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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
Teacher Introduction
KEY WORDS OF In-house training
陳向軍老師 企業(yè)大學變革專家
20年5家企業(yè)大學建設、經(jīng)營、創(chuàng)新和變革實戰(zhàn)經(jīng)驗
中國企業(yè)人才發(fā)展智庫特聘顧問
中國連鎖經(jīng)營協(xié)會企業(yè)大學聯(lián)盟執(zhí)委
HAYGROUP認證的測評師/MGL認證講師/楊三角認證講師
曾任:金蝶(國際)集團-金蝶商學院丨專家(F5)
曾任:深圳市佰仟金融服務有限公司-佰仟大學丨創(chuàng)建者、執(zhí)行校長
曾任:陽光集團股份有限公司-陽光大學丨副校長
曾任:華潤集團-萬家學院(華潤第一個企業(yè)大學)丨創(chuàng)建者、領導力學院院長
曾任:平安集團-平安金融培訓學院(平安大學)丨項目經(jīng)理,對外培訓業(yè)務奠基人、負責人
曾任:中國綜合開發(fā)研究院(中國腦庫)丨國際交流/培訓中心經(jīng)理
企業(yè)大學是戰(zhàn)略工具,“解決問題”是企業(yè)大學存在的唯一理由!
——陳向軍
20年來一直專注于研究國內(nèi)外眾多標桿企業(yè)大學的前沿成果,致力于讓企業(yè)大學成為中國企業(yè)“贏”的利器!具有多次從“0”創(chuàng)建知名企業(yè)大學的全盤實戰(zhàn)經(jīng)驗,并親自帶出20+企業(yè)大學校長/院長/總監(jiān)等行業(yè)精英。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
〖01-金蝶(國際)集團——金蝶商學院〗
→負責金蝶商學院業(yè)務管理及金蝶大學的籌建工作,應對集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型(云業(yè)務)的需要,創(chuàng)辦人工智能黃埔班、搭建集團線上學習平臺,持續(xù)推動傳統(tǒng)“管理干部訓練營”、“純金”(校招生)、“極客論道”、“周末大講堂”等項目創(chuàng)新;
〖02-深圳市佰仟金融服務有限公司-佰仟大學〗
→從“0”創(chuàng)建國內(nèi)領先的生態(tài)型企業(yè)大學——佰仟大學(含下屬9個學院)并正式運營;根據(jù)公司需要,牽頭完成敏捷特工隊、佰仟鐵軍、高管團隊私董系列工坊、重點商戶線上培訓、CEO專項發(fā)展計劃、銷售SOP體系建設、知識管理體系、學習平臺建設等重點項目,隨時幫助解決公司面臨的各類重大問題。2017年被培訓雜志評為中國20年優(yōu)秀企業(yè)大學全景圖上榜企業(yè)大學之一(當年唯一),同時榮獲知鳥2017年移動學習創(chuàng)新應用獎。
〖03-陽光集團股份有限公司-陽光大學〗
→設計并實施集團財務部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作坊,推動財務戰(zhàn)略落地,并搭建陽光保險戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型辦---“鳳凰項目群實訓營”(A單元),大力促進集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,同時重新設計星職場項目,實施TOP、稽核管理團隊培訓,加速N類干部培養(yǎng)。
〖04-華潤集團-萬家學院(華潤集團第一個企業(yè)大學)〗
→全面負責萬家學院籌建、運營管理工作(下轄10所親手建立的職能和業(yè)務學院——領導力學院、營運學院、物流學院等)。系統(tǒng)地完成了學院的兩縱兩橫管控模式形成和落地工作, 80%以上的重點項目得到CEO的公開表揚或書面認同,其中的“ALD領導力突破”、“業(yè)務單元組織發(fā)展”、“門店管理文化發(fā)展”等項目,得到時任華潤集團老總的公開推薦和表揚;2015年獲得中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評選的“10佳企業(yè)大學”榮譽。每年開發(fā)、運營項目/課程超百項(不含線上課程),覆蓋超26萬人的隊伍;
〖05-平安集團-平安金融培訓學院(平安大學)〗
→先后創(chuàng)建并主管平安大學客戶培訓、專業(yè)培訓(個人理財類)、客戶活動等業(yè)務,為港中旅集團、中廣核集團、福建中行/工行、深圳建行、廣西柳州醫(yī)保系統(tǒng)、河北邯電集團等提供項目/課程體系搭建、開發(fā)及授課服務。同時開發(fā)了平安集團綜合金融服務培訓項目體系(理財類)并主導舉辦了《2007?平安第二屆人力資源管理高層論壇》、《2008?企業(yè)財務創(chuàng)新論壇》等行內(nèi)影響巨大的大型論壇,取得圓滿成功。
《RUPT時代·企業(yè)大學變革與創(chuàng)新高級研修班》 |
——贏得老板、業(yè)務、HR高度認同的下一代企業(yè)大學變革和創(chuàng)新領先實踐 |
《RUPT時代·“賦能型培訓”轉(zhuǎn)型實務》 |
——如何全面打造與時俱進的新型賦能培訓體系,“讓培訓人民從此站起來”? |
《RUPT時代·“問題導向型培訓”經(jīng)營實務》 |
——如何開拓并可持續(xù)地經(jīng)營“雪中送炭”的“問題導向型培訓”? |
《RUPT時代·企業(yè)大學的建設與經(jīng)營實務》 |
——打造老板、業(yè)務和HR真想要、離不開的企業(yè)大學! |
《RUPT時代·企業(yè)大學建設、經(jīng)營與變革高級研修班》 |
——全面打造老板、業(yè)務、HR心目中的“企業(yè)發(fā)展圣地”,成為企業(yè)“贏”的利器! |
《RUPT時代·培訓體系建設、經(jīng)營與創(chuàng)新實務》 |
——繼往開來,如何真正贏得老板、業(yè)務和HR的口碑? |
《“杠桿級”培訓項目設計、開發(fā)與創(chuàng)新實務》 |
——讓你奠定內(nèi)部“江湖地位”的關鍵培訓項目有哪些,如何突破? |
《行動學習特訓營》 |
——正本清源的華潤行動學習實踐精要及創(chuàng)新應用 |
民企:華為、騰訊、平安集團、陽光集團、金蝶集團……
外企:寶潔集團、可口可樂、TESCO……
央企:華潤萬家、港中旅、中廣核、工商銀行(福建)、中國銀行(福建)、建設銀行(深圳)、
微信咨詢(注明來意)
周一至周日8:00-20:00
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353266611
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