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企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關鍵字:
新產(chǎn)品上市的營銷規(guī)劃

參加對象:銷售人員、銷售經(jīng)理

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)

授課天數(shù):1-2 天

授課形式:內(nèi)訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):www.verocapadvisors.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

國內(nèi)100家工業(yè)品企業(yè)新產(chǎn)品上市失敗的原因調(diào)查顯示:
    在新產(chǎn)品上市失敗的原因當中,產(chǎn)品無賣點(21%)、目標市場選擇錯誤(20%)、產(chǎn)品定位不清楚(11%)和產(chǎn)品質(zhì)量達不到客戶期望(10%)四個原因高居榜首,這四個因素統(tǒng)稱為“先天不足”,是新產(chǎn)品上市失敗的主要因素;
    市場進入模式選擇錯誤(10%)、資源與費用投入不足(8%)、市場推廣活動不足(6%)、銷售團隊素質(zhì)達不到要求(6%)、價格過高(4%)和其他(4%)緊隨其后,這六個因素統(tǒng)稱為“后天不良”。
   產(chǎn)品無賣點、目標市場選擇錯誤、產(chǎn)品定位不清楚和產(chǎn)品質(zhì)量達不到客戶期望四個導致先天不足的問題,歸根到底是產(chǎn)品營銷規(guī)劃能力和水平的問題,是營銷部門和研發(fā)部門需要共同解決的問題。
    想成為一家創(chuàng)新型的公司,研發(fā)技術實力決定產(chǎn)品能否出生,而研發(fā)人員和營銷人員的營銷理念則共同決定了產(chǎn)品是否有生命力。如果研發(fā)部門和營銷部門不能在產(chǎn)品上市之前回答該產(chǎn)品的目標市場、競爭定位、產(chǎn)品定位及價值主張((value proposition))、定價策略、產(chǎn)品組合策略、渠道與通路策略以及服務策略以及財務盈虧平衡策略問題,說明您的公司仍然是一家以銷售為導向而非營銷為導向的企業(yè)。

課程收益| Program Benefits

本課程以新產(chǎn)品上市前的營銷策略規(guī)劃為主線,圍繞市場分析與調(diào)研、市場細分與目標市場選擇、細分市場需求預測、細分市場競爭定位、營銷組合決策(產(chǎn)品及解決方案決策、市場推廣策略、渠道策略、價格策略、客戶服務策略、客戶關系發(fā)展策略)、營銷組織設計、營銷預算、營銷計劃實施與反饋等方面為學員提供系統(tǒng)化的新產(chǎn)品營銷策略規(guī)劃工具,為營銷人員指明新產(chǎn)品營銷的正確思路,減少新產(chǎn)品上市過程中的試錯成本和市場開拓成本,并幫助營銷團隊提高新產(chǎn)品的銷量增長速度和利潤水平。

課程大綱| Course Outline

第一單元 新產(chǎn)品營銷規(guī)劃的流程
·新產(chǎn)品上市失敗原因的統(tǒng)計
·創(chuàng)新者的窘境——埃弗雷特·羅杰斯(Everett Rogers)創(chuàng)新擴散理論
·五種新產(chǎn)品:
1)完全創(chuàng)新的新產(chǎn)品
2)新增產(chǎn)品線
3)現(xiàn)行產(chǎn)品的增補品
4)現(xiàn)行產(chǎn)品的改進品
5)老產(chǎn)品的重新定位
·新產(chǎn)品市場營銷規(guī)劃的流程框架

第二單元 如何進行新產(chǎn)品的市場調(diào)研
主要議題:市場調(diào)研的基本定義、市場調(diào)研的四種常用方法、新產(chǎn)品上市的前期、中期和后期需要調(diào)查的項目以及市場調(diào)研數(shù)據(jù)的分析-SWOT分析模型
·為什么要進行市場調(diào)研?
·市場調(diào)研的步驟
1)定義問題(define the problem)。找到對的問題是最關鍵的。
2)策劃/設計調(diào)研方案(develop research plan / research design)。這里主要就是找到合適的調(diào)研方法和人群。
3)收集信息(collect the information)。收集整理數(shù)據(jù)。
4)分析信息(analyze the information)。把收集到的數(shù)據(jù)分類,根據(jù)問題進行分析。
5)找出答案(present the findings)。針對調(diào)研的問題,找到答案。
6)做決定(make decisions)。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,做出決定來解決問題。
·描述性研究、探索性研究與因果性研究
·探索性研究的方法:德爾菲法、深度訪談法、焦點小組法、案頭研究法、觀察法
·案例:索尼Boomboxes音箱的消費者調(diào)查
·描述性研究的方法:問卷調(diào)查法

第三單元  STP營銷:市場細分、目標市場選擇與定位
·STP營銷理論及STP實施的三個步驟
·市場細分的概念
·市場細分的三個重要原則
·市場細分與目標市場營銷的步驟
·工業(yè)產(chǎn)品市場細分變量的選擇
·案例:卡特彼勒工程機械的市場定位
·五種目標市場定位策略
·案例:新奧燃氣細分市場劃分
·目標市場選擇的SPAN矩陣工具
·市場定位的概念
·美國營銷學家特勞特的四步品牌定位法
·B2B產(chǎn)品品牌定位的三要素
·案例:甲骨文服務器的產(chǎn)品利益定位
·案例:Double A 復印紙的價值主張定位

第四單元 營銷組合決策之產(chǎn)品策略
·產(chǎn)品的定義及產(chǎn)品策略五個要素
·產(chǎn)品的三個層次
·“產(chǎn)品—細分市場”的組合策略
·案例:寶馬的產(chǎn)品線圖譜規(guī)劃
·案例:寶馬“產(chǎn)品—細分市場”的組合策略
·案例:江淮改裝車產(chǎn)品系列規(guī)劃
·產(chǎn)品線組合管理策略:形象產(chǎn)品、利潤產(chǎn)品、銷量產(chǎn)品、防火墻產(chǎn)品
·產(chǎn)品生命周期管理策略

第五單元 營銷組合決策之渠道策略
·渠道規(guī)劃的定義
·不同階段的渠道規(guī)劃原則
·影響渠道規(guī)劃的因素
·分銷渠道規(guī)劃的三個維度:渠道的長度、寬度和廣度
·建材行業(yè)的三級分銷渠道結(jié)構
·工業(yè)品行業(yè)的常見分銷渠道結(jié)構
·決定渠道長短的四個要素
·長短渠道優(yōu)劣勢比較
·不同市場階段的渠道寬度設計原則
·渠道寬窄選擇原則
·獨家經(jīng)銷商的三種類型:專銷、專營、多品牌
·LG電子的渠道規(guī)劃模式:不同區(qū)域不同模式
·渠道的廣度的概念
·案例:殼牌潤滑油的渠道廣度
·“產(chǎn)品-渠道-市場”三維規(guī)劃工具
·渠道激勵政策的制定:銷售目標、渠道分級、返利政策、市場支持、市場保護

第六單元 營銷組合決策之客戶關系管理策略
·客戶管理管理(CRM)的三個層次
·客戶關系管理的三個目標:更多、更長、更久
·客戶分等級管理策略
·案例:施樂的大客戶等級結(jié)構
·客戶關系管理的四個階段:考察期、形成期、穩(wěn)定期、衰退期
·針對四個階段的客戶關系管理策略

第七單元 營銷組合決策之客戶服務策略
·服務的本質(zhì):幫客戶更加成功
·廣義服務與狹義服務
·客戶讓渡價值的概念
·服務是未來傳統(tǒng)最主要的競爭優(yōu)勢
·全球制造型企業(yè)最常見的12種服務類型
·設計針對不同等級客戶的服務策略
·創(chuàng)新的客戶服務模式1:供應商先期介入EVI
·案例:韓國浦項鋼鐵公司的EVI活動
·創(chuàng)新的客戶服務模式:2:VMI供應商管理的庫存
·案例:霍尼韋爾的零庫存服務
·創(chuàng)新的客戶服務模式3:全項目周期服務解決方案
·案例:華為云機房解決方案
·創(chuàng)新的客戶服務模式4:產(chǎn)品生命周期服務解決方案
·案例:羅爾斯羅伊斯發(fā)動機的全責績效保障合同服務
·服務模式設計工具:企業(yè)價值螺旋與行業(yè)價值鏈分析

第八單元 營銷組合決策之推廣策略
·IMC整合營銷傳播的概念
·整合營銷傳播的七個原則
·新產(chǎn)品發(fā)布會與技術交流會
·產(chǎn)品展示與演示技巧
·研討會與技術培訓
·競賽與論文推廣
·品牌內(nèi)刊與文化營銷
·公共關系與事件營銷
·數(shù)字化營銷與社會化媒體
·整合營銷傳播策略設計的流程工具

第九單元 營銷組合決策之定價策略
·價格政策與價格體系需要解決的三個問題
·索尼創(chuàng)始人盛田昭夫:定價即經(jīng)營 
·價格變動與利潤變動之間的關系
·價格變動和銷售額變動之間的關系
·定價金字塔:戰(zhàn)略定價與戰(zhàn)術定價
·f(價值)=價格:價格是價值的函數(shù)
·戰(zhàn)略定價的三個步驟
·戰(zhàn)略定價的思考步驟1:品牌定位
·戰(zhàn)略定價的思考步驟2:定價的戰(zhàn)略意圖
·戰(zhàn)略定價的思考步驟3:市場競爭定位
·六種典型的定價策略
1)成本加成定價法(Markup Pricing)
2)目標利潤定價法(Target-Return Pricing)
3)認知價值定價法(Perceived-Value Pricing) 
4)價值定價法(Value Pricing)       
5)通行價格定價法 (Going-Rate Pricing)   
6)邊際貢獻定價法   
·案例:LONSTAR水泥公司定價策略案例
·五種價格修正策略
·價格的調(diào)整:不同產(chǎn)品生命周期的定價原則
·價格調(diào)整的策略:如何策略性漲價,如何策略性降價
第十單元 營銷組織調(diào)整、目標分解及營銷預算
·戰(zhàn)略與組織設計、流程設計、績效考核之間的關系
·以戰(zhàn)略為核心的組織設計原則
·企業(yè)不同發(fā)展階段的組織調(diào)整思路
·四種典型的營銷組織模式:職能型、產(chǎn)品型、區(qū)域型、顧客型
·集權型混合組織模式設計理念
·分權型矩陣組織模式設計理念
·案例:ABB中國的矩陣式營銷組織
·營銷目標的逐級分解模式
·營銷目標的預測模型
·營銷預算的編制:目標進度、人員編制預算、費用預算












講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|張長江老師

講師簡介 / About the Program Leader

張長江  David Zhang
清華-英國威爾士大學(UOW)國際MBA
SMEI美國市場營銷國際執(zhí)行委員會 (Sales & Marketing Executives International)注冊營銷總監(jiān)&銷售總監(jiān)
國家工信部工業(yè)品品牌專家組成員
上海交大、浙大、清華、山大、武大總裁班特聘講師
IPTS國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師
原施耐德(中國)人才發(fā)展中心特聘講師
原首鋼國際(香港)控股銷售經(jīng)理

?
13年一線銷售及國企、外企高層營銷管理經(jīng)驗,12年職業(yè)咨詢師+講師經(jīng)驗,真正的實戰(zhàn)派工業(yè)品營銷專家;
1993-2000年:在首鋼集團國際貿(mào)易公司(首鋼國際香港控股),任銷售經(jīng)理、市場發(fā)展部經(jīng)理,先后負責國內(nèi)大客戶開發(fā)與海外市場開拓工作,成為中國國內(nèi)第一批具有本土和海外雙重營銷經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人。
2001-2005年:就職于總部位于韓國的跨國企業(yè)——ELECSON自動化,擔任中國區(qū)營銷總監(jiān),亞太區(qū)營銷副總裁,用4年時間使ELECSON在中國市場上的業(yè)績連續(xù)翻七翻,被總部授予“杰出海外市場經(jīng)理”稱號。
2005—至今:先后任聯(lián)縱智達營銷咨詢集團工業(yè)品營銷事業(yè)部項目總監(jiān),首席工業(yè)品營銷顧問;上海贏道企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問、CEO、霄客網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人;上海交大、浙大、清華大學、山東大學客座講師以及國網(wǎng)培訓中心、中聯(lián)重工培訓學院、震旦培訓中心、美的學院、施耐德中國學習與發(fā)展中心等多家企業(yè)培訓機構的專職講師;
張老師具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論水平,對B2B實戰(zhàn)營銷策略、營銷管理、營銷戰(zhàn)略、數(shù)字化品牌戰(zhàn)略、渠道規(guī)劃、整合營銷傳播、新產(chǎn)品上市、B2B互聯(lián)網(wǎng)營銷、服務營銷等方面都有獨到和深入見解,兼任多家國內(nèi)及境外上市企業(yè)營銷管理及戰(zhàn)略品牌管理顧問;
張老師目前是搜狐網(wǎng)等10多家專業(yè)媒體專欄作者、特約撰稿人;并著有《工業(yè)品品牌戰(zhàn)略》、《項目性銷售與標準化管理》、《在路上·搶單》、《五步拿下大訂單-奪標》等專著。

張老師具有數(shù)十家500強企業(yè)或上市公司的咨詢與培訓經(jīng)驗,可謂身經(jīng)百戰(zhàn),是真正的實戰(zhàn)派講師。他博覽群書,閱歷豐富,視野廣闊,充滿智慧,授課風格詼諧幽默、形象生動、互動性強。在講授理論的同時,結(jié)合十幾年營銷及營銷管理、咨詢生涯中親身經(jīng)歷的上百個實戰(zhàn)案例,融匯進古今中外的歷史典故和人生哲理,不但通俗易懂,而且具有很強的啟發(fā)性。



培訓課程 / Training courses

分類

二級分類

編號

課程主題

一句話概括

直接銷售技能

大客戶銷售(含OEM/ODM模式)

A001

戰(zhàn)略大客戶銷售策略與技巧(1-2天)

如何開發(fā)一個大客戶及大客戶中的項目

A002

戰(zhàn)略大客戶的客戶關系管理(1-2天)

如何提升客戶的忠誠/我方的錢包份額

A003

雙贏商務談判技巧(1-2天)

如何與大客戶進行價格/售后的談判

項目型銷售(要參與投標)

B001

項目型銷售策略與投標技巧(1-2天)

如何將項目運作成全控并最終中標

顧問式銷售(直接對老板銷售)

B002

新顧問式銷售技巧(1-2天)

如何直接面對中小客戶的決策人銷售

解決方案銷售(軟件/系統(tǒng)/服務)

B003

解決方案式銷售技巧(1-2天)

如何銷售一個整體的解決方案

策略型銷售(電子沙盤課程)

B004

策略銷售(銷售羅盤?版權課程)2

如何開發(fā)一個IT行業(yè)、通訊行業(yè)的客戶

渠道分銷技能

針對渠道銷售經(jīng)理

C001

工業(yè)品(B2B)渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)(1-2天)

如何開發(fā)新渠道

C002

工業(yè)品(B2B)渠道管理與渠道績效提升(1-2天)

如何管理老渠道

針對經(jīng)銷商老板或中層

C003

高績效營銷團隊建設與卓越領導力(1-2天)

經(jīng)銷商如何公司化運作

C004

構建可持續(xù)的盈利模式(1天或2天)

經(jīng)銷商如何提升盈利水平

C005

市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌推廣(1天或2天)

經(jīng)銷商如何規(guī)劃好市場

市場營銷&品牌策劃技能

營銷戰(zhàn)略規(guī)劃

D001

工業(yè)品(BtoB)企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃新思維(1-2天)

如何做營銷戰(zhàn)略規(guī)劃

新產(chǎn)品上市

D002

新產(chǎn)品上市的營銷規(guī)劃(1-2天)

如何做新產(chǎn)品上市前的營銷策劃方案

區(qū)域/行業(yè)年度策劃

D003

區(qū)域/行業(yè)銷售計劃制定與市場年度規(guī)劃(1-2天)

如何做一個區(qū)域/行業(yè)的營銷策劃方案

品牌傳播

D004

互聯(lián)網(wǎng)時代的B2B品牌塑造與整合營銷傳播(1-2天)

如何提升品牌的知名度與美譽度

品牌戰(zhàn)略與資產(chǎn)管理

D005

工業(yè)品B2B品牌戰(zhàn)略管理與品牌資產(chǎn)管理(1-2天)

如何規(guī)劃品牌戰(zhàn)略/管理品牌資產(chǎn)

營銷團隊管理技能

銷售團隊管理(側(cè)重對事的管理)

E001

從銷售明星到卓越管理者(From Super Sales to Super-visor/ ManagerA

如何管理日常的業(yè)務

銷售團隊領導力(側(cè)重對人的管理)

E002

從銷售明星到卓越管理者(From Super Sales to Super-visor/ ManagerB

如何塑造領導力

通用職業(yè)素養(yǎng)

客戶服務

F001

百分百客戶滿意——客戶服務方法論與客戶投訴處理技巧(1-2天)

如何做好客戶服務工作

商業(yè)談判

F002

雙贏談判路線圖(Win-win Negotiation Route)(1-2天)

如何與客戶展開復雜的統(tǒng)籌型談判(非單一談判要素)

關系銷售&面向決策層銷售

F003

面向關鍵決策者溝通與關系型銷售(1-2天)

如何與關鍵決策人發(fā)展關系

銷售心理學

F004

銷售心理學原理與實戰(zhàn)溝通技巧(1-2天)

如何讀懂客戶心理并高效溝通




代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

咨詢案例

?沈陽昊誠電氣營銷戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目?深圳萬訊儀表營銷戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目?錢江電氣營銷戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目?金晶玻璃品牌規(guī)劃與品牌命名咨詢項目?廈門金鷺渠道規(guī)劃與渠道管理咨詢項目?英飛風機營銷診斷咨詢項目?深圳南玻項目銷售流程管理咨詢項目?柯美特建材項目銷售流程管理咨詢項目?青島斯普潤水處理項目銷售流程管理咨詢項目?西門子母線品牌戰(zhàn)略規(guī)劃項目?澳大利亞博思格鋼鐵集團品牌規(guī)劃項目

培訓案例:

電氣自動化:施耐德NS、施耐德利德華福、施耐德寶光電氣、ABB自動化、特變電工、思源電氣、國電南瑞、國網(wǎng)電科院、國電南自、西門子、韓國曉星、遠東電纜、特變德纜、華電開關、正泰電器、天正電氣、德力西電氣、浙大中控、匯川變頻、P+F、圖爾克、艾默生、追日電氣、江陰天馬、雷士照明、海洋王照明、歐普照明、煙臺臥龍電氣、南車時代電氣、漢纜集團、乾程電子、上上電纜、德國博世力士樂、東方電子、威思頓電氣

工程機械:美國卡特彼勒、山工機械、三一重工、中聯(lián)重科、普斯邁斯特泵車、現(xiàn)代重工、柳工鴻得利、韓國斗山機械、日本神鋼、合力叉車、福田雷薩、無錫開普動力、日本洋馬農(nóng)機、長沙山河智能、徐工建機、韓國LS農(nóng)業(yè)裝備、徐工道路機械

鋼鐵有色:太原鋼鐵、比利時貝卡爾特、上海寶鋼人才開發(fā)院、湖南華菱鋼鐵、中冶國際、中國五礦、中鋁瑞閩、金田銅業(yè)、昆明冶研、德國梅塞爾氣體、山東焦化、德國歐區(qū)愛鑄造、中冶賽迪、中原特鋼、鞍鋼股份、澳洲博思格鋼鐵、德國維蘭德Wieland金屬、大冶有色

化工:中化國際、傳化化學、天山化工、SHRIEVE化工、松井化學、中國遠大、中國海洋石油LNG、中化藍天、青島海灣集團、法國阿克瑪氟化學、山東??苹?、新奧能源(LNG)、加德士潤滑油

交通物流:中國一汽、中國遠洋、中國南車、中國北車、恒通客車、陜西重汽、三江瓦利特、中船重工、宇通客車、蘇州金龍海格、廈門金龍、上海滬工、中航工業(yè)、中外運

工程建材:南玻玻璃、信義玻璃、華耐建材、金晶科技、圣戈班、中材科技、威士伯-華潤涂料、德國旭格門窗、蒙娜麗莎陶瓷、東鵬瓷磚

EPC總承包:中冶國際MCC、中冶賽迪、中建三局、寶鋼建設、中億豐(蘇州二建)、五礦建設、中原核電、葛洲壩集團、五礦二十三冶、中鋁國際工程、中國電建集團、中南建設

暖通空調(diào):大金空調(diào)、開利空調(diào)、美的中央空調(diào)、美國Armstrong、杭州鍋爐、華意壓縮、蘇爾壽水泵、斯派莎克閥門、澳柯瑪、海信日立空調(diào)、良機制冷、煙臺冰輪、杜肯索斯、大連冰山、美的部品

機械與汽車零部件:阿特拉斯·科普柯、曼胡默爾濾清器、江淮、萬安、山東豪邁、青島軟控、新松機器人、北方重工、合肥巨一、東力傳動、泰凱英輪胎、萬向集團、德國庫卡機器人、中糧機械

IT信息化與智能樓宇:盛大網(wǎng)絡、易車網(wǎng)、中國電信、中國網(wǎng)通、美國新飛通、北電網(wǎng)絡、國人通信、研祥科技、泰豪科技、施耐德智能樓宇事業(yè)部、中國普天、日本濱松、美國澳汰爾、烽火通訊

新能源:特變新能源、保利協(xié)鑫、南玻太陽能、南車風電、晶科能源、合肥陽光電源

環(huán)保:龍凈環(huán)保、安幀環(huán)保、思普潤水處理、興源過濾、北控水務

其他:中國兵裝集團、易居中國、張江留學創(chuàng)業(yè)園、東莞匯美、中糧包裝、安居科技、西班牙英賽德耐火、APP紙業(yè)、法國必維檢驗

房地產(chǎn)及園區(qū):招商局蛇口、深圳桑田島園區(qū)管委會

醫(yī)藥&診斷&醫(yī)療器械:湖北爾康制藥、樂凱醫(yī)療、康圣環(huán)球醫(yī)療、江蘇雙林留置針

金融:東風汽車金融、交通銀行貴州分行、平安銀行上海分行

高等院校:上海交大總裁班、浙大總裁班、清華總裁班


SHAPE \* MERGEFORMAT

客戶評價

張老師的課程實用性強,思路清晰,對我們營銷團隊的幫助很大,現(xiàn)在我們已經(jīng)邀請張老師擔任我們集團的常年營銷顧問和專職培訓講師;?????????????????????

?——南玻集團 營銷副總裁 趙光豪


張老師是真正的實戰(zhàn)派講師,他講的很多策略和方法,我們的區(qū)域經(jīng)理拿過來就可以用,這個我覺得是很重要的;我們現(xiàn)在已經(jīng)把張老師的項目型銷售管理體系運用到實際工作中了,并取得了明顯的成效;??????????????????

? ? ? ?——新疆特變電工 營銷總經(jīng)理? 宋輝

???

張老師所講的內(nèi)容正是我們銷售團隊所需要的,好像為我們量身定制的一樣,這是我聽過的所有培訓中感覺最實用的一次。

????????????????????????????? ???????????????????——國電南瑞? 營銷總監(jiān) 劉成標

???

張老師是我目前碰見的營銷講師中,我感覺最實戰(zhàn)的一位,參訓的學員都反映老師的實戰(zhàn)經(jīng)驗很豐富,學員整體評分都在90分以上,培訓取得了圓滿的成功;

——中聯(lián)工起?? 培訓主任?? 馮爍


培訓對于我們企業(yè)來說,我們希望的是:對我們的中層管理者,帶來新的思想,新的思路,并且很多東西是可以學了就可以拿來用的,這些期望在張老師的課程中我覺得基本都實現(xiàn)了,這次培訓,確實讓大家都受益匪淺;

??????????????????? ???????????????????????????——泰豪科技 營銷總經(jīng)理? 劉寶俊

????

???? 對于我們這樣的全球五百強企業(yè),培訓體系是相當完善的,每年我們都會接受很多來自不同領域和不同風格的講師的培訓,對于張老師我認為是屬于典型的實戰(zhàn)派,經(jīng)驗非常豐富,對于我們這個行業(yè)的銷售模式也很熟悉,他總能運用案例、互動的方式讓復雜的銷售變得簡單化,而且有規(guī)律可行,這確實讓我收獲很大。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ?——周國斌? 阿姆斯壯世界工業(yè)(中國)有限公司 營銷經(jīng)理


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學習、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗


培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師