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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
Teacher Introduction
KEY WORDS OF In-house training
葉新麗老師 人力資源管理實戰(zhàn)專家
華中科技大學(xué)碩士
19年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
IPP國際績效改進師
曾任:華住酒店集團(全球酒店集團7強)丨HRD
曾任:阿里巴巴集團丨區(qū)域大政委
?擅長領(lǐng)域:績效管理、人才梯隊搭建、HRBP人才培養(yǎng)、OKR、招聘面試……
?51社保、海大集團、新世紀購物中心等企業(yè)特聘人力資源管理賦能講師
?為阿里集團、華住酒店集團及旗下子公司面試累計超萬人,成功招聘2000+人,員工留存率高達50%以上
?成功主導(dǎo)完成50+個大型企業(yè)人力資源管理項目:中州酒店集團【績效改進】項目、漢庭酒店【績效改進】項目、仙桃商廈-【股權(quán)激勵】項目、新世紀百貨公司-【組織變革】項目等
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
葉老師曾任職于知名外資及大型民營企業(yè),歷經(jīng)招聘經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、HRBP LEADER、人力資源總監(jiān)等職位,在戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理、人力資源管理等方面有獨特的見解和實操經(jīng)驗。
—任職華住酒店集團(全球酒店集團7強)—
(1)針對華住酒店集團的發(fā)展趨勢,制定人才發(fā)展路徑的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行落地,實現(xiàn)員工晉升率提升20%,每年成功為企業(yè)培養(yǎng)400+位酒店總經(jīng)理、300+名值班經(jīng)理。
(2)針對漢庭品牌(華住酒店集團旗下品牌)的初創(chuàng)期、發(fā)展期和成熟期三個發(fā)展階段,從0-1搭建人才培養(yǎng)體系,并針對各崗位設(shè)計《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《績效管理》《OKR落地》等課程并進行賦能,成功培養(yǎng)出10+個分公司總經(jīng)理、上百名區(qū)域經(jīng)理,同時為漢庭從73家店裂變到2000多家店做了非常豐富的人力資源儲備。
—任職阿里巴巴集團—
(1)曾協(xié)助阿里巴巴集團新零售八大縱隊之一的團隊明確戰(zhàn)略大圖,僅用6個月,完成HR三支柱轉(zhuǎn)型,并推動OKR在企業(yè)落地,促使公司人效提升50%以上,整體營業(yè)規(guī)模上漲50%。
(2)通過對企業(yè)內(nèi)部的人才盤點解析以及當(dāng)下業(yè)務(wù)的痛點,針對性制定賦能方案,并分層級對團隊進行《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《高績效團隊打造》《勝任力模型》《績效管理》等課程的培訓(xùn),助力團隊快速提升管理意識和管理能力,推進業(yè)績增長。
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《阿里政委賦能業(yè)務(wù)的落地寶典》
《目標管理與達成——OKR企業(yè)落地四步法》
《卓越HRBP的成長——賦能業(yè)務(wù)的五項修煉》
《阿里巴巴腿部管理三板斧》(工作坊)
《阿里巴巴腰部管理三板斧》(工作坊)
《卓越企業(yè)文化設(shè)計和落地》(工作坊)
河南中州酒店集團、51社保、海大集團湖北分公司、隨州新世紀購物廣場、伯樂會、仙桃商廈、山西某新材料企業(yè)、金海岸文化發(fā)展股份有限公司、中視金橋、UR集團、中國人壽、中國平安、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、和潤公司,和生集團,青海秦獅匯實業(yè)發(fā)展公司、蘇州布魯斯、國華管塔、蘇州英邁杰、江陰凱業(yè)、晨光文具、德國歐韻設(shè)計、包頭糖廠綜合企業(yè)、深圳市尋麟文化娛樂、圣象集團、火天集裝袋、明興毛織廠、新澳翔服裝、卡美多鞋業(yè)、創(chuàng)宇織造、寶紡印染等
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