花多少人、如何組織指揮、角色分工協(xié)作

7)溝通管理:如何溝通,溝通什么,何種方式和格式,高效溝通

8)風險管理:識別、預(yù)防、控制風險

9)采購管理:買什么、外包什么、用什么驗收標準、什么價格

案例分享:重大項目的執(zhí)行案例表格、小項的快捷執(zhí)行案例表格

 

二部分量產(chǎn)階段質(zhì)量控制和持續(xù)改善系列工具

價值:質(zhì)量成本需要過程有效控制和持續(xù)改善

不良質(zhì)量成本COPQ(cost of pool Quality)

1)COPQ的構(gòu)成要素:內(nèi)部+外部、失效+預(yù)防

2)COPQ的輸出方法:VOB-業(yè)務(wù)之聲、VOC-顧客之聲、CTQ-品質(zhì)關(guān)鍵點

一、 7S管理:徹底7S是品質(zhì)管理的基礎(chǔ),7S水平直接反饋品質(zhì)水平

7S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約

1)7S與品質(zhì)管理的基礎(chǔ)

2)系統(tǒng)性建設(shè)公司的7S管理標準

——詳解內(nèi)容、標準、執(zhí)行參考

討論分享:對照標準,公司現(xiàn)在5S執(zhí)行情況,進一步改善的方法

案例分享:如何系統(tǒng)性建設(shè)公司7S

二、目視管理與品質(zhì)管理

目視化管理:將要管理的項目通過五官的感觸可直接判斷正?;虍惓?/span> ,從而提高管理的效率和品質(zhì)異常發(fā)現(xiàn)的水平

1)目視化管理4個類別:色別管理、很急管理、定置管理、劃線管理

2)目視化管理3個作用

a問題點顯露化

b困難、浪費、不穩(wěn)定的顯露化

c管理效率化

3)目視化管理3個原則:視覺化、透明化、界限化

工具:顏色管理

案例分享:5個目視化管理案例

三、品質(zhì)七大手法

——查檢表、柏拉圖、特性要因圖、散布圖、直方圖、層別法、管制圖

1)檢查表

2)柏拉圖(關(guān)注重要的少數(shù))

3)特性要因圖(魚骨圖)

4)散布圖

5)直方圖

6)層別法(分類統(tǒng)計法)

7)管制圖

演示與討論:MINITAB 軟件演練及案例分析與討論

四、 QCC-8D:問題分析改善和閉環(huán)的8個步驟

1)成立團隊:成立解決問題所需的小組和分工

2)描述問題:為便于解決問題而使用合理統(tǒng)計工具來詳細描述問題

3)制定執(zhí)行、圍堵措施:為限制問題和損失進一步擴大而采取臨時性圍堵措施

4)尋找根據(jù)原因:找出問題發(fā)生的根本原因,進而從根源上杜絕再發(fā)生

5)制定永久糾正措施:針對根因制定永久性糾正措施,防止再發(fā)生

6)驗證永久糾正措施:驗證永久措施的有效性

7)防止問題再發(fā):修正完善必要的系統(tǒng)包括程序、規(guī)范、水平展開來避免類似問題再發(fā)生

8)總結(jié)與肯定:總結(jié)經(jīng)驗教訓、表彰團隊和個人

案例分享:8D分析改善的案例

五、QCC -六西格瑪改善專案DMAIC)

——六西格瑪應(yīng)用水平展示公司品質(zhì)能力水平和客戶整體層次

1. 六西格瑪介紹:概要、特征、經(jīng)營革新、方法論

3. 項目管理與六西格瑪

1)項目管理九大內(nèi)容:總體、范圍、時間、成本、進度、采購、變更、風險、溝通

2)項目管理在六西格瑪專案推行中的結(jié)合和應(yīng)用

4. 常用六西格瑪改善項目流程

1)研發(fā)六西格瑪改善項目的流程(DFSS)

CDOV——概念、設(shè)計、優(yōu)化、驗證

2)量產(chǎn)六西格瑪改善項目的流程(DMAIC)

 

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|王志高老師

講師簡介 / About the Program Leader

王志高老師   生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)性解決問題專家

20年生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

高級企業(yè)培訓師

中國電源學會委員

現(xiàn)任:經(jīng)緯達科技集團(綜合型高新技術(shù)企業(yè)) | 集團副總經(jīng)理

曾任:富士康集團(世界500強) | 研發(fā)、工程、質(zhì)量經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、精益六西格瑪、智能制造、八大浪費、TPM、TQM、TWI……

授課風格:

★ 互動深入,精準反饋:高頻互動激發(fā)學員參與,即時反饋學習成效,確保專注與深刻理解

★ 實踐導向,快速落地:融合豐富實踐案例,提供實戰(zhàn)表單,助力知識快速轉(zhuǎn)化為實際能力

★ 課程咨詢,知行合一:結(jié)合課程與項目咨詢,助力企業(yè)理論與實踐結(jié)合,驅(qū)動業(yè)務(wù)成果

★ 多元教學,寓教于樂:靈活采用多種教學方法,營造輕松氛圍,讓學習在快樂中高效進行



培訓課程 / Training courses

《精益生產(chǎn)管理踐行與務(wù)實》

《汽車行業(yè)VDA6.3與VDA6.5審核體系》

《汽車行業(yè)六大核心工具》

《六西格瑪綠帶系列工具應(yīng)用》

《項目管理工具應(yīng)用及務(wù)實》

TPM設(shè)備全面生產(chǎn)維護與數(shù)字化管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

制造型企業(yè):富士康集團(90期)、華為(4期)、長虹集團(3期)、九州集團(3期)、深圳共進(3期)、深圳普聯(lián)(4期)、??担?b>4期)、大華3期)等

電子器件企業(yè):經(jīng)緯達集團(110期)、臺灣永馳科技(10期)、深圳宏豐光城(20期)、四川偉成科技(40期)、綿陽鴻強科技(30期)、四川縱橫達科技(15期)、深圳索瑞達科技(3期)、重慶環(huán)美科技(3期)、敦源科技(10期)等

加工類企業(yè):富士康NWE事業(yè)群(20期)、浩進電子(10期)、一致電子(3期)、豐強(5期)、健升(5期)等

高校:西南財經(jīng)大學(10期)、西南科技大學(12期)、四川電子機械職業(yè)學院(15期


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

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