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培訓講師

Teacher Introduction

企業(yè)內訓課關鍵詞

KEY WORDS OF In-house training

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    珀菲特顧問|柒雅老師

    講師簡介 / About the Program Leader

    柒雅老師   TTT實戰(zhàn)專家

    香港光華管理學院EMBA

    國家高級企業(yè)培訓師

    浙江省培訓師協(xié)會高級企業(yè)培訓師

    曾任：上海致儷集團|培訓負責人

    曾任：報喜鳥集團（上市）|培訓項目負責人

    曾任：上海銳力體育用品|營銷區(qū)域經理

    ——17年企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經驗，擅長于“編”“導”“演”三位一體——

    【編】：累計個人開發(fā)50+門課程，合作開發(fā)近千門課程；其中個人精品課程20門，精品微課12門。

    【導】：獨創(chuàng)兩套教學培訓模式，應用到實戰(zhàn)當中，推動《內訓師培養(yǎng)體系》、《線上線下一體化學習項目》、《品牌直播項目》等15個培訓項目成功落地。

    實戰(zhàn)經驗：

    柒雅老師在TTT領域有著廣泛的實戰(zhàn)經驗，熟知行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。同時作為一名資深的“編”“導”“演”能手，她擅長將理論與實踐相結合，能夠靈活調整教學方式，以滿足不同企業(yè)需求。

    --在上海致儷任職期間--

    01-從選拔、面試、試講到后期的專業(yè)能力培養(yǎng)（課程設計/授課技巧/教學方法）組建企業(yè)內訓師培養(yǎng)體系，成功孵化40位優(yōu)秀內訓師，開發(fā)打磨80+門營銷課程；迅速轉化吸收并快速復制，為集團旗下各大區(qū)營銷人員開展銷售技能系列課程培訓，實現64家標桿店銷售同比增長45.5%，單店最高同比129.3%的好成績。

    02-主導企業(yè)【管培生育英項目】，制定培養(yǎng)階段內容（層級式帶教模式，打怪升級寓教于樂），開發(fā)管培生培養(yǎng)課程15門，成功孵化60+位管培生。

    03-搭建線上學習體系、跟蹤計劃及多層次學習地圖，培訓范圍覆蓋云南省\福建省\江蘇省\湖南省等16個省份，開發(fā)180+門（產品、售后、陳列、搭配）線上+線下課程，為終端門店輸送3000+位優(yōu)秀人才。

    04-根據企業(yè)戰(zhàn)略進行新品培訓、銷售、管理、心態(tài)等技能巡回培訓（巡回培訓城市涵蓋江蘇、四川、云南、貴州、新疆、河南、安徽、湖南、甘肅等），課程萃取開發(fā)20門，為公司培養(yǎng)高效能人才2160人。

    05-從0到1搭建直播團隊，建立夯實的品牌直播文化，鑄造品牌的直播風格，并對主播進行直播形式、主播話術、直播視覺呈現等技能培訓，成功孵化主播+互動主播22位。

     

    --在報喜鳥服飾集團任職期間--

    01-根據集團發(fā)展趨勢，以梳理架構、調整人員心態(tài)、激發(fā)潛能為核心目標，制定《終端店長層級晉級》四階的課程，為集團各分子公司進行輪訓（50+場），并設置陪跑計劃，成功為集團培養(yǎng)輸送高級時尚顧問3000人，資深時尚顧問2500人，金牌形象顧問1000人，初級店長800人，高級店長530人，資深店長360人，金牌店長200人，研發(fā)時尚顧問層級課程20+門，店長層級課程15+門。

    02-為滿足業(yè)務發(fā)展需要，打造企業(yè)內部優(yōu)秀人才的知識傳承，設計開展《組織優(yōu)秀經驗萃取工作坊》《卓越內訓師授課技巧》《金牌講師實戰(zhàn)訓練營》等內訓師技能提升培訓，成功孵化分公司兼職講師30位，研發(fā)課程15門。

    03-基于數字化時代需求，并結合組織優(yōu)秀經驗萃取，打造自己的微課堂，成功孵化線上微課講師50+位，開發(fā)精品微課20門。

    授課風格：

    落地性強：遵循二八原則，20%理論+80%實戰(zhàn)，通過實戰(zhàn)訓練將案例、場景、課程卡點、痛點帶入課堂中，進行事實還原、實戰(zhàn)模擬訓練等，解決學員痛點，挖掘學員癢點，讓學員更容易理解與接受，訓后運用陪跑輔導，實實在在輔導學員在實際中的運用，夯實知識技能的掌握，真正做到學以致用。

    互動性強：授課中注重提問、討論、案例分析、演示和實踐，利用多媒體工具增加課堂趣味性，讓學生積極參與到授課過程中，增強學生和老師之間的互動交流，培養(yǎng)學員的思維能力和表達能力。

    個性化教學：遵循“以終為始”的教學理念，根據學生不同特點和需求，采用不同的教學方法和策略，授課中時刻關注學生的學習情況和反饋，并及時調整教學內容和授課方式，讓學生能夠理解和掌握所學知識，激發(fā)學員自主思考能力及解決問題的能力。

    培訓課程 / Training courses

    《組織優(yōu)秀經驗萃取工作坊》

    《四維八面——精品課程開發(fā)與設計》

    《寓教于樂——金牌講師實戰(zhàn)營》（中高階）

    《高效便捷——PPT制作與設計技巧》

    《數字化時代——玩轉情景化的微課設計與開發(fā)》

    《五度一課——卓越內訓師授課技能修煉》

    《企業(yè)內訓師培養(yǎng)項目》（6-12天）


    代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    南昌軌道交通集團、江西銅業(yè)集團有限公司、浙江天圣控股集團、中國中煤集團有限公司、華福證券、金拍檔人力資源有限公司、格菱電梯有限公司、世紀天龍美容有限公司、坤利服飾有限公司、上海致儷集團、一言服飾有限公司、新鼎德商貿有限公司、芳菲紡織服裝有限公司、儒意商貿有限公司、貴州清香服飾有限公司、報喜鳥集團、上海銳力集團、浙江遠卓服飾有限公司……

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數字化搭建企業(yè)學習平臺，加速人才培養(yǎng)

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師