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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)深化改革與創(chuàng)新發(fā)展

參加對(duì)象:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、金融和大型制造業(yè)等國(guó)有企業(yè)中高層管理干部

課程費(fèi)用:電話咨詢(xún)(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢(xún):Karen(注明來(lái)意)

課程背景| Course Background

黨的十五屆四中全會(huì)提出國(guó)有經(jīng)濟(jì)必須“有進(jìn)有退,有所為、有所不為”,開(kāi)始了以國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化為目標(biāo)的混合所有制改革探索。2015年9月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》。2016底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議又明確提出,混合所有制改革是國(guó)有企業(yè)改革的重要突破口,突出了推動(dòng)混合所有制改革的重大意義。十九大再次強(qiáng)調(diào)要深化國(guó)有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè),為深化國(guó)有企業(yè)改革指明了方向?!笆奈濉睍r(shí)期要重點(diǎn)關(guān)注和解決的主要結(jié)構(gòu)問(wèn)題是:工業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展問(wèn)題、制造業(yè)的創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)鏈問(wèn)題、服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問(wèn)題。2020年6月通過(guò)的《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》要求,策應(yīng)國(guó)家主體戰(zhàn)略,強(qiáng)化規(guī)劃戰(zhàn)略引領(lǐng)作用,突出主業(yè)實(shí)業(yè)優(yōu)化升級(jí),積極推動(dòng)重組整合,高質(zhì)量推進(jìn)“一帶一路”建設(shè),進(jìn)一步提升國(guó)有資本整體功能和配置效率。

本課程針對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中高管理層等對(duì)象,全面解讀大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的新思維、新趨勢(shì)、新特征、新視野和新對(duì)策,回答和解決以下關(guān)于國(guó)企改革的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題:如何把握國(guó)有企業(yè)改革的新趨勢(shì)和新特點(diǎn)?如何大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革?什么是國(guó)有企業(yè)混合所有制改革?為什么要大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革?如何大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革?如何深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革?國(guó)有企業(yè)如何深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革?如何推動(dòng)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)?

 

課程收益| Program Benefits

● 全面了解國(guó)有企業(yè)改革的頂層設(shè)計(jì)大背景。

● 掌握全面深化國(guó)有企業(yè)改革的本質(zhì)與特征。

● 了解國(guó)有企業(yè)混合所有制改革挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

● 掌握國(guó)有企業(yè)混合制改革的新動(dòng)力新奧秘。

● 理解國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的操作路徑。

課程大綱| Course Outline

第一講:中國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度建立與發(fā)展:中國(guó)為什么存在國(guó)企

一、國(guó)企的誕生與發(fā)展歷程

1. 引言:鹽鐵大辯論的桑弘羊三問(wèn)

2. 全球國(guó)有企業(yè)發(fā)展的五個(gè)階段

1)17-20世紀(jì):少數(shù)領(lǐng)域發(fā)揮作用

2)1914-1945:發(fā)展工業(yè)和克服危機(jī)有效手段

3)1945-20世紀(jì)80年代:戰(zhàn)后促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要手段

4)20世紀(jì)80年代-2004:國(guó)有企業(yè)私有化

5)2004年至今:再?lài)?guó)有化應(yīng)對(duì)危機(jī)

3. 中國(guó)國(guó)企發(fā)展歷程與歷史背景

1)國(guó)企是民族歷史發(fā)展的產(chǎn)物

2)建立了中國(guó)的工業(yè)基礎(chǔ),為改革開(kāi)放做了環(huán)境條件準(zhǔn)備

3)納入政府預(yù)算體系,成為減稅的有力支撐

二、中國(guó)國(guó)企的歷史貢獻(xiàn)

1. 促進(jìn)后發(fā)國(guó)家快速工業(yè)化,健全工業(yè)體系

2. 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,保障改善民生

3. 完善國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系

4. 維護(hù)國(guó)家安全

5. 增強(qiáng)綜合國(guó)力

6. 提供好的、高質(zhì)量、高水平的就業(yè)機(jī)會(huì)

 

第二講:供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下迫切性:國(guó)企為什么要改革

一、三個(gè)基本命題與評(píng)判原則

1. 三個(gè)基本命題

1)國(guó)企是不是壟斷

2)是不是效率很低

3)該不該存在

2. 四個(gè)評(píng)判原則

1)經(jīng)濟(jì)上合理

2)理論上科學(xué)

3)實(shí)踐上可行

4)國(guó)際上認(rèn)可

二、國(guó)企改革與中國(guó)改革進(jìn)程的呼應(yīng)

1. 重要節(jié)點(diǎn)與抓手

1)擴(kuò)大自主權(quán)

2)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

3)企業(yè)破產(chǎn)

4)股份制試點(diǎn)

5)用人雙軌制

6)供銷(xiāo)掛鉤

2. 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1)摸著石頭過(guò)河

2)螺旋式上升

3)實(shí)踐為先,理論滯后

4)局部與碎片式

5)由易到難,逐步進(jìn)入深水期

三、國(guó)企深化改革的迫切性

1. 內(nèi)部環(huán)境與要求

2. 外部因素與壓力

3. 十八大基調(diào):堅(jiān)持兩個(gè)“毫不動(dòng)搖”

1)毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)

2)毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展

4. 十九大基調(diào):建立現(xiàn)代企業(yè)制度

1)供給側(cè)改革

2)混合所有制

3)國(guó)企兼并重組

 

第三講:國(guó)企特點(diǎn)與改革著力點(diǎn):國(guó)企改革存在什么問(wèn)題

一、兩個(gè)普遍矛盾與理論解釋

1. 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中企業(yè)與政府的矛盾

2. 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所有者與代理人的矛盾

二、國(guó)企經(jīng)營(yíng)問(wèn)題表現(xiàn)

1. 效率問(wèn)題:回報(bào)率的比較

2. 動(dòng)力問(wèn)題:激勵(lì)機(jī)制與激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)

3. 權(quán)力問(wèn)題:用人機(jī)制與決策矛盾

4. 創(chuàng)新問(wèn)題:綜合因素合力

三、十大問(wèn)題及改革著力點(diǎn)

1. 所有者缺位的解決

2. 多重目標(biāo)的平衡

3. 戰(zhàn)略管理不清晰的糾偏

4. 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的修正

5. 運(yùn)營(yíng)效率不高的破解

6. 戰(zhàn)略創(chuàng)新不夠的改善

7. 杠桿過(guò)高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的杜絕

8. 管理者及人才培養(yǎng)選拔的優(yōu)化

9. 激勵(lì)機(jī)制改革的創(chuàng)新

10. 黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的落實(shí)

 

第四講:基本原則、目標(biāo)、方向、路徑與重點(diǎn):國(guó)有企業(yè)改什么和如何改

一、目標(biāo)

1. 目的:深化國(guó)有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),培育起全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。

2. 方向:以混和所有制為手段,在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立現(xiàn)代企業(yè)制度,優(yōu)化管理關(guān)系,創(chuàng)新管理機(jī)制,激發(fā)員工活力,從而最終實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3. 三大內(nèi)容

1)混合所有制

2)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度

3)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

二、公司治理結(jié)構(gòu)改革

1. 所有權(quán)主體與股權(quán)結(jié)構(gòu)

2. 如何建立高效董事會(huì)與董監(jiān)高的選擇、任用、考核

3. 集團(tuán)責(zé)權(quán)體系設(shè)計(jì)與集團(tuán)總部的職能部門(mén)如何設(shè)計(jì)

4. 內(nèi)控制度的構(gòu)建執(zhí)行、評(píng)估復(fù)盤(pán)與迭代優(yōu)化

5. 外部監(jiān)管機(jī)制構(gòu)建

三、如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

1. 加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

2. 加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)的途徑

3. 加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的領(lǐng)導(dǎo)體制

四、如何建立國(guó)企現(xiàn)代企業(yè)制度

1. 現(xiàn)代企業(yè)制度的特征

2. 推進(jìn)公司制股份制改革

3. 健全公司法人治理結(jié)構(gòu)

五、如何激活國(guó)企經(jīng)營(yíng)活力

1. 建立國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人分類(lèi)分層管理制度

2. 國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革

3. 實(shí)行企業(yè)內(nèi)部用人制度改革

4. 如何建立職業(yè)經(jīng)理人制度

5. 如何進(jìn)行員工持股制度改革

六、如何強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力:三大戰(zhàn)略議題

1. 增強(qiáng)主營(yíng)業(yè)務(wù)(布局新興產(chǎn)業(yè)、尋求價(jià)值鏈升級(jí))

2. 產(chǎn)業(yè)配套升級(jí)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型

3. 全球化布局與“一帶一路”戰(zhàn)略落地

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|宋逸之老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

宋逸之老師  宏觀經(jīng)濟(jì)/戰(zhàn)略規(guī)劃/國(guó)企改革專(zhuān)家

經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后/工學(xué)博士/經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士/管理學(xué)學(xué)士

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA專(zhuān)業(yè)碩士生導(dǎo)師

江鈴易至出行獨(dú)立董事、沃瑪城市商業(yè)董事

南昌市大數(shù)據(jù)局、南昌工業(yè)控股、中快餐飲特聘顧問(wèn)

亞洲城市大學(xué)客座教授、北京大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班特約講師

曾任:云峰集團(tuán)(綠地集團(tuán)旗下)  戰(zhàn)略發(fā)展研究部總監(jiān)

曾任:上海土木方圓企業(yè)管理有限公司  戰(zhàn)略咨詢(xún)事業(yè)部總監(jiān)

曾任:正邦集團(tuán)  流通事業(yè)部供應(yīng)鏈總監(jiān)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:宏觀經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、國(guó)企改革

R 主持或參與國(guó)家自科和省級(jí)課題10余項(xiàng),發(fā)表論文超過(guò)30篇,出版著作和教材4部。

 

部分著作與論文:

《物流服務(wù)供應(yīng)鏈能力優(yōu)化與協(xié)調(diào):理論與模型》2012年著作

國(guó)際物流與貨運(yùn)代理運(yùn)作,2013年著作

《物流服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)》2016年著作

《后危機(jī)時(shí)代中國(guó)造船企業(yè)的組織變革與創(chuàng)新》,2010年論文

新型工業(yè)化下基于產(chǎn)業(yè)集群的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的協(xié)同發(fā)展——以長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)一體化為例》,2008年論文

《論B2C電子商務(wù)中的社會(huì)福利變化》,2005年論文

《Yangtze river delta economic integration strategies analysis from producer services and manufacture clusters》2012年EI論文

《Capability Coordination with Option-contract Based on Leader-follower Game》,2011年EI論文

 

老師專(zhuān)研宏觀經(jīng)濟(jì)和商業(yè)模式15年,任職江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA專(zhuān)業(yè)碩士生導(dǎo)師,被評(píng)為“金牌講師、教學(xué)十佳、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者”。曾為上藥集團(tuán)、浙江醫(yī)藥、香港雅芳婷等80多個(gè)行業(yè)領(lǐng)先客戶提供戰(zhàn)略、品牌、營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)部管控咨詢(xún)服務(wù),涉及醫(yī)藥、服裝、家紡、物流、餐飲、汽配等十幾個(gè)行業(yè)。為龍南市、江鈴集團(tuán)、南昌高投集團(tuán)等政府或國(guó)有企業(yè)出色完成“十四五”規(guī)劃方案。

老師超過(guò)800場(chǎng)的實(shí)踐培訓(xùn)經(jīng)歷,主講宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)+下的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)突圍等課程,學(xué)員有800多名市廳級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和2000多名縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,至今累計(jì)有30000名學(xué)員,課程好評(píng)度達(dá)98%。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

上海土木方圓企業(yè)管理有限公司丨戰(zhàn)略咨詢(xún)事業(yè)部總監(jiān):

 任職期間,一手組建戰(zhàn)略管理事業(yè)部并任高級(jí)合伙人,搭建并培養(yǎng)了一支12人的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),人均年產(chǎn)值超過(guò)40萬(wàn),利潤(rùn)率超過(guò)40%,部門(mén)多次被評(píng)為“最佳業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)”。

 期間為上藥集團(tuán)、武漢紅人等20多家客戶提供成功的咨詢(xún)服務(wù),客戶滿意度90%以上,為公司創(chuàng)收900余萬(wàn),尾款回收率超過(guò)95%。

 構(gòu)建戰(zhàn)略咨詢(xún)理論體系及模型,成功打造“戰(zhàn)略工作坊”高端服務(wù)產(chǎn)品,創(chuàng)新戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù)模式,提升服務(wù)轉(zhuǎn)化和落地能力,客戶的價(jià)值獲得感大大提高。

云峰集團(tuán)(綠地集團(tuán)旗下)戰(zhàn)略發(fā)展研究部總監(jiān):

 搭建并完善集團(tuán)戰(zhàn)略研究部的組織架構(gòu)及其職能,發(fā)揮了集團(tuán)智囊團(tuán)和情報(bào)機(jī)關(guān)角色的重要作用,部門(mén)多次被評(píng)為年度先進(jìn)部門(mén)。

 重點(diǎn)針對(duì)物流戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元,考察市場(chǎng)并從項(xiàng)目投資角度進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估,成功投資3個(gè)重大項(xiàng)目,成為集團(tuán)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和利潤(rùn)貢獻(xiàn)點(diǎn),利潤(rùn)貢獻(xiàn)占比從21%提升至36%。

 多次對(duì)二級(jí)公司投項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,有效控制集團(tuán)投資風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目投資成功率提升了近15%。

 

部分授課案例:

 連續(xù)8年分批為江西省委組織部800多名市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和1500多名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講授《中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與產(chǎn)業(yè)融合》,屢次被學(xué)員評(píng)為最佳講師。

 曾為浙江工信委、西藏稅務(wù)局、河南稅務(wù)局、江西省人大、江西高院、江西信訪局等30多個(gè)國(guó)家行政機(jī)關(guān)講授“互聯(lián)網(wǎng)+”與中國(guó)新經(jīng)濟(jì)》,獲得領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)的高度評(píng)價(jià)。

 曾為北京大學(xué)、浙江大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)等知名大學(xué)共超過(guò)1500名總裁班學(xué)員和MBA學(xué)生講授《戰(zhàn)略創(chuàng)新與商業(yè)模式重塑》,學(xué)員評(píng)價(jià)極高,深受啟發(fā)。

 曾為東方航空、綠地集團(tuán)、江鈴集團(tuán)、天越集團(tuán)等40多個(gè)企業(yè)講授“互聯(lián)網(wǎng)+”下的企業(yè)變革與商業(yè)模式創(chuàng)新》,獲得學(xué)員一致高度好評(píng)。

 曾為工商銀行、招商銀行、北京銀行、中國(guó)人保、江西金投等金融投資機(jī)構(gòu)講授《中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)分析與投資機(jī)會(huì)》,學(xué)員一致反應(yīng)干貨滿滿,對(duì)于如何把握經(jīng)濟(jì)政策趨勢(shì)和周期性投資機(jī)會(huì)深受啟發(fā)。

 曾為王老吉、上海建工、江西廣電等20多個(gè)企業(yè)講授《管理者的管理素養(yǎng)與管理執(zhí)行力鍛造》,學(xué)員評(píng)價(jià)高,反饋實(shí)戰(zhàn)效果好。

 

授課風(fēng)格:

◆ 具有宏偉的世界觀,課程信息量大,擅長(zhǎng)將經(jīng)濟(jì)、政治、人文、哲學(xué)、科技等領(lǐng)域進(jìn)行跨界有機(jī)融合,善于啟發(fā)學(xué)員思考,經(jīng)常讓學(xué)員有種腦洞大開(kāi),醍醐灌頂?shù)母杏X(jué),拓展學(xué)員認(rèn)知能力和認(rèn)知邊界。

◆ 深厚的理論功底,結(jié)構(gòu)化思維強(qiáng),視野開(kāi)闊,視角獨(dú)特,善于將宏觀與微觀融為一體。

◆ 富有激情,課堂生動(dòng),幽默詼諧,語(yǔ)言通俗易懂,秉承“真佛只說(shuō)家常話”,授課情景感強(qiáng)。

◆ 源于復(fù)合型的職業(yè)履歷,以及豐富的企業(yè)管理與咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),案例隨手拈來(lái),課程實(shí)戰(zhàn)性和落地性很強(qiáng)。



培訓(xùn)課程 / Training courses

2021中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與投資機(jī)會(huì)分析 》

《中國(guó)快遞行業(yè)分析與郵政創(chuàng)新發(fā)展策略》

《中美關(guān)系與國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)分析》

《全球視野下的新變局、新形態(tài)、新經(jīng)濟(jì)、新模式》

《新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)深化改革與創(chuàng)新發(fā)展》

《戰(zhàn)略工作坊——企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與盈利性增長(zhǎng)戰(zhàn)略制定》

5G時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源變革與數(shù)字化轉(zhuǎn)型》

《穿越周期,定見(jiàn)輝煌:中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議及“十四五”規(guī)劃經(jīng)濟(jì)新格局解讀》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務(wù)客戶:

【政府/事業(yè)單位】江西省委組織部市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部班、河南稅務(wù)局、西藏稅務(wù)局、江西稅務(wù)局、西藏工信委、江西高院、江西林業(yè)廳、江西水利廳、江西信訪局、江西社科院、溫州黨校、撫州黨校、江西省工商聯(lián)、南昌市工商聯(lián)、蘇州財(cái)政局、佛山稅務(wù)局、泰州商務(wù)局、上饒商務(wù)局、鷹潭商務(wù)局、淄博安監(jiān)局、淄博應(yīng)急管理局、宜春政協(xié)、新余工信委、景德鎮(zhèn)科協(xié)、進(jìn)賢縣委、龍南縣委、鉛山縣委、鷹潭月湖區(qū)政府、青云譜區(qū)組織部、蘆溪法院、西安灃西新城管委會(huì)、南昌高新管委會(huì)、廣豐開(kāi)發(fā)區(qū)、奉新工業(yè)園、灣里區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部、南昌中小企業(yè)服務(wù)中心

【國(guó)有企業(yè)】

金融類(lèi):工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、招商銀行、光大銀行、中信銀行、北京銀行、浙江農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行、梅州農(nóng)商行、平頂山銀行、中國(guó)人保、平安保險(xiǎn)……

能源類(lèi):國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油、國(guó)家管網(wǎng)、中國(guó)華電、國(guó)華能源、中國(guó)水電、華潤(rùn)電力、葛洲壩集團(tuán)、浙能集團(tuán)、愛(ài)眾股份、山東電建、四川電力設(shè)計(jì)院……

通信類(lèi):中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、江西廣電……

投資類(lèi):浙江交投、深港集團(tuán)、江西高投、江西水投、南昌工控、南昌高投、桂林交投、渭南產(chǎn)投……

交通物流類(lèi):東方航空、郵政物流、中外運(yùn)、江西高速、湖北高速、湖南空港、江西公交……綜合類(lèi):中國(guó)煙草、中儲(chǔ)糧、中航工業(yè)合肥江航、長(zhǎng)江勘測(cè)規(guī)劃院、江西省核工業(yè)、江西省地質(zhì)局、山東特檢、上藥集團(tuán)、浙江醫(yī)藥、廣州王老吉、綠地集團(tuán)、上海建工、汾酒集團(tuán)、南昌印鈔、江銅集團(tuán)、江鈴集團(tuán)、廣汽三菱、江西水務(wù)、江西萍鋼、江西鹽業(yè)……

【高校MBA/總裁班】清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、亞洲城市大學(xué)、山東大學(xué)、湖南大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、山西大學(xué)、山東理工、海南大學(xué)、廣西大學(xué)、南昌航空大學(xué)、南方商學(xué)院、南昌創(chuàng)大……

【民營(yíng)企業(yè)】三一重工、敬業(yè)集團(tuán)、和合集團(tuán)、浪莎集團(tuán)、武陵酒業(yè)、仁和藥業(yè)、天越集團(tuán)、大自然制藥、波司登、羅萊、O.T.C.媽咪、雅芳婷、康乃馨、紅人服飾、花雨傘、天之錦、香港步步高、不知服飾、圣格襪業(yè)、白玉蘭、維科、SSJD、萬(wàn)科地產(chǎn)、安邦保險(xiǎn)、正邦集團(tuán)、惠民汽配、浙江天榮、北京奧順通、藍(lán)海物流、萬(wàn)佶物流、贛興果業(yè)、沙嗲王、筷道·大連漁港、中快餐飲、紅牛春天、良友食品、來(lái)伊份食品、上海九陽(yáng)堂、江蘇金谷、中鈔國(guó)鼎、阿凡達(dá)旅游……

 


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類(lèi)企業(yè)的項(xiàng)目咨詢(xún)基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢(xún)方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢(xún)項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢(xún)方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢(xún)師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢(xún)方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢(xún)

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢(xún)項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

    精益智造公開(kāi)課

    個(gè)人效能公開(kāi)課

線上業(yè)務(wù)

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門(mén)在線課程,任選10門(mén)課程體驗(yàn),掃碼注冊(cè)體驗(yàn)


培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)

專(zhuān)屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師