1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號(hào)
點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào)
珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
PUBLIC COURSE
一級(jí)分類 | 課程名稱 | 培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 大客戶銷售與項(xiàng)目分析運(yùn)作實(shí)務(wù)高階培訓(xùn) | 深圳 | 2025年05月17~18日 | 5800/人 | 2天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新的破局與落地 | 上海 | 2025年05月20日 | 3200/人 | 1天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績(jī)提升 | 上海 | 2025年05月13日 | 2600/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) | 北京 | 2025年05月24~25日 | 5200/人 | 2天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 有效處理客戶不滿抱怨投訴 | 上海 | 2025年05月27~28日 | 4200/人 | 2天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系 | 上海 | 2025年05月16~17日 | 5800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 卓越領(lǐng)導(dǎo)的五項(xiàng)修煉 | 上海 | 2025年05月15日 | 3000/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 | 上海 | 2025年05月14日 | 3000/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 上海 | 2025年05月14~15日 | 5200/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 北京 | 2025年05月23日 | 2800/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 上海 | 2025年05月11日 | 2800/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 高效管理溝通技巧訓(xùn)練 | 北京 | 2025年05月22日 | 2600/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 高效管理溝通技巧訓(xùn)練 | 上海 | 2025年05月10日 | 2600/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練MTP | 北京 | 2025年05月21~22日 | 4600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練MTP | 上海 | 2025年05月09~10日 | 4600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 | 北京 | 2025年05月21~23日 | 5900/人 | 3天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 | 上海 | 2025年05月09~11日 | 5900/人 | 3天 |
05-采購(gòu)和物流供應(yīng)鏈系列 | 全球供應(yīng)鏈視角下的企業(yè)進(jìn)出口合規(guī) (直播同步) | 上海 | 2025年05月22~23日 | 4500/人 | 2天 |
05-采購(gòu)和物流供應(yīng)鏈系列 | 揭秘海關(guān)稽查最新動(dòng)態(tài)與企業(yè)稽查風(fēng)險(xiǎn) | 北京 | 2025年05月22~23日 | 4500/人 | 2天 |
05-采購(gòu)和物流供應(yīng)鏈系列 | Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語(yǔ)管控與進(jìn)出口風(fēng)險(xiǎn)防范 | 北京 | 2025年05月22~23日 | 4500/人 | 2天 |
05-采購(gòu)和物流供應(yīng)鏈系列 | 國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)高級(jí)研修班 | 北京 | 2025年05月22~24日 | 5800/人 | 3天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 走進(jìn)星巴克+東鵬特飲+泰山啤酒+霸王茶姬學(xué)習(xí)產(chǎn)品創(chuàng)新、消費(fèi)者... | 上海 | 2025年05月19~20日 | 4800/人 | 2天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 走進(jìn)華為 +美的+聯(lián)想學(xué)習(xí)中企出海 海外營(yíng)銷# | 深圳 | 2025年05月12~13日 | 9800/人 | 2天 |
03-精益智造系列 | 走進(jìn)商湯+百度學(xué)習(xí)人工智能# | 上海 | 2025年05月26~27日 | 5800/人 | 2天 |
03-精益智造系列 | 走進(jìn)西門子 學(xué)習(xí)數(shù)字化、燈塔工廠# | 北京 | 2025年05月30~31日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 走進(jìn)阿里學(xué)習(xí)政委體系高研班 | 杭州 | 2025年05月19~20日 | 5980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 走進(jìn)華為總部學(xué)習(xí)文化、戰(zhàn)略、變革# | 深圳 | 2025年05月16~17日 | 16800/人 | 2天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 如何打造爆款產(chǎn)品 | 深圳 | 2025年05月15~17日 | 16800/人 | 3天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品需求分析與需求管理 | 深圳 | 2025年05月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品需求分析與需求管理 | 上海 | 2025年05月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品需求分析與需求管理 | 北京 | 2025年05月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 深圳 | 2025年05月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 上海 | 2025年05月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 北京 | 2025年05月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng) | 深圳 | 2025年05月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng) | 上海 | 2025年05月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng) | 北京 | 2025年05月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 深圳 | 2025年05月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 上海 | 2025年05月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略 | 上海 | 2025年05月07~08日 | 3980/人 | 2天 |
Copyright © 2006-2023 PerfectPX All rights reserved. 蘇州珀菲特企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 版權(quán)所有 蘇ICP備11056827號(hào)-1 蘇公網(wǎng)安備 32050702010145號(hào)