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培訓(xùn)講師

Teacher Introduction

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF In-house training

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    珀菲特顧問|陳思岐老師

    講師簡介 / About the Program Leader

    人力資源管理實戰(zhàn)專家

    11年世界500強外企人力管理經(jīng)驗

    19年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

    人力資源管理碩士

    AACTP國際訓(xùn)師

    智聯(lián)招聘特約HRBP|姚瓊工作室OKR教練

    曾任:百安居(中國)投資有限公司(世界500強)|東北區(qū)人資經(jīng)理

    曾任:颯拉商業(yè)(上海)有限公司(世界500強)|東北區(qū)域HRBP經(jīng)理

    曾任:當當書店|總部人力資源總監(jiān)(隸屬北京當當網(wǎng))

    曾任:安踏集團旗下(迪桑特、FILA等)多個品牌|人力資源總監(jiān)

    擅長領(lǐng)域:HR變革管理、HRBP轉(zhuǎn)型、OKR敏捷績效、招聘管理、薪酬績效、人才培養(yǎng)、組織發(fā)展、人才體系搭建等

    老師一直致力于人力資源管理方向研究,有著從傳統(tǒng)人力資源到HR戰(zhàn)略合作伙伴的角色轉(zhuǎn)變的經(jīng)驗,且有著豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

    ? 11年世界五百強外企:任職于拉商業(yè)百安居,其擔任颯拉商業(yè)(上海)有限公司 ZARAHRBP經(jīng)理時,依據(jù)人才規(guī)劃戰(zhàn)略,建立了SOLStore of Learning)體系,CDPCareer Developing Plan)為企業(yè)完成內(nèi)部人才培養(yǎng)200余人,對ZARA HRBP三支柱模型、OKR績效改進模式有深刻的理解與實踐經(jīng)驗。

    ? 6年大型民營企業(yè):擔任當當書店人力總監(jiān)用兩年時間將年累計離職率從110%降至50%,并依據(jù)快速擴張的經(jīng)營戰(zhàn)略,打造狼性招聘團隊,建立FAST TRUCK(快速成長通道),確保每月100余人的成長需求。服務(wù)安踏集團期間依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃推動并實施多品牌組織變革,構(gòu)建人才發(fā)展、人才盤點與人效提升體系,升級“斐凡生”項目等人力資源戰(zhàn)略項目。

     

    老師曾服務(wù)于零售業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)等多家行業(yè),熟悉企業(yè)在快速發(fā)展進程中,人力資源戰(zhàn)略制定及核心工作的開展,為企業(yè)提供有效的解決方案。老師至今累計授課200場,受訓(xùn)學(xué)員10000人,滿意率高達98%以上。因在職,所以課程工具實操性強,案例為企業(yè)真實情況,可以現(xiàn)場解決任何人力實戰(zhàn)問題。

     

    近期部分授課案例:

    全國公開課-智聯(lián)簽約《人資轉(zhuǎn)型—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》 20

    蘇州、寧波等《重新定義績效-OKR敏捷績效管理》 20

    寧波、深圳、沈陽、蘇州等《企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建》 10

    廣州、上海、北京等《企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建》 8

    深圳、前期青島、武漢等《戰(zhàn)略績效管理與績效改進》 30

    中華培訓(xùn)網(wǎng) 《慧眼識人才之金牌面試官》 15

    藍月亮 《企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建》 4

    深圳智通人才《人力資源之激勵性薪酬設(shè)計》 5

    學(xué)大教育 《戰(zhàn)略績效管理與績效改進》 6

    中國鐵建《戰(zhàn)略績效管理與績效改進》 4

    周大福  《人力資源之激勵性薪酬設(shè)計》 6

    青島中信銀行《重新定義績效-OKR敏捷績效管理》 4

    特步 《企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建》 3

    上海外服/易才集團 《慧眼識人才之金牌面試官》 5

    ……

    授課風格:

    針對性教學(xué):結(jié)合知識點和目標學(xué)員,課前進行需求調(diào)查,依據(jù)學(xué)員需求設(shè)計課程;

    案例式分享:結(jié)合18年的人資實戰(zhàn)經(jīng)驗,理論與案例結(jié)合,小組現(xiàn)場討論,總結(jié)經(jīng)驗;

    現(xiàn)場式問答:各學(xué)習(xí)小組現(xiàn)場總結(jié)工作中遇到的專業(yè)問題,老師分類并進行現(xiàn)場解答;

    情景式演示:課程中涉及到的各種工具,老師現(xiàn)場出題,實操演練,確保學(xué)員都掌握;

    培訓(xùn)課程 / Training courses

    《企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建》

    《重新定義績效-OKR敏捷績效管理》

    《重新定義HRHRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》

    《現(xiàn)代企業(yè)之激勵性薪酬設(shè)計》

    《戰(zhàn)略績效管理與績效改進》

    《營銷思維&獵頭模式之招聘攻略》

    《現(xiàn)代企業(yè)之非人管理》


    代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    世界500強企業(yè)/上市:周大福、中國建材(沈陽)易筑科技、埃森哲、大連圣亞、愛麗思(日企)、華晨汽車集團、鞍鋼集團、三菱電機、中國鐵建(福州)、龍湖地產(chǎn)、中糧地產(chǎn)、保利地產(chǎn)(大連)、中海房地產(chǎn)、東軟集團、IBM、蘇州大宇宙信息創(chuàng)造(中國)有限公司(日企trans cosmos……

    生產(chǎn)制造業(yè):沈陽國順集團(央企)、冰山集團(國企)、遼寧成大、遼寧福鞍控股有限公司、大連造船廠、日郵汽車技術(shù)(上海)服務(wù)有限公司、青島信得集團……

    服務(wù)業(yè):百麗鞋業(yè)、特步體育、藍月亮(沈陽)、千葉珠寶、老鳳祥(江蘇)、金瑪集團、易才(西安)、學(xué)大教育、百事可樂…

    金融業(yè):中信銀行(青島)、中信銀行(大連)、農(nóng)業(yè)銀行(大連)、興業(yè)銀行(大連)、招生銀行、哈爾濱銀行、中英人壽、大連商品期貨交易所、國信證券(大連)、浦發(fā)銀行、遼寧卓信金控…

    房地產(chǎn)/建筑業(yè):沈陽正業(yè)集團(央企)、億達地產(chǎn)、三環(huán)地產(chǎn)、建邦集團(沈陽)、岳陽啟明房地產(chǎn)公司、湘發(fā)房地產(chǎn)、玉鑫房地產(chǎn)……

    其他行業(yè):長沙水電八局、濟南大學(xué)CHO研修班、 東北財經(jīng)大學(xué)、沈陽檢驗檢測認證集團有限公司、遼寧卓信金控、大連華信計算機、大連金宇、前程51、智聯(lián)招聘、58同城、煙臺公安局、好又多超市、華文食品……

     

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數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺,加速人才培養(yǎng)

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師