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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:專柜導購人員
課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)
授課天數(shù):2 天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網:www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
當顧客來到專柜時,你是否站在顧客的角度,深入他的內心世界,認真地思考過以下問題:
● 為什么顧客會告訴導購員自己的真實需求,而不是顧左右而言他,這里面的原因到底是什么?
● 為什么顧客會相信并且喜歡一位陌生的導購員,他是按照什么樣的原則做出判斷的?
● 為什么顧客會認為某款商品才是符合他實際需求的,在與顧客溝通的過程中,導購員是如何介紹商品的?
● 為什么顧客覺得某個賣點或者功能,對他來說是非常重要的,導購員如何去找準并介紹對應的賣點?
● 為什么顧客會提出種種的異議,他真正擔心的是什么,導購員又要如何有效地化解顧客的擔心和顧慮呢?
● 為什么顧客會認為你所銷售的商品物超所值,是什么樣的原因讓他決定購買的?
課程收益| Program Benefits
課程大綱| Course Outline
第一講:如何制定接待策略
一、專柜位置靠后(顧客看過好幾個品牌才過來)
問題分析:如果專柜的位置非常靠后,顧客已經看過好幾個品牌才走過來,那么銷售時會存在什么樣的問題?
舉個例子:你的專柜位于賣場人行通道的第四個位置,客戶一家家都看過了……
應對策略:
1. 暗示客戶法
2. 糾結抉擇法
3. 標新立異法
案例解析與點評
模擬演練:兩人一組,進行模擬演練
二、專柜位置靠前(顧客看完本品牌后再去看競品)
問題分析:靠前的專柜或專柜,容易被后面的競爭品牌盯上……
舉個例子:競品靠攻擊板材的厚度成交了我的客戶
應對策略:
1. 鞏固防線:依靠自我優(yōu)勢樹立標準
2. 先聲奪人:提前弱化競品優(yōu)勢、指出競品弱勢
案例解析與點評
模擬演練:兩人一組,進行模擬演練
三、如何做好終端攔截(把顧客優(yōu)先吸引到專柜)
存在問題:客戶越來越少,商場禁止拉客戶,我該怎么辦?
舉個例子:商場的電梯更換了入口,我的位置從最好變成最差
應對策略:
1. 投放廣告
2. 堆些禮品
3. 整點動靜
4. 迎賓請進
案例解析與點評
四、如何迅速判斷顧客的性格模式,并調整接待方式
存在問題:有些客戶總是對外冷冰冰的或者直接說隨便看看
舉個例子:我和愛人去蘇寧易購購買熱水器……
應對策略:根據客戶的性格,匹配與他相同的溝通方式
1. 優(yōu)先觀察:觀察顧客的穿著、走路速度和姿態(tài),預判顧客的性格:感性與理性
2. 調整身體語言:將自己的身體語言調整為與顧客同一頻道
3. 調整接待方式:是貼近顧客還是給他空間?是開門見山還是旁敲側擊?
4. 調整介紹方式:感性客戶的介紹語?理性客戶的介紹語?
案例解析與點評
五、如何挽留顧客,讓他不好意思走
數(shù)據分析:在專柜的停留時間越長,成交的幾率越大
存在問題:顧客在我的專柜停留時間較短
原因分析:顧客為什么會在專柜時間停留時間較長?
應對策略:如何讓顧客在你的專柜停留較長時間
1. 讓客戶坐在椅子上
2. 主動給客戶遞水
3. 讓客戶自己的體驗
案例解析與點評
六、如何打消顧客的防范心理,并找準時機跟顧客溝通
存在問題:顧客不愿意和導購交流,自顧自的看
原因分析:顧客為什么會有防范心理
應對策略:
1. 給顧客一些空間和時間
2. 觀察客戶,找機會切入
3. 最好以贊美進行破冰
4. 提出精辟的觀點,一下挑起客戶的興趣
5. 用提問的方式,撬開客戶的嘴
案例解析與點評
第二講:如何了解顧客的需求
一、在對顧客做需求調查時,導購員必須了解的信息
存在問題:在不了解顧客需求的前提下,講了太多的話,都無法與顧客產生共鳴
舉個例子:天河城買眼鏡
應對策略:7W1H的思維方式
1. What-客戶對什么感興趣
2. Why-顧客提出要求背后的原因
3. How-顧客購買商品后如何使用
4. When-顧客使用的時間
5. Wow-使用的人或關聯(lián)的人
6. Where-在什么地方使用
案例分析
二、高效提出需求調查問題(讓顧客愿意從正面回答)
存在問題:導購提出的問題,顧客不愿意回答
原因分析:
1. 問題過于生硬
2. 不注意提問的節(jié)奏
3. 對顧客的回答沒用反饋
應對策略:
1. 在對話中提問,隱藏目的性
2. 由簡單的問題開始,循序漸進
3. 對于顧客的回答要給予反饋
4. 避免開到尷尬或隱私的問題
5. 感覺客戶有回答壓力時,要在問題前做個鋪墊
案例解析與點評
三、影響顧客的需求認知(使其需求與商品優(yōu)勢相一致)
存在問題:客戶需求的商品,我這里無法滿足
舉個例子:客戶需要一款6英寸屏幕的手機
應對策略:
1. 詢問客戶需求背后的原因
2. 讓客戶再說出兩個以上的其他要求
3. 幫助客戶從多個要求中做最大價值的分析
案例解析與點評
四、顧客不說他的需求,而是表示“隨便看看”
存在問題:顧客進店后總是說隨便看看
原因分析:
1. 擔心死纏爛打
2. 擔心過于熱情
應對策略:
1. 不要隨意相信隨便看看
2. 不要過于親近,給他空間和時間,在周邊等待機會
3. 對客戶的回答進行認可,找機會切入話題
案例解析與點評
第三講:如何做好商品介紹
一、篩選與提煉優(yōu)勢賣點,將它的刃口變得異常鋒利
存在問題:導購總是講了太多的賣點,顧客壓根聽不進去
舉個例子:歐派櫥柜的10大賣點
應對策略:
1. 提前對賣點進行初步的提煉和歸納
2. 優(yōu)先將顧客關注的賣點
3. 其次把客戶忽略但很重要的賣點也講出來
4. 必殺技的賣點不要在開頭講,但要靠前
案例解析與點評
二、如何找到好的演示方法與演示道具,并做好演示工作
存在問題:導購講了很多內容,但客戶看起來似懂非懂
舉個例子:所謂的實木門是不是實木的?
應對策略:
1. 根據顧客關心的問題,提前做好演示道具
2. 盡可能的讓客戶參與演示
3. 演示完畢后一定要問客戶的感受
案例解析與點評
三、運用形象的比喻(讓顧客聽懂難以說明的道理)
存在問題:有很多技術的問題,無法用演示,我該如何講的明白?
舉個例子:自行車的無級變速原理
應對策略:
1. 平時多總結客戶理解的難點,找到大眾普知的事物進行參考比喻
2. 打比喻的時候所用的比喻必須是正面的,客戶一聽就明白
案例解析與點評
四、舉一個好的例子,通過他人的實證取得顧客的信任
存在問題:有的導購舉得例子,顧客停了一點反應都沒有
舉個例子:這款減肥藥,你們小區(qū)好多人都在用……
應對策略:
1. 舉得例子一定要具體,比如具體的時間,地點,人物等,讓客戶感覺很真實
2. 舉得例子一定要有代表性,并與顧客的現(xiàn)實情況具有共同性
3. 注意例子的長短,控制好客戶聆聽的節(jié)奏
案例解析與點評
第四講:如何有效應對價格方面的異議
一、賣場里面明碼實價(顧客偏偏還要再優(yōu)惠一點)
存在問題:商場已經明碼實價了,但是顧客還是要砍價,怎么辦?
原因分析:
1. 無腦型議價:不了解行情,沒有任何根據的亂議價
2. 習慣性議價:平時買東西,養(yǎng)成議價的“好”習慣
3. 超預算議價:費用超預算,希望議價后到預算范圍
4. 合理性議價:買賣要議價,只要是在合力范圍之內
應對策略:
1. 針對正常的客戶:重復產品的價值,堅守價格的底線
2. 針對特別難纏的客戶,給予一些小禮品
3. 一定要降價的客戶,導購自身倒貼的方式來處理
4. 通過展示商場的價格管理辦法來說服
5. 通過競品的價格對比來說服
6. 通過網上透明的價格來說服
案例解析與點評
第五講:如何有效應對贈品、品牌、質量、功能方面的異議
一、發(fā)揮贈品的價值(使其正面推動顧客的購買行為)
存在問題:贈品問題談的太早、贈品的價值沒發(fā)揮出來、贈品談的過于隨意
舉個例子:買衛(wèi)浴送蠶絲棉被
應對策略:
1. 分析市場去同類行業(yè)都送什么贈品
2. 將贈品當做最后一根稻草
3. 贈送禮品時,要說明禮品的稀缺性、時限性和價值感
案例解析與點評
二、品牌美譽度較弱(顧客擔心商品質量差、檔次低)
存在問題:顧客說這個品牌沒聽說過,擔心而退卻
應對策略:
1. 直接詢問客戶擔心的原因是什么
2. 用產品的實際價值去打消客戶的疑慮
3. 雖然客戶沒有聽說,但是我品牌在行業(yè)內的地位是
4. 用道具去證明,徹底打消疑慮
案例解析與點評
三、當顧客提出異議時(導購員應遵循的處理流程)
第一步:重復并認可顧客的異議
第二步:通過有效的提問,來確認顧客異議的真正定義和背后的原因
第三步:根據異議背后產生的原因做出處理,化解顧客的異議
處理顧客異議的方法:正面處理、背面處理、側面處理
案例解析與點評
第六講:如何有效處理成交時遇到的問題
一、如何準確識別顧客的購買信號(抓住成交的好時機)
存在問題:導購抓不住成交的時機,過早或過晚逼單,導致成交失敗
舉個例子:小鵬汽車試駕之后
應對策略:
1. 當顧客詢問優(yōu)惠或贈品時
2. 當顧客問道關于售后服務時
3. 當顧客轉一圈又回來時
4. 當顧客糾結于某個問題時,解答完要順勢逼單
5. 當顧客仔細觀察商品的細節(jié)時
6. 當顧客問怎么使用時
案例解析與點評
二、如何拉住與說服假裝想走以及真的走了又回來的顧客
存在問題:顧客總是用你不怎樣我就走來威脅導購
應對策略:
1. 第一次顧客要走的時候,拉住他,請顧客坐下來,給足他面子
2. 顧客已經表演過一次還要走,或者給了點優(yōu)惠還要走,不要著急拉他,等到快走出兩三米再請回來
3. 顧客轉了一圈又回來,導購對價格可以要定不放,但態(tài)度上一定要謙卑
案例解析與點評
三、如何跟顧客提出成交要求(有效推動顧客盡快下單)
應對策略:
1. 順水推舟法
2. 選擇成交法
3. 短缺成交法
4. 限時優(yōu)惠法
5. 禮品贈送法
6. 價值總結法
7. 信心成交法
8. 比較成交法
案例解析與點評
四、如何做好連帶銷售(用輕松的方式迅速提升銷售業(yè)績)
存在問題:顧客答應成交后,直接開單就把他送出去了
數(shù)據分析:善于連帶銷售的導購與不做連帶銷售導購的業(yè)績對比
應對策略:
1. 以搭配的方式做連帶
2. 以輪換的方式做連帶
3. 以優(yōu)惠的方式做連帶
4. 以補零頭的方式做連帶
案例解析與點評
講師背景| Introduction to lecturers
曾凡沖老師 連鎖門店實戰(zhàn)運營專家
10年泛家居行業(yè)經驗
7年門店實戰(zhàn)培訓經驗
國家二級企業(yè)培訓師
中南財經政法大學市場營銷學士
榮獲歐派家居集團金牌講師
曾任:深圳市萬眾城家居廣場(美托幫) 商學院院長
曾任:中山市艾文凱迪EDS燈飾平臺 商學院院長
曾任:歐派家居集團(上市) 區(qū)域經理
曾任:索菲亞-司米廚柜(上市) 培訓經理
擅長領域:門店管理、門店運營、銷售模式、銷售技巧、大單成交、促銷活動、社群營銷、社交引流、淘寶直播……
老師授課營銷類課程130+門,兩年培訓實體門店300+家,曾實地考察一個年產值120000000+元單店的經營策略,還深度調研一個開業(yè)當天收款破20000000+元單店的促銷方法,結合實戰(zhàn)經驗,統(tǒng)籌【索菲亞-司米櫥柜】全國82周年慶促銷活動破12000+單, 精通歐派櫥柜10+1和4S、索菲亞衣柜海納百川、司米櫥柜FBM。
實戰(zhàn)經驗:
索菲亞-司米廚柜(上市)丨培訓經理:
01-老師曾為公司起草及執(zhí)行《專賣店規(guī)范打造項目計劃書》,并將此項目推廣到成都、???、石家莊、長春等12個城市,并于2個月完成14家門店的打造,其中12家門店驗收合格,該項目大大提升門店及人員對顧客的服務體驗感,后期被公司作為優(yōu)秀項目延續(xù)運用。
02-老師曾負責統(tǒng)籌“82周年慶誓師大會”,并在北京、上海、武漢、深圳四大城市順利召開,參會門店共計300+家,參會人數(shù)近2000+;大會召開后極大提升了全國門店人員士氣,三周后全國門店超額完成目標,計12000+個訂單。
03-老師曾為企業(yè)編輯《產品通用賣點手冊》、《鐳射板核心賣點手冊》、《專賣店日常運營規(guī)范》三門教材書籍,并被企業(yè)印刷成冊派發(fā)全國500+家門店作為學習教材,后期得到終端門店的極度好評。
歐派家居集團(上市)丨區(qū)域經理/培訓講師:
01-老師曾根據總部的“三年鑄鼎“計劃,配合銷售總監(jiān)制定區(qū)域(河南、陜西和山西)銷售戰(zhàn)略,于1年完成招商32家,其中西安、洛陽、商丘、開封、太原、朔州等21家正常開店營業(yè),并且該年銷售業(yè)績超額完成,計2600多萬,總業(yè)績增長率排名第一。
02-老師作為培訓講師,獨立開發(fā)《木門售后服務》、《銷售實戰(zhàn)演練》、《FABE銷售法則》、《套餐的推廣與話術》等8門以上的精品課程,在長沙、太原、長春開展大型區(qū)域培訓,并針對性的為常州、長沙、淮北、隨州等40多個商場進行點對點培訓,提升300+位銷售人員的銷售技能。
部分成功案例:
■2019年4月,為擁有近40000多個會員的垂直電商平臺定制《燈飾門店設計型銷售新流程》課程,并在中山古鎮(zhèn)開展全國大型營銷培訓,使之成交率由原來的30%以下提升到近40%,均單值由3500元/單提升到8000元/單。
■2018年9月,為雅琪諾墻飾定制《軟裝門店設計型銷售新流程》課程,并在紹興開展全國大型導購培訓, 將導購由賣“產品和單品“轉換成賣”空間和設計“,將門店的單均值由6000元/單提升到10000元/單。
■2017年7月,帶領司米櫥柜總部團隊,為沈陽司米櫥柜三家門店(鐵西、皇姑、沈北)進行為期1個月的門店打造,對店面軟硬件進行整改,執(zhí)行一場中小型促銷活動,當月業(yè)績增長金額57萬,增長率為33%。
■2016年12月,作為“卓越技能提升培訓” (司米櫥)項目負責人,針對全國入職半年以上的銷售人員,在廣州開展培訓,使其掌握應對核心競爭品牌的策略和話術,面對競爭品牌的惡性價格競爭,扭轉了被動局面,預估搶奪核心競爭品牌訂單金額為1.3億。
■2016年6月和8月,作為“二級培訓管理實務” (司米櫥)項目負責人,針對全國內訓規(guī)劃師,在廣州前后開展兩場全國大型培訓,并在后期一個月內,幫助全國63家商場,建立完整的內訓體系(師資、課程、制度),解決當時各商場“人員招聘過快,銷售能力不足“的問題,同時降低70%的人員培訓成本。
學習對象 |
關鍵詞 |
課程名稱 |
中心經理、區(qū)域經理 |
渠道管理 |
《渠道經銷商的管理與維護》 |
門店診斷 |
《望聞問切——門店運營與管理診斷》 |
|
人員培訓 |
《如何給門店人員做好培訓》 |
|
店經理、店長 |
門店管理 |
《金牌店長——門店管理5A系統(tǒng)》 |
門店運營 |
《業(yè)績倍增——門店運營5A秘籍》 |
|
團隊打造 |
《王牌鐵軍——店長打造高效團隊的六項修煉》 |
|
客戶關系 |
《黏住客戶——門店運用互聯(lián)網工具玩轉社群營銷》 |
|
銷售顧問、導購 |
銷售模式 |
《高階轉化——量身定制驅動客戶轉化》 |
服務體驗 |
《建立口碑——門店增值服務升級之路》 |
|
吸引客流 |
《精準引流——建材家居門店樓盤社群種草指南》 |
|
銷售流程 |
《絕對成交——門店導購銷售六步曲 》 |
|
銷售技巧 |
《絕對成交——專柜導購銷售成交之實戰(zhàn)特訓》 |
|
促銷活動 |
《社交裂變——門店借助互聯(lián)網工具玩轉促銷》 |
|
高端產品 |
《制造稀缺——門店導購讓高端產品不難賣》 |
|
淘寶主播 |
直播帶貨 |
《淘寶直播主播帶貨實戰(zhàn)攻略》 |
歐派櫥柜(20+期)、歐鉑麗木門(40+期)、索菲亞衣柜(30+期)、司米櫥柜(60+期)、EDS會員商城(5期)、雅琪諾墻飾(6期)、慕斯寢具(3期)、好萊客全屋、圣象地板、蘇寧易購、美的家電、九牧衛(wèi)浴、A家家居、仁豪家具、拉菲德堡家具、E淘、大師油漆、大自然地板、方太廚電、鴻博燈飾、歐普照明、開元燈飾、大自然家紡、頤高數(shù)碼、金海馬家具、榮欣裝潢、承澤翡翠……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據庫、多年的行業(yè)經驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經過多年的經驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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基層管理內訓
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700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗
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