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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
PUBLIC COURSE
一級分類 | 課程名稱 | 培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 |
02-人力資源及行政管理系列 | 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 深圳 | 2025年02月21~23日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 走進華為+騰訊學(xué)習(xí)HRBP 組織能力建設(shè)# | 深圳 | 2025年02月21~22日 | 2980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 | 深圳 | 2025年02月27~28日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 | 深圳 | 2025年02月27~28日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 深圳 | 2025年02月27~28日 | 3980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年03月26~27日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧# | 深圳 | 2025年03月22日 | 3500/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 學(xué)德魯克《測評認知篇:MBTI在團隊管理中的應(yīng)用》# | 深圳 | 2025年03月21~22日 | 5800/人 | 2天 |
05-采購和物流供應(yīng)鏈系列 | 生產(chǎn)計劃與物料控制高級研修班(PMC) | 深圳 | 2025年03月29~30日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程規(guī)范化實操實務(wù) | 深圳 | 2025年03月28~29日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 一張圖搞定戰(zhàn)略:戰(zhàn)略萃取與落地全景圖# | 深圳 | 2025年03月28~29日 | 6800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 學(xué)德魯克:MBTI在團隊管理中的應(yīng)用(團隊打造篇)# | 深圳 | 2025年03月21~22日 | 5800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 行政管理實操訓(xùn)練 | 深圳 | 2025年03月12~13日 | 4800/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | B2B營銷操盤手訓(xùn)練營# | 深圳 | 2025年03月26~27日 | 4980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造 | 深圳 | 2025年03月29~30日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動# | 深圳 | 2025年03月27~28日 | 5980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 人力成本管控與組織人效提升 | 深圳 | 2025年03月25~26日 | 5280/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | 大客戶銷售與項目分析運作實務(wù)高階培訓(xùn) | 深圳 | 2025年03月21~22日 | 5800/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 打造高效率的產(chǎn)品測試體系-產(chǎn)品測試管理 | 深圳 | 2025年03月31~01日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)質(zhì)量管理——保證產(chǎn)品質(zhì)量的6個根基 | 深圳 | 2025年03月24~25日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD) | 深圳 | 2025年03月31~01日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 | 深圳 | 2025年03月31~01日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 深圳 | 2025年03月27~28日 | 3980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年03月27~28A日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025年04月26日 | 3500/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 學(xué)德魯克《管理實踐篇:卓越管理者的五項任務(wù)》# | 深圳 | 2025年04月18~19日 | 5800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 行政工作統(tǒng)籌管理 | 深圳 | 2025年04月25~26日 | 4800/人 | 2天 |
05-采購和物流供應(yīng)鏈系列 | 采購成本談判技巧與供應(yīng)商風(fēng)險管理# | 深圳 | 2025年04月26~27日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 學(xué)德魯克:卓越管理者的五項任務(wù)(管理實踐篇)# | 深圳 | 2025年04月18~19日 | 5800/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 項目全過程管理控制與實踐 | 深圳 | 2025年04月24~25日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 職場高效溝通心理學(xué) | 深圳 | 2025年04月10~11日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 金牌面試官:高效招聘與面試技巧 | 深圳 | 2025年04月10~11日 | 4800/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 走進華為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+鯤鵬學(xué)習(xí)研發(fā)管理 # | 深圳 | 2025年04月10~11日 | 8800/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品平臺與CBB技術(shù)管理——加快產(chǎn)品研發(fā)速度的利器 | 深圳 | 2025年04月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 | 深圳 | 2025年04月24~25日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品市場管理——產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標(biāo)規(guī)劃 | 深圳 | 2025年04月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 如何打造高績效的研發(fā)團隊——研發(fā)人員選、育、用、留之道 | 深圳 | 2025年04月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 深圳 | 2025年04月24~25B日 | 3500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 深圳 | 2025年05月16~17日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧# | 深圳 | 2025年05月23日 | 3500/人 | 1天 |
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