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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:學(xué)員對(duì)象:輕重工業(yè)、耐用消費(fèi)品等制造業(yè)的中高層管理者、售后及服務(wù)區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)銷商相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等 企業(yè)對(duì)象:輕重工業(yè)品制造企業(yè),耐用消費(fèi)品行業(yè)企業(yè),專業(yè)服務(wù)商,工業(yè)品經(jīng)銷商等,機(jī)械設(shè)備制造等
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):www.verocapadvisors.com
課程背景| Course Background
面對(duì)同質(zhì)化的產(chǎn)品,工業(yè)制造業(yè)靠什么吸引客戶,如何找到自身發(fā)展的突破口?
從無(wú)到有的服務(wù)部門、沒(méi)有成熟模式可以借鑒,到底服務(wù)管理如何做,怎樣用服務(wù)為產(chǎn)品保駕護(hù)航?
企業(yè)要建立服務(wù)站點(diǎn)和銷售網(wǎng)點(diǎn),有哪些方法秘訣可以讓離客戶最近的人起到關(guān)鍵作用?
制造業(yè)如何實(shí)施服務(wù)轉(zhuǎn)型,服務(wù)如何從成本中心走向利潤(rùn)中心?
精通技術(shù)的維修人員,怎樣才能贏得客戶的認(rèn)同,在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中贏得客戶再次購(gòu)買的行為?
這些都是困擾工業(yè)制造業(yè)管理者的重要管理問(wèn)題。
超過(guò)50%的歐美制造企業(yè)都在努力通過(guò)服務(wù)提升客戶價(jià)值,GE用了十年將服務(wù)從成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧?rùn)中心,完成制造業(yè)服務(wù)化的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。中國(guó)做服務(wù)的制造企業(yè)還不及10%。
在未來(lái),制造業(yè)服務(wù)模式提升將成為促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)的新亮點(diǎn)。吳宏暉老師講授的課程,講授最具實(shí)踐性的制造業(yè)服務(wù)管理方法。本課程為吳宏暉老師獨(dú)立原創(chuàng)開(kāi)發(fā)的國(guó)內(nèi)獨(dú)家制造業(yè)服務(wù)管理課程。
課程收益| Program Benefits
1、理解制造業(yè)服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)與步驟,能從標(biāo)桿企業(yè)中找到實(shí)施自己企業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型的思路與理念。
2、理解制造業(yè)的服務(wù)特點(diǎn)與在企業(yè)中如何發(fā)揮更好的戰(zhàn)略作用,掌握通過(guò)服務(wù)模式提升促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的方法,掌握樹(shù)立制造業(yè)服務(wù)品牌的原理與方法。
3、從服務(wù)理念與服務(wù)細(xì)節(jié)兩個(gè)角度把握達(dá)成客戶滿意并培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)的方法,理解客戶滿意及忠誠(chéng)的本質(zhì),掌握如何培養(yǎng)屬于自己企業(yè)的忠誠(chéng)客戶。
4、理解制造業(yè)服務(wù)管理流程設(shè)計(jì)方法,掌握制造業(yè)服務(wù)體系建立基本管理原理與方法,并學(xué)會(huì)分析應(yīng)對(duì)實(shí)踐中的常見(jiàn)問(wèn)題。
5、從廠家角度掌握加盟服務(wù)商或自營(yíng)服務(wù)站日常管理運(yùn)營(yíng)方法,更好提高服務(wù)效率達(dá)成客戶滿意。
授課形式:課堂講授,案例分析,互動(dòng)分享,現(xiàn)場(chǎng)練習(xí),工具講解,情景再現(xiàn),總結(jié)回顧,疑難解答
課程大綱| Course Outline
第一講:從生產(chǎn)型制造到服務(wù)型制造
微笑曲線與制造業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型
服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的動(dòng)力與障礙
成本到利潤(rùn)中心的不同階段
GE和IBM服務(wù)轉(zhuǎn)型的不同
第二講:有競(jìng)爭(zhēng)力的差異化服務(wù)體系
產(chǎn)品與服務(wù)是客戶價(jià)值的兩方面
售后維修到服務(wù)增值的解決方案
不斷創(chuàng)新升級(jí)的差異化服務(wù)模式
服務(wù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)方法
建立服務(wù)管理體系建立的三階段
第三講:客戶滿意是服務(wù)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)
修機(jī)器與修人的流程分離
讓客戶對(duì)企業(yè)更具包容心
客戶滿意的四個(gè)關(guān)鍵要素
售前售后是冤家還是朋友
客戶期望掌控的操作技巧
超越客戶期望的服務(wù)模式
個(gè)性化服務(wù)成為工作標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)績(jī)效考核的設(shè)計(jì)維度
第四講:服務(wù)流程設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)建立
從客戶角度梳理服務(wù)流程
找到引導(dǎo)客戶的關(guān)鍵時(shí)刻
分析影響客戶感知的要素
科學(xué)有執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第五講:客戶導(dǎo)向的服務(wù)策略制定
基礎(chǔ)服務(wù)的規(guī)范化管理
服務(wù)承諾的設(shè)計(jì)與制定
做好客戶分層分級(jí)管理
不同客戶給于不同服務(wù)
增值服務(wù)超越客戶期望
第六講:加盟服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營(yíng)管理
服務(wù)半徑設(shè)計(jì)與區(qū)域優(yōu)化
廠家與商家的價(jià)值觀差異
服務(wù)崗位分配與職責(zé)分析
提升維修效率的信息傳遞
涉及多方利益的備件管理
設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的服務(wù)流程
員工績(jī)效考核的指標(biāo)設(shè)定
講師背景| Introduction to lecturers
服務(wù)管理:吳 宏 暉
曾任海爾服務(wù)總部總監(jiān)與三星銷售總部經(jīng)理,現(xiàn)專職從事服務(wù)管理咨詢及培訓(xùn)工作,多年來(lái)為近500家國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)實(shí)施過(guò)管理咨詢與培訓(xùn);在培訓(xùn)中結(jié)合親身實(shí)踐,融合國(guó)際領(lǐng)先理念,不斷開(kāi)發(fā)與傳授引領(lǐng)服務(wù)行業(yè)的管理課程;曾任多家企業(yè)咨詢顧問(wèn)并運(yùn)用1+1+N模式協(xié)助實(shí)施課程效果落地與工作改善。
吳宏暉老師在“2010年(第六屆)中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”上榮獲“中國(guó)新銳培訓(xùn)師”稱號(hào);
2009年獨(dú)立原創(chuàng)開(kāi)發(fā)《以感動(dòng)服務(wù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》TM及2015升級(jí)版《客戶忠誠(chéng)度量化及經(jīng)營(yíng)》課程獲得行業(yè)廣泛認(rèn)可并填補(bǔ)了培訓(xùn)市場(chǎng)的空白;原創(chuàng)課程兩度被評(píng)選為“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)百佳精品課程”。
吳老師著作《客戶忠誠(chéng)的秘密》與《不一樣的客戶服務(wù)》由北京大學(xué)出版社相繼出版,為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的服務(wù)管理通俗讀物,書(shū)中收集大量實(shí)際案例,內(nèi)容90%根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)原創(chuàng),已經(jīng)被很多企業(yè)做為相關(guān)崗位中層必修教材。
服務(wù)管理類課程:
1、《客戶忠誠(chéng)度量化與經(jīng)營(yíng)》 2、《服務(wù)流程設(shè)計(jì)與滿意度分析》
3、《服務(wù)品質(zhì)管理》 4、《服務(wù)產(chǎn)品策劃與客戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)》
服務(wù)營(yíng)銷管理類課程:
5、《服務(wù)營(yíng)銷——讓銷售額與忠誠(chéng)度并肩提高》 6、《基于大數(shù)據(jù)的客戶關(guān)系與VIP會(huì)員管理》
制造業(yè)的課程 :
7、《工業(yè)品后市場(chǎng)的服務(wù)營(yíng)銷》
8、《技術(shù)人員做服務(wù)——從滿意到忠誠(chéng)的服務(wù)技巧》
9、《工業(yè)制造業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理》 10、《加盟服務(wù)商管理》
三一、斗山、小松、施耐德、德州儀器、森薩塔、羅德與施瓦茨、菲斯曼、捷聯(lián)克萊門特、基伊埃、羅格朗、英特爾®、阿特拉斯、德力西、索科曼UPS、北京飛機(jī)維修工程、中國(guó)神華、北方重工、中石化、中石油、中煙機(jī)、中材、遠(yuǎn)東電纜、新宏昌、晶科光伏、海天注塑機(jī)、龍馬環(huán)保、京山輕機(jī)、杰克縫紉機(jī)、迦南科技、鄭州煤機(jī)、上海汽輪機(jī)、首鋼、日立電梯、牧野機(jī)床、YKK、宇通、福田、長(zhǎng)安汽車、馬自達(dá)、別克、上汽、本田、比亞迪、金宇輪胎、長(zhǎng)城潤(rùn)滑油、時(shí)風(fēng)集團(tuán)、牧羊集團(tuán)、大宇造船
三星、西門子、博士、東芝、佳能、大金、松下、NEC、富士、理光、OKI、惠而浦、海爾、海信、格力、美的、小天鵝、方太、老板、帥康、萬(wàn)家樂(lè)、九陽(yáng)、亞都、金立、小松鼠、沁園、熊貓電子、馬可波羅、美克美家、歐派、安泊、九牧、TATA、箭牌、新冠美、駱駝涂料、華耐立家、居然之家、蘇寧電器等。
阿里巴巴、淘寶、京東、小米、東方有線、搜狐、中國(guó)航信、中國(guó)銀聯(lián)、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心(.cn)、LG、微軟、諾基亞、MOTO、烽火通訊、精倫電子、順豐、大田、招商局物流、滬東集裝、中國(guó)船級(jí)社、萬(wàn)科、華潤(rùn)、萬(wàn)象城、八佰伴、銀泰、當(dāng)代、城基、綠地、韋博英語(yǔ)、澳際教育、諾華制藥、南新制藥、先聲藥業(yè)、金瑞絲生物、富士醫(yī)療、維益食品、絕味鴨脖、雪花啤酒、伊利、周大福、浙江人壽、國(guó)信證券、平安財(cái)險(xiǎn)壽險(xiǎn)、交通銀行、中債評(píng)級(jí)、銀天下、國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)、人保財(cái)險(xiǎn)、新華人壽、陽(yáng)光保險(xiǎn)、中國(guó)再保險(xiǎn)、長(zhǎng)安保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、中航設(shè)計(jì)院、中郵設(shè)計(jì)院、航天設(shè)計(jì)院、中移動(dòng)設(shè)計(jì)院、山東航空、中國(guó)國(guó)航、南方航空、首都公務(wù)機(jī)、首都機(jī)場(chǎng)以及移動(dòng)聯(lián)通電信近20家省公司與集團(tuán)公司。
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
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TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
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精益智造公開(kāi)課
個(gè)人效能公開(kāi)課
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數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)
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